Договор Полной Материальной Ответственности С Геодезистом

Договор Полной Материальной Ответственности С Геодезистом

Возможно ли заключить с геодезистами договор о полной индивидуальной/коллективной материальной ответственности
нет.
за утрату/повреждение оборудования при наличии вины будет нести ответственность в пределах месячного среднего заработка — на основании абзаца седьмого части второй ст. 21 и части первой ст. 233 ТК РФ. полную — только при наличии оснований, перечисленных в ст. 243 ТК.

Добрый день!
Работодатель (ООО) занимается геодезическими и картографическими работами. В работе используется специализированное дорогостоящее оборудование. Возможно ли заключить с геодезистами договор о полной индивидуальной/коллективной материальной ответственности, проводя его через пункт постановления МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ от 31 декабря 2002 г. N 85.»Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).» Трактуя деятельность геодезистов как «подготовку услуги к продаже».

Договоре об ограниченной материальной ответственности с геодезистом

Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника. 12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН 12.1. Работодатель: адрес местонахождения: , ИНН , КПП , р/с в , БИК .
12.2. Работник: паспорт серии номер , выдан » » г., код подразделения , зарегистрирован(а) по адресу: . 13.

Здравствуйте. Устроился работать геодезистом. Работодатель хочет заключить со мной договор о полной материальной ответственности. Сумма выходит порядка 350 тыс. руб. В нее входит, большая часть, оптико-электронный прибор, которым работают на стройплощадке, в месте, как известно, повышенной опасности. Договор я пока не видел, но в личной беседе был предупрежден о том, что что бы с прибором не случилось, кто бы не был виноват, компенсировать всю сумму придется мне лично. Вопрос в следующем, действительно ли я несу ответственность, при моей полной материальной ответственности, если кто-то из третьих лиц (например рабочий) повредит или уничтожит что то из вверенного мне оборудования, без злого умысла, или что-то сверху на меня упадет.

Договоре об ограниченной материальной ответственности с геодезистом

  • если какую-либо работу сотрудники выполняют совместно;
  • если трудно разграничить ответственность каждого из них за сохранность имущества (например, за хранение или перевозку товаров отвечают несколько сотрудников (охранников, водителей));
  • если соответствующие работы входят в перечень работ, в отношении которых можно ввести коллективную ответственность (приложение 3 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г.
    № 85).

В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью , который в рабочее время не включается. 4.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Рекомендуем прочесть:  Как Узнать О Заявлении Налогового Вычета

Договор о полной материальной ответственности

В некоторых случаях материальная ответственность может быть предусмотрена в трудовом договоре с сотрудником. Это допускается по отношению к заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру ( ст. 243 ТК РФ). При этом руководитель организации ( в отличие от его заместителей) несет полную материальную ответственность независимо от того, прописано ли это в трудовом договоре с ним или нет ( ст. 277 ТК РФ).

Кладовщики являются материально ответственными сотрудниками ( приложение 1 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85). Поэтому с Беспаловым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кроме того, условие о полной материальной ответственности сотрудника предусмотрено в заключенном с ним трудовом договоре.

Договор о полной материальной ответственности

Во-первых, в ситуациях, предусмотренных статьей 243 Трудового кодекса РФ. В частности, когда обнаружена недостача вверенных сотруднику ценностей либо сотрудник нанес ущерб из-за административного проступка (например, ДТП) и т. д*. В этом случае не имеет значения, заключен с сотрудником договор о полной материальной ответственности или нет, он должен компенсировать ущерб полностью.

— работник единолично имеет право доступа к месту хранения (продажи, обработки, переработки) материальных ценностей; если доступ имеют и другие работники, целесообразнее заключить договор о коллективной материальной ответственности;

Договор о ственности с геодезистом

Вопрос возник такой — на каком основании мы можем заключить в геодезистом договор о полной мат.ответственности таким образом, чтобы он имел силу в суде, в случае чего. Просто это не руководящий работник, но он постоянно перемещается между объектами с очень дорогостоящим оборудованием. Иногда он забирает его домой, чтобы с утра поехать на какой-нибудь отдаленный объект. То есть обеспечить надлежащее хранение никто, кроме него, не может.
Насколько я понимаю, есть перечень должностей, с которыми можно заключать договор о полной мат.ответственности: согласно
Постановлению Минтруда 85 от 31.12.2002г

С остальными действует ТК глава 39. Но там с статье 244 тоже идет ссылка на специально утвержденный перечни. В них я не нашла геодезиста. Насколько я знаю, судебная практика не очень склонна работникам вменять полную мат.ответственность. Мол, даже если заключить договор, он будет иметь ничтожную силу в суде. Как заключить с ним договор таким образом, чтобы он нес полную мат.ответственность за это оборудование?

