Договор Материальной Ответственности С Физ Лицом
Договор материальной ответственности между физическими лицами
б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению сохранности Имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
При определении размера убытков во внимание принимаются цены. которые существовали: в том месте. где исполнитель должен был оказать услуги; в день добровольной оплаты исполнителем требования заказчика. а если такой оплаты не было — в день предъявления. Заключен договор между 2 юр. Подскажите, какой договор подойдет для оказания физ.
Договор материальной ответственности с физ лицом
Однако в общероссийском классификаторе такие профессии, как: экономка, домработница, няня или гувернер, до сих пор отсутствуют, а потому аналогичной записи в трудовой книжке быть не может. В подобных случаях в России работник и работодатель предпочитают, как правило, устную договоренность.
Кадровые вопросы регулируются большим количеством нормативно-правовых актов: кодексы (Гражданский, Трудовой, Налоговый, КоАП), специальные законы, постановления и приказы Правительства и министерств, множество инструкций и указаний других государственных органов и т.д. В разнообразии этих документов бывает трудно понять, как можно законным образом оформить трудовые отношения, чтобы защитить интересы и работодателя, и работника.
Бесплатные консультации
всмысле — до оплаты? Наверное срок оплаты просрочен, отсюда и пени. а срок оплаты. у вас должен быть оговорен договором. Посмотрите трудовой кодекс — Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты.
если ты организация то аренда будет. Если ты физическое лицо (гражданин) то найм Соседка выселела съемщиков через 2 недели, так как решила с парнем пожить. В итоге бабка ночевала со своим хламом в коридоре. Мотай на ус ст. 606 ГК РФ.
Договор материальной ответственности между физическими лицами
Договор материальной ответственности между физическими лицами заключается, когда указанные лица связаны трудовыми отношениями и функции, выполняемые работником, дают законодательное основание работодателю заключить с ним подобное соглашение о мат.ответственности.
Требовать возмещения причиненного работником вреда в полном размере можно в том случае, если нанятый человек выполняет включенные в перечень Минтруда работы. К примеру, общую мат.ответственность может нести личный водитель-экспедитор при условии заключения с ним письменного соглашения. Если договор между физ.лицами не был подписан, то ответственность будет ограничена размером среднего заработка.
Типовой договор материальной ответственности
Надо заключить договор, регулирующий вопрос материальной ответственности физ.лица (перевозчика) по отношению к товарам предоставленным к перевозке Заказчиком (юр.лицо). В штат это физ.лицо Заказчик не будет принимать. Какие варианты решения есть? Есть ли какие-то типовые договора материальной ответственности?
__________ (наименование организации), далее именуемый “Работодатель”, в лице руководителя _________(фамилия, имя, отчество), действующего на основании ________, с одной стороны, и ______________ (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
Договор Материальной Ответственности С Физ Лицом
Подрядