Главная / Судопроизводство / Кто Из Работников Газпром Трансгаз Уходит В 50 Лет На Пенсию

Кто Из Работников Газпром Трансгаз Уходит В 50 Лет На Пенсию

Анализ состава, структуры и движения персонала ООО «Газпром трасгаз Сургут»

Для организации мобильность персонала облегчает избавление от аутсайдеров, дает возможность привлекать людей с новыми взглядами, омолаживать состав работников, стимулировать изменения, повышение внутренней активности и гибкости, но порождает дополнительные затраты, связанные с набором и временной подменой кадров, обучением, нарушением коммуникаций, большие потери рабочего времени, падение дисциплины, рост брака, недопроизводство продукции.

В 2011 году принято на работу 15 молодых специалистов, из них 12 чел. с высшим профессиональным образованием и 3 чел. со средним профессиональным образованием. Все молодые специалисты приняты на работу в общество по самостоятельному трудоустройству до года после окончания учебного заведения. В 2011 году прошли стажировку и аттестацию 19 чел., из них 17 чел. с высшим профессиональным образованием и 2 чел. со средним профессиональным образованием. Согласно действующему коллективному договору все молодые специалисты при трудоустройстве получают льготы социального характера.

Газпромовская пенсия

30.3. Здравствуйте! Вам необходимо письменно отказаться от своей пенсии и подать заявление о назначении трудовой пенсии по случаю потери кормильца. По поводу надбавки, необходимо смотреть локальные акты Газпрома (коллективный договор, положение о социальной защите пенсионеров и т.д.). Обращайтесь в Газпром.

или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон),

Кто Из Работников Газпром Трансгаз Уходит В 50 Лет На Пенсию

Павел Алексеев, начальник газокомпрессорной службы Мокроусского ЛПУМГ
За два года я подал 8 рационализаторских предложений. Все они были разработаны в соавторстве с работниками службы и напрямую связаны с производственной деятельностью. Все просто – если появлялась какая-то идея по решению той или иной проблемы, то в ее обсуждении принимали решение все работники ГКС. И инженеры, и машинисты принимали активное участие в процессе, каждый вносил что-то полезное.
Расскажу о самом важном, на мой взгляд, рационализаторском предложении. В 2014 году на дренажной линии системы очистки технологического газа двух компрессорных цехов КС Мокроус была установлена новая трубопроводная арматура. Но так как транспортируемый газ содержал большое количество механических примесей, она достаточно быстро утратила главную свою функцию: в закрытом положении не обеспечивалась герметичность затвора. При демонтаже трубопроводной арматуры и ее последующей разборке обнаружилось, что уплотнительное кольцо затвора крана было разбито и имело множество мелких повреждений. Было принято следующее решение: с помощью токарного станка выточить из фторопласта диаметром 70мм кольцо аналогичного размера. Данная деталь была смонтирована в ТПА. После ее установки герметичность затвора восстановилась. Силами службы ГКС был произведен ремонт всех 5 подобных единиц ТПА, эксплуатируемых в цехах. Благодаря этому отпала необходимость в покупке новой дорогостоящей арматуры.

Одним из важнейших условий сохранения памяти о прошлом нашей страны, памяти о ключевых событиях её истории является бережное восстановление и хранение воспоминаний тех, кто жил в то время. Особенно если хранителями этой памяти являются наши родственники, коллеги на работе, которые это пережили, которые были участниками тех или иных событий.
Показать полностью…

Какой будет трансгазовская пенсия

А в общем, необходимо обратиться в территориальный отдел пенсионного фонда РФ по месту жительства для предварительного расчета и получения более подробной консультации по размера пенсии, что необходимо делать заранее, тем более все данные Вашего мужа персонального характера имеются в базе ПФР РФ, а именно они необходимо для более точного полного расчета возможного пенсионного обеспечения.

Мужу 54 года.В трансгазе на Крайнем севере проработал 25 лет.В связи с повышением пенсионного возраста работать больше не хочет.На какие выплаты он может рассчитывать и какую пенсию он может получать если будет оформлять пенсию в этом году (может ли получать трансгазовскую пенсию)?

Пенсия в газпроме размер

Условия и порядок признания работника инвалидом осуществляется в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 95.

Ежегодно получать налоговый вычет с уплаченных взносов (13%, до 120 000 рублей).
Наследовать средства другого клиента, если человек является его близким родственником.
Зарегистрироваться в личном кабинете и получать данные о накоплениях, не выходя из дома.

Кто Из Работников Газпром Трансгаз Уходит В 50 Лет На Пенсию

«Газпром трансгаз Югорск» – ведущее подразделение корпорации «Газпром», крупнейшее газотранспортное предприятие в мире, транспортирующее ежедневно до 1,5 миллиардов кубометров газа. 50 лет вы обеспечиваете устойчивое и надежное снабжение природным газом отечественных и зарубежных потребителей, тем самым вносите большой вклад в решение задач по обеспечению энергетической безопасности страны, укреплению ее промышленного потенциала. Компания является передовиком по внедрению высокотехнологичного производства, активно популяризирует использование газомоторного топлива, участвует в выполнении важных международных контрактов.

Чтобы достичь всех этих результатов и прийти к сегодняшней дате, предприятие прошло долгий путь от запуска в эксплуатацию первого газопровода «Игрим — Серов» до перекачки 80% добываемого в России газа. И сегодня «маленький факел бескрайней Сибири есть в каждой квартире», в каждом российском доме.

Город Казань ->

Техрайтинг (от англ. technical — «технический» и газпром трансгаз казань вакансии а так же writing — «процесс письма») — составление и сценарий профессия учитель а так же редактура технических документов, описаний товаров или газпром трансгаз казань вакансии и услуг. Главной особенностью техрайтинга является техническое описание товаров, в том числе программного обеспечения, медицинских препаратов, бытовой химии и работа расклейщик объявлений в москве а так же техники, то есть всего того, что газпром трансгаз казань вакансии и необходимо знать потребителю для эксплуатации. Техрайтинг включает в себя написание технической документации, технических публикаций. Тексты техрайтера найдут применение в руководствах пользователя, приложениях к основному техническому документу.

Матрос (нидерл. matroos) — младшее воинское звание в военно-морском флоте, соответствующее званию рядовой в других родах войск. До 1917 года в российском военно-морском флоте существовала градация: матрос 2-й статьи (звание присваивалось сразу после профессия парикмахер и принятия присяги) и газпром трансгаз казань вакансии а так же матрос 1-й статьи (прослуживший более года). После революции 1917 года в российском флоте было введено звание краснофлотец, заменившее собой звание матрос. В 1946 году звание матрос восстановлено. Существует также сварка работа и звание старший матрос (соответствует званию ефрейтор в других родах войск).

На Ямале сотрудника ООО «Газпром трансгаз Югорск» подозревают во взяточничестве

Как сообщили ЕАН в СУ СК по Ямалу, его подозревают в совершении правонарушения предусмотренного ч.3 ст. 204 УК РФ (коммерческий подкуп, совершение действий (бездействие) в интересах дающего, в связи с занимаемым этим лицом служебным положением).

В данный момент проверяется документация учреждения, проводится ее судебно-бухгалтерская экспертиза, проводятся конференции с сотрудниками для выяснения всего масштаба имевших место нарушений. Тогда он обратился с письмом к президенту, где обвинил в многомиллиардных хищениях топ-менеджеров Созонова, Башкова, Князя и Чертенко и депутата Государственной думы Павла Завального.

Стаж для пенсии в газпроме

Как я понял из Вашего вопроса, пенсионные накопления Вашего мужа аккумулируются в негосударственном пенсионном фонде «Газфонд». Если это действительно так., то согласно правилам фонда Ваш муж имеет право на назначение дополнительной пенсии. Досрочный выход на пенсию никоим образом не связан с этим правилом. Ваш муж, как участник Фонда, вправе обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии в любой момент после наступления пенсионных и дополнительных оснований, которыми являются: 1. Заключение вкладчиком пенсионного договора и уплата им пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном пенсионным договором. 2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин или досрочное назначение участнику трудовой пенсии, или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон), или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством. 3. Увольнение участника Фонда из организации-вкладчика, если это условие предусмотрено пенсионным договором с вкладчиком — юридическим лицом (дочка Газпрома). Поэтому, вероятнее всего, увольнение вашего мужа из дочернего предприятияГазпрома и трудоустройство в другой организации, никак не связано с получением так называемой газпромовской пенсии. Руководствуйтесь пожалуйста условиями договора с пенсионным фондом Газпрома.

При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя возложенной на него действующим законом, это некий вид корпоративной льготы которая
предоставляемая неработающим пенсионерам Газпрома на
основании коллективного договора и в соответствии с финансовыми
возможностями данного работодателя. Так же если будет возможность потребуйте у кадровика ознакомиться с таким Локально нормативным актом как «Положения о Негосударственном пенсионном обеспечении работников Газпрома» (это примерное название, вполне возможно, что называется оно немного по другому) но в любом случае есть подобный документ и он является приложением к коллективному договору. Дополнительно порекомендовал бы Вам в письменной форме обратиться к представителю работодателя за разъяснением положений касающихся социальных льгот установленных Газпромом для работников, потому что предприятий в составе Газпрома много, как следствие и достаточно большое разнообразие их внутренних документов. Удачи

С ДНЕМ РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ! НАГРАДЫ ЛУЧШИМ СОТРУДНИКАМ

4 4 ВОПРОС ОТВЕТ ПЕРЕНОС ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ: ЗА И ПРОТИВ В 2012 году вступило в силу постановление Правительства РФ о переносе выходных, согласно которому количество нерабочих дней в этом году (выходные плюс праздничные) составляет рекордные 133 дня! Между тем не только экономисты недовольны данным новшеством. Весной все столкнулись с тремя рабочими субботами подряд, что психологически и физически тяжело для любого работника. В ноябре и декабре нас снова ждут переносы. Чтобы выяснить отношение коллег к данному нововведению, мы обратились к сотрудникам Общества с вопросом «Что вы думаете о переносе выходных дней?». Элла ЧЕРНОБЫЛЕЦ, Калининградское Как любой работающий человек, я, конечно же, очень люблю выходные дни, и особенно, когда их можно провести в кругу семьи. Но не все изменения позволяют насладиться этим благом, так как у детей в школе бывают другие переносы, и когда мы отдыхаем, они учатся. Хорошо, что в этом году нам все-таки удалось всем вместе выехать на три дня в Польшу и побывать в аквапарке. Александр АРКУША, Северное Перенос новогодних выходных дней это идея «аграрного лобби» дачников, чтобы кому-то стало удобнее заниматься рассадой. Сторонники переноса также зачастую мотивируют это тем, что в новогодние праздники весь народ только и делает, что не выходит из-за стола и непрерывно согревается горячительными напитками. Во-первых, Новый год праздник семейный! И порой, чтобы повидать всех родных, одного-двух дней мало. Во-вторых, как же здоровый образ жизни: лыжи, походы на каток?! Не по огородам же в мае на них кататься! В-третьих, зимние дни несправедливо коротки, а летними длинными вечерами можно многое успеть даже после работы. Поэтому мое мнение не стоит переносить зимние выходные в угоду одним лишь «агрономам». Анатолий ВАСИЛЬКОВ, Смоленское Для меня как представителя сменного персонала диспетчерской службы понятие общепринятого выходного дня давно стало неактуальным. При таком графике нам приходится работать в субботу и в воскресенье, в будни и в праздники, поэтому правительственные переносы лично меня касаются мало. Эдвард ПЕРОВСКИЙ, Аппарат управления: Много выходных безусловно, положительный момент, но рабочие субботы портят все первое впечатление от переносов. Отрицательно отношусь к перепланировке государством старой системы выходных, к примеру: на 23 февраля сделали два выходных дня, а на 8 марта сделали три или четыре, это два равноправных праздника и они должны быть в одинаковых условиях. Так же плохо, когда случаются длинные недели с одним выходным, именно они выбивают из повседневного ритма. Хотелось бы, чтобы часть зимних каникул перенесли на май, лучше отмечать праздники в тепле, чем в холоде сидеть дома Евгения ГОЛЕЦ, Аппарат управления: К переносам рабочих и выходных я отношусь нейтрально. Но когда мы с мужем запланировали свадьбу на последнюю субботу апреля, мы были «приятно» удивлены, что этот день оказался рабочим. Из-за сдвига майских праздников нам пришлось резко изменить планы за неделю до торжества, и сразу все вытекающие из этого последствия: гости должны были отпроситься с работы, пробки на дорогах. Станислав ЕПИФАНОВ, Новгородское Перенос выходных дней делается именно для работников в целях рационального использования ими же выходных и нерабочих праздничных дней. При этом хочется отметить, что шестидневные рабочие недели этой весной выдались непростыми. Светлана АГУРКЕВИЧЕНЕ, Волховское Я спокойно отношусь к переносам выходных. Это никак не влияет ни на мое самочувствие, ни на ритм жизни. Времяпрепровождение с семьей планируем заранее, учитываем как выходные, так и каникулы детей вместе с отпуском взрослых. Поэтому переносы праздничных и рабочих дней на нашем совместном отдыхе не отражаются. Что касается новогодних каникул, то их продолжительность меня устраивает, не возникает желания их сократить или продлить. С другой стороны, не вижу ничего плохого в том, чтобы отдыхать в майские праздники подольше, ведь начинается дачный сезон, а значит, много всего нужно успеть сделать. Любовь КАЛИМУЛИНА, Колпинское Для меня перенос выходных дней неоднозначный вопрос. В этом вижу как плюсы, так и минусы. Считаю, что зимние каникулы можно и нужно сократить. Я по работе сталкиваюсь с подготовкой отчетности. И вместо того чтобы проводить время в кругу семьи, отдыхая от цифр, бумаг, аналитики и офиса, мне и коллегам приходится выходить на работу в праздничные дни. К тому же далеко не все умеют отдыхать: большинство людей проводят выходные за столом и перед телевизором, что сказывается на здоровье не самым лучшим образом. А вот майские праздники продлевать однозначно нужно! Ведь в мае тепло, можно ходить на шашлыки, заниматься дачными делами и не беспокоиться о кровососущих насекомых, которые еще не слишком активны. Думаю, что школьники и студенты будут рады маленькому перерыву в учебе. Владимир БАРАНЮК, Пикалевское Мое отношение к переносу выходных и праздничных дней строго отрицательное. Это всегда стресс, так как организм привыкает чередовать дни отдыха и работы. Если знать о переносе заранее, скажем, за две недели, то семейные планы можно успеть откорректировать, переносы на них не отразятся. А вот насчет новогодних праздников я считаю, что можно погулять до Рождества, а остальные дни перенести на май. ВАЖНО ЗНАТЬ ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ О РАСЧЕТЕ ДЕКРЕТНОГО ПОСОБИЯ В 2013 ГОДУ С 1 января 2013 года вступает в силу Федеральный закон 21-ФЗ от «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Таким образом, заканчивается переходный период, действовавший в годах, когда женщина могла выбрать по какому порядку, старому или новому, будут рассчитаны пособия. С 1 июля 2012 года вступил в силу один из самых важных документов в рамках пенсионной реформы Федеральный закон 360-ФЗ от «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». По новому закону появляются понятия единовременной и срочной выплаты. Единовременная выплата положена людям, которые получают трудовую пенсию по инвалидности или в случае потери кормильца, а также те люди, чей размер трудовой пенсии по старости не превышает 5 % от общей суммы трудовой пенсии по возрасту. Срочная пенсионная выплата выплата для застрахованных лиц, сформировавших свои пенсионные накопления за счет дополнительных взносов, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений. Размер ежемесячной срочной пенсионной выплаты исходит из минимального периода выплаты и выплачивается не менее 10 лет. Важен тот факт, что в случае смерти застрахованного лица накопительная часть трудовой пенсии, вся или ее остаток, выплачивается его правопреемникам в соответствии с действующим законодательством. По материалам НПФ «ГАЗФОНД» Согласно новому закону, в отличие от действующего, выплаты будут начисляться по единому принципу за два года работы, а также изменится порядок определения среднего заработка для начисления пособий. Сейчас заработок расчетного периода высчитывается по новой схеме, которая применяется по умолчанию (старый порядок применяется по письменному заявлению женщины). Его составляют все заработанные деньги за два года, предшествующие наступлению страхового случая. По старой схеме сюда не входят отпускные, больничные, командировочные выплаты и разовые премии. Важным преимуществом нового закона является то, что с нового 2013 года в заработок расчетного периода будут входить все денежные выплаты за отчетный период. В переходный период годов средний заработок также рассчитывался по выбору женщины по старому или новому порядку. По старому порядку заработок расчетного периода делится на количество фактически отработанных дней. Например, в 2012 году женщина оформляет отпуск по беременности и родам продолжительностью в 140 календарных дней. Расчетным периодом будет являться 2011 год. За это время ей была начислена заработная плата в размере руб., в том числе отпускные руб. При этом 28 дней она находилась в отпуске и 5 дней на больничном. Заработок расчетного периода составит: руб руб. = руб руб. / 365 дн. 28 дн. 5 дн. = 602,41 руб. составит размер ее средней заработной платы, 602,41 руб. х 140 дн. = ,4 руб. составит размер ее декретного пособия. По новому порядку заработок расчетного периода делится на 730 дн. (365 дн дн.). Например, сотрудница в 2012 году уходит в отпуск по беременности и родам. Расчетным периодом будут являться 2010 и 2011 годы. В 2010 году ей была начислена заработная плата в размере руб., в руб., а также отпускные в размере руб. Заработок расчетного периода составит: руб руб руб. = руб руб. / 730 дн. = 684,93 руб. составит размер ее средней заработной платы, 684,93 руб. х 140 дн. = ,2 руб. составит размер ее декретного пособия. С 2013 года будет применяться только новый порядок, но из 730 дней необходимо будет вычесть календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом; период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, при условии, что в этот период страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись. Особое внимание стоит обратить на тот факт, что если женщина за предыдущие два года работы находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, она вправе изменить свой расчетный период для начисления размера пособий. Для этого необходимо написать заявление с просьбой заменить соответствующий год или два года на предшествующий год или два, но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. По материалам СМИ

1 ЗА ГАЗ! 3 (13) Август 2012 г. Газета ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» С ДНЕМ РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ! Дорогие друзья, уважаемые коллеги! От имени Правления ОАО «Газпром» и от себя лично сердечно поздравляю вас с Днем работников нефтяной и газовой промышленности! Этот праздник выходит далеко за рамки профессионального. Прежде всего потому, что преимуществами газа и нефти пользуются миллионы россиян по всей стране. Роль Газпрома здесь является определяющей: именно наша компания ведущий игрок на российском рынке газа и один из крупнейших отечественных поставщиков нефти. Сегодня Газпром продолжает курс масштабного и всестороннего развития. Мы производим и доставляем своим потребителям в России и за рубежом энергоносители, без которых трудно представить развитие современной экономики природный газ, нефть, электроэнергию. Газпром уверенно идет вперед. Убедительное подтверждение тому итоги 2011 года, целый ряд которых стал рекордным. Эта тенденция сохраняется и в 2012 году. Мы выходим в новые регионы добычи газа, которые станут основными на ближайшие десятилетия, активно прокладываем новые газопроводы, ежегодно расширяем масштабы Программы газификации регионов России. В 2012 году инвестиции Газпрома в газификацию снова будут рекордными. Все более актуальной задачей для Общества становится газификация не только предприятий и жилого фонда, но и автотранспорта. Максимальное расширение рынка сбыта газомоторного топлива является одной из наших важнейших задач на внутреннем рынке. Для всей страны это улучшение экологической обстановки, оптимизация экономики автоперевозок, а для нас профильный и прибыльный бизнес. Еще одно важное направление работы Газпрома нефтяное. Стратегические ориентиры развития «Газпром нефти», на базе которой развивается наш нефтяной бизнес, предусматривают, что к 2020 году объем добычи компании достигнет 100 млн. тонн нефтяного эквивалента в год, объем переработки 70 млн. тонн нефти в год. «Газпром нефть» уверенно продвигается к этим показателям: наращивает добычу, расширяет географию бизнеса, модернизирует нефтеперерабатывающие мощности. Газпром продолжает активно работать на отечественном рынке электроэнергетики, являясь крупнейшим российским инвестором в этой отрасли. Наша задача здесь существенно повысить эффективность выработки энергии и использования имеющихся мощностей до уровня крупнейших мировых электроэнергетических компаний. Уважаемые коллеги! Как и в предыдущие годы, мы встречаем наш праздник, имея за плечами убедительные позитивные результаты, а впереди масштабные цели. Газпром современная, инновационная, динамично развивающаяся компания, которая не просто соответствует всем требованиям сегодняшнего мирового рынка, но и оказывает на него существенное влияние. Мы идем в авангарде мировой истории газовой промышленности и не собираемся сдавать позиций. Наша работа жизненно необходима для миллионов потребителей как в России, так и за рубежом, и они всегда найдут в лице Газпрома надежного партнера. Убежден, что профессионализм и опыт, которыми обладают руководители, специалисты, рабочие нашей компании, их трудолюбие и преданность делу позволят Газпрому достигнуть новых рубежей на мировом энергетическом рынке. Дорогие друзья, уважаемые коллеги! От всей души желаю крепкого здоровья, счастья и благополучия вам и вашим близким. С праздником! Председатель Правления ОАО «Газпром» А. Б. Миллер Уважаемые коллеги, друзья! Поздравляю вас с профессиональным праздником! День работников нефтяной и газовой промышленности коллектив ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» встречает значительными успехами на всех направлениях производственной и социальной жизни. В очередной раз с удовлетворением можно отметить, что мы уверенно удерживаем позиции стабильного и эффективно работающего предприятия. Поставки природного газа потребителям Северо-Западного региона России и за рубеж осуществляются четко, слаженно и бесперебойно. Общая протяженность газопроводов в зоне нашей ответственности сейчас составляет более 10 тысяч километров. Своевременная диагностика и капитальный ремонт на трассах позволяют повышать надежность эксплуатации объектов транспорта газа. Компания успешно развивается, создавая новые рабочие места. Сегодня в ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» работает более 6500 человек. Полностью введена в эксплуатацию 1-я очередь газопровода «Грязовец Выборг», построенного для подачи газа в «Северный поток», начались поставки российского газа европейским потребителям по морскому газопроводу. Ведутся строительные работы по объектам 2-й очереди магистрали «Грязовец Выборг». В настоящее время на ГРС «Сертолово» в Ленинградской области завершается опытно-промышленная эксплуатация пилотного образца микротурбодетандерного генератора МДГ-20, после чего начнется его серийное производство. В завершающей стадии находятся работы по созданию мобильной установки для ремонта газопроводов в трассовых условиях на основе технологии плазменной очистки пример уникального технического решения, опережающего аналогичные мировые разработки. Дорогие коллеги! Работая в одной сплоченной команде ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», вы вносите значительный вклад в поддержание энергетической стабильности Северо-Запада России. Благодаря вашему профессиональному мастерству и самоотверженному труду регион обеспечивается природным топливом, наша компания участвует в стратегических проектах ОАО «Газпром», осваивает новые перспективные направления деятельности. Желаю вам интересной плодотворной работы, ярких и масштабных событий, энергии и оптимизма, новых достижений. Пусть ваши усилия вознаграждаются отличными результатами, а стремление к совершенствованию не угасает. Крепкого вам здоровья, счастья и удачи во всем! Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Г. А. Фокин ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: ПСКОВСКОМУ ЛПУМГ 40 ЛЕТ CТР. 2 ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ CТР. 4 В ФИТНЕС-КЛУБ ПОСЛЕ РАБОТЫ CТР. 7 НАГРАДЫ ЛУЧШИМ СОТРУДНИКАМ Учитывая вклад трудового коллектива в обеспечение надежности транспортировки и поставки природного газа потребителям, в связи с профессиональным праздником Днем работников нефтяной и газовой промышленности руководство предприятия приняло решение отметить заслуги лучших работников ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Согласно приказу от к наград Общества удостоены 92 работника, из них почетными грамотами награждены 33 человека, благодарностью 22 человека, благодарственными письмами 32 человека. Звание «Ветеран ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» получили пять сотрудников. Награды ОАО «Газпром» заслужили работники, которые многолетним и добросовестным трудом внесли большой личный вклад в развитие газовой промышленности. Так, звание «Ветеран ОАО «Газпром» присвоено М. А. Якунину, машинисту технологических компрессоров 6 разряда ГКС Смоленского ЛПУМГ. Почетной грамотой ОАО «Газпром» награждены: Т. В. Саченко, начальник отдела административного и судебного правоприменения Контрольно-правового управления Аппарата управления; А. Р. Шендель, заместитель начальника Управления автоматизации производственно-технологических процессов Аппарата управления; Ю. И. Хмелевской, главный инженер первый заместитель директора Портового ЛПУМГ. Благодарность ОАО «Газпром» объявлена: В. А. Даукантасу, старшему мастеру участка по ремонту и обслуживанию техники 2 УТТ; И. С. Ломакину, главному инженеру ИТЦ. Кроме того, за долголетнюю и плодотворную работу в системе топливно-энергетического комплекса Северо-Западного региона России и высокие производственные результаты к наградам Министерства энергетики РФ представлены: А. А. Артемьев, приборист 6 разряда службы КИП и А, телемеханики и метрологии Ржевского ЛПУМГ; С. А. Цекуль, машинист технологических компрессоров 6 разряда ГКС-БИС Торжокского ЛПУМГ; В. В. Гуляева, диспетчер диспетчерской службы Калининградского ЛПУМГ; С. В. Дышлевич, заместитель начальника электротехнического отдела Управления главного энергетика; М. А. Шмелев, начальник отдела инженерно-технических средств охраны Управления корпоративной защиты; Г. П. Фомин, заместитель начальника Управления по эксплуатации КС начальник производственного отдела по организации эксплуатации КС.