Договор об ограниченной материальной ответственности

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).

Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.

Рекомендуем прочесть:  Какой Расчет Воды На Человека В Месяц

Трудовой договор с геодезистом

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

Считается ли материально-ответственным лицом сотрудник, который не подписал договор о полной материальной ответственности

Совет редактора: в трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности. Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.

Бригадную ответственность можно ввести, например, для сотрудников, которые занимаются доставкой (курьерские службы), для продавцов, грузчиков, кладовщиков и др. Нередко ее вводят организации, которые занимаются ремонтом бытовой техники, оказывают услуги прачечных, химчисток, осуществляют перевозку и доставку грузов.

Трудовой договор с геодезистом

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя обязанности «Геодезиста». Работник обязуется выполнять все работы, обуславливаемые должностью, по конкретному заданию (поручению), устанавливаемыми в устной или письменной форме Работодателем.

5.2.1. Выполнять геодезические работы, обеспечивающие точный перенос в натуру строительных объектов, подготовку графических материалов для оформления отводов земельных площадок под строительство зданий, каналов, дорог и т. п.

Договор Полной Материальной Ответственности С Геодезистом

В первом случае работник должен отгородиться от ненужных подозрений и обвинений, что по его вине произошла порча имущества работодателя. Работодателю в свою очередь нужен такой договор, чтобы быть уверенным, что его имущество останется в целости и сохранности, не будет украдено или испорчено.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Содержание трудового договора позволяет индивидуализировать трудовые отношения между конкретным работником и работодателем, с помощью него преодолевается проблема уравниловки.

Трудовой договор с геодезистом

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Рекомендуем прочесть:  Ип действует на основании какого документа

Бесплатные советы юриста

Вы все с неофициальным работником мыкаетесь, поступайте так как вы хотели бы чтоб с вами поступали. Какая претензия к не официальному работнику вы можете предъявить он вашей конторе никто так мимо проходил, и ничего вы с него соответственно снять не сможете. Соответственно силу договор не имеет, конечно если у вас нет договора подряда.

Все, что не соответствует законодательству, можно спокойно подписывать. потому что можно отспорить в суде. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 \»Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности\» Нужно посмотреть, какие должности под этот перечень не подходят

Договор Полной Материальной Ответственности С Геодезистом

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности и перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, предусматривающие взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.

Доводы, изложенные в кассационных жалобах не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела по существу и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом кассационной инстанции несостоятельными, по сути повторяют позицию сторон при рассмотрении спора, направлены на переоценку выводов суда, а потому не могут служить основанием для отмены решения суда в указанной части.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Новгородского областного суда от 27 февраля 2013 г

Согласно акту проверки Общества от 12 сентября 2012 года по установлению размера причиненного ущерба и расследованию причин его возникновения, причиной утраты прибора стало халатное отношение Х.С.В. к имуществу Общества. Ущерб, причиненный Х.С.В. не при исполнении трудовых обязанностей в свободное от работы время, составил 210 694 руб. 17 коп., что соответствует балансовой стоимости тахометра по состоянию на 30 июля 2012 года.

Открытое акционерное общество «Мостоотряд N6» (далее — Общество) обратилось в суд с иском к Х.С.В. о взыскании материального ущерба, в обоснование иска указав, что 10 мая 2012 года ответчик был принят на работу на должность техника-геодезиста. 27 июля 2012 года ответчик вывез вверенный ему электронный тахеометр СХ105 с участка «Санкт-Петербургский» г.Санкт-Петербург в г.Великий Новгород для использования в личных целях — для проведения занятий в свободное от работы время, где данный прибор, хранящийся в багажнике личного автомобиля ответчика, был у него похищен.

Adblock detector