Добро пожаловать во — второй пятидесятилетний период

В канун празднования со дня основания ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» в КСК «Олимп» состоялась торжественная церемония вручения корпоративных и ведомственных наград работникам газотранспортного предприятия. Всего 116 газовиков из различных филиалов общества, расположенных в Свердловской, Челябинской, Курганской и Оренбургской областях, получили заслуженные награды от ОАО «Газпром», Министерства энергетики РФ, ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».

Почетное звание «Ветеран ООО Газпром трансгаз Екатеринбург» присвоено 40 работникам предприятия — это самая многочисленная категория награжденных сотрудников в связи с юбилеем уральской «дочки» Газпрома. Звание присвоено работникам, имеющим стаж работы на предприятии не менее 20 лет и внесшим значительный вклад в развитие Общества, за профессионализм, мастерство и многолетний добросовестный труд.

Анализ и совершенствование системы аттестации персонала на предприятии на примере ООО Газпром Трансгаз Сургут

Выявление недостатков в работе, выработка путей повышения эффективности работы подразделений Общества. в процессе собеседования каждый работник, выявляя затруднения в своей деятельности, не только их анализирует и указывает их причину, но и предлагает свои пути решения этих проблем. Такой подход, обеспечивая привлечение рядовых специалистов к управлению способствует более эффективному решению проблем, стоящих перед Обществом, оптимизации деятельности на всех уровнях управления.

На конец 2011 года со статусом «Молодой специалист» в Обществе насчитывалось 18 чел. Ежегодно молодые специалисты Общества проходят обучение по программе профессиональной адаптации молодых специалистов ОАО «Газпром». На каждого молодого специалиста составляется индивидуальный план стажировки и обучения, закрепляется опытный наставник.

Какие льготы имеют ветераны трансгаз югорск

Определены планы помощи ветеранам до конца года. Соответствующие вопросы рассматривались на заседании Попечительского совета Благотворительного фонда «Возрождение», состоявшемся в ООО «Газпром трансгаз Югорск» под председательством генерального директора Петра Созонова. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе городской администрации, глава Югорска Раис Салахов принял участие в заседании.

6 6 «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК» 47 лет 17 января 2013 год Этапы большого пути: годы Темпы трубопроводного строительства приблизились к своему пиковому значению в годы XI пятилетки ( г.г.), когда пpогpамма фоpсиpованного pазвития нефтегазовой промышленности Западной Сибиpи продолжала уверенно набирать обороты. Были введены на пpоектную мощность газопpоводы Уpенгой-Гpязовец, Уpенгой-Петpовск, Уpенгой-Новопсков, линейная часть экспоpтного газопpовода Уpенгой-Ужгоpод с пеpвоочеpедными станциями, линейная часть и компpессоpные станции газопровода Уpенгой-Центp I. Завершаются работы по газопроводу Уpенгой-Центp II, Ямбуpг-Елец I. Фактически, из 23 тысяч километров тpубопpоводов диаметpа 1420 мм, постpоенных в СССР с 1981г. по 1985 год, без малого 40% были введены в «Тюментpансгазе» — труд колоссальный! Эти годы для объединения отмечены знаменательными событиями: 1981 год — За досpочное выполнение плана десятой пятилетки, ускоренный ввод в действие мощностей по тpанспоpтиpовке газа Указом Президиума Верховного Совета СССР от 4 марта 1981 г., объединение награждено орденом «Знак Почета». СОБЫТИЕ Цех сдан на 15 месяцев раньше На Ивдельской земле десант стpоителей новых подземных магистралей высадился в октябре 1980 года. В тот же год начались работы по прокладке магистрального газопровода Уpенгой- Петpовск диаметром 1420 мм. Сооружение четвертого цеха началось год спустя. Эта стройка была объявлена ударной. Так об этом рассказывала газета «Северная звезда»: «7 января 1982 года в красном уголке ЛПУМГ состоялся митинг, на котором стpоители и монтажники пpиняли обязательства по досpочному вводу КС в стpой действующих. Наметили дату — 22 апреля 1982 года. Тем самым нормативный срок строительства был бы сокращен на 15 месяцев. И митинг, посвященный сдаче четвертого цеха в эксплуатацию, состоялся. 22 апреля на бывшей строительной площадке собрались виновники торжества и представители трудовых коллективов и школ города. В митинге принял участие первый секpетаpь Свердловского обкома КПСС Б.Н.Ельцин. Стpоители и монтажники вpучили символический ключ от нового цеха эксплуатационникам». За счет чего удалось добиться сокращения сроков строительства цеха, рассказывал В.П. Косачев: — Освоение газовых месторождений давалось ценой большого напряжения всех сил и шло под непосредственным патронажем партии. Вот один пpимеp привычной на то время практики сооружение компpессоpных цехов в Ивделе (газопpоводы Уpенгой-Петpовск, Уpенгой- Новопсков). По pаспоpяжению первого секретаря обкома Б.Н.Ельцина за 1,5-2 месяца была построена автодорога Ивдель-Севеpоуpальск. Это позволило без задержки и без лишней перевалки на железной дороге подвозить железобетонные изделия и оборудование прямо к строящемуся цеху. В 1982 году из Тюменских недр добыт триллионный кубометр газа. Дважды объединение награждено переходящим Кpасным знаменем Мингазпрома и ЦК Профсоюза отрасли год — Объединение награждено Дипломом ВЦСПС «За досpочное достижение по тpанспоpту 1 миллиарда кубометров газа в сутки» по Тюменской области год — 21 апреля. Системой газопроводов объединения принят от помыслов триллионный кубометр газа с начала эксплуатации. В 1986 году все больше внимания уделяется социальной сфере, строительству жилья и объектов соцкультбыта, хотя главным, конечно, оставалось производство: строительство газопроводов Ямбург — Елец I, II, Ямбург — Западная граница, Ямбург — Тула I, II, Ямбург Поволжье, СРТО — Урал. Из романтиков 80-х Вспоминает Георгий Николаевич Шабан, начальник Ягельного ЛПУ. Начал работать в Лонг- Юганском ЛПУ с февраля 1981 года. Принимал участие в пусконаладке двух компрессорных цехов. Прошел ступени роста старшего диспетчера, сменного инженера, начальника КЦ. — В 1983 году я был назначен начальником КЦ 6 газопровода «Уренгой-Петровск», — вспоминает Шабан. — Газоперекачивающие агрегаты ГТК-10-4 были уже установлены, но отличались от смонтированных и запущенных ранее — впервые были применены камеры сгорания с микрофакельными горелками. На протяжении трех месяцев шли напряженные пуско-наладочные работы, мы круглосуточно находились на рабочих местах, отводя на сон по несколько часов в сутки. С поставленной задачей справились в срок компрессорный цех запустили к 7 ноября 1983 года. В сентябре 1984 года Георгий Николаевич уходит на «новый коридор» — в Ягельное ЛПУ МГ начальником ГКС. — Этот год, пожалуй, был для меня самым трудным, — вспоминает он, — новое оборудование, новая должность, новый коллектив. Начал работу с пусконаладочных работ на КЦ 1 «Уренгой-Ужгород». Она захватила целиком. Через год стал главным инженером, через два — начальником ЛПУ. За 12 лет в этом ЛПУ было построено и введено в эксплуатацию 10 компрессорных цехов, и я с гордостью могу сказать, что в строительных и пуско-наладочных работах каждого из них я принимал непосредственное участие. СЛУЧАЙ в октябрьском лпу В Октябрьском ЛПУ провалов не случалось, — вспоминает начальник Пелымского ремонтного участка Владимир Михайлович Чертенков, в г.г. руководивший бригадой ПТП в Октябрьском ЛПУ. Сразу была налажена жесткая дисциплина, установлен порядок. Коллектив состоял из людей, которые приехали на Север жить и работать. Приехать на Север значит совершить волевое усилие, а это уже признак характера». Факты подтверждают такое мнение о характере северян. Поздно вечером 7 января 1989 г. произошел взрыв на втором цехе Октябрьского ЛПУ. Гигантский факел поднялся над компрессорной станцией, воздух дрожал от пожара. Машинист соседнего цеха Сергей Сахно, быстро одевшись, схватил лыжи и побежал к узлу подключения, расположенному в километре от взорвавшегося цеха. Добежав, закрыл краны (как отметила потом комиссия грамотно это сделал). К приезду аварийной бригады выход газа был остановлен К утру подача газа в магистральный газопровод и на поселок была восстановлена, а второй цех прекратил свое существование, превратившись в черный обгоревший остов

Кто Из Работников Газпром Трансгаз Уходит В 50 Лет На Пенсию

Повышенный оборот кадров, какой бы причиной он ни был вызван, снижает укомплектованность рабочих мест исполнителями, эффективность затрат на обучение, отвлекает от обязанностей высококвалифицированных специалистов, вынужденных помогать новичкам, ухудшает морально-психологический климат, снижает производительность труда у тех, кто собирается уходить, а в результате вызывает экономические потери.

Места сбываются: Газпром ищет более 400 сотрудников в Петербурге

В 2006 году экс–губернатор Петербурга Валентина Матвиенко договорилась с председателем правления ПАО «Газпром» Алексеем Миллером о перерегистрации в Северную столицу из Омска компании «Сибнефть» (впоследствии переименована в «Газпром нефть»). С этого начался многолетний переезд газпромовских подразделений из российских регионов и Москвы в Петербург. За эти годы прописку сменили несколько десятков компаний: «Газпром экспорт», «Газпром инвест», «Газпром трансгаз» и другие.

Из–за этих пертурбаций на рынке труда оказалось множество офисных сотрудников — программистов, инженеров, бухгалтеров, кадровиков и представителей других специальностей. «В месяц в Петербурге сокращается 200–500 офисных сотрудников. И часть может перейти в «Газпром»», — считает Дмитрий Чернейко. Однако революцию на петербургском рынке труда «Газпром» не произведет, утверждает он. «Ежегодно в Петербурге открывается и закрывается примерно 0,5 млн вакансий. Через государственную службу занятости проходит до 160 тыс. сообщений о новых рабочих местах», — говорит Чернейко. Однако столь масштабное поступление вакансий на рынок Петербурга, безусловно, смягчит сложную ситуацию, возникшую в связи с закрытием нескольких крупных компаний и банков.

Работа в газпроме

34. Гос. пенсию получаю с 50 лет. В 58 выхожу полностью на пенсию. В Газпроме работаю чистых 26,5 лет. Имею ведомственные и гос. награды. Как и по какой формуле начисляется газпромовская пенсия при выходе на пенсию, работаю в Газпром трансгаз Югорск.

13. Написали заявление на замену ПУГ так как подошел срок поверки. Вместо замены была проведена проверка старого счетчика. Счетчик не реагирует на работу ВП. Сдали на поверку, заключение 100% погрешность на фитиле колонки. В остальных диапозонах 2%. Насчитали по нормативу 53000, реальные потери газпрома 400 руб. в год. Судья удовлетворил иск газпрома, мотивируя это тем что мы их сами запустили, и что на основании поверки счетчик не докручивал. Только не смог обьяснить как я могла это заметить. Причем как выяснилось контролер не имела никаких допусков. Из нас пытаются сделать идиотов? Есть ли шанс на аппеляции?

26 Июл 2019 jurist7sib 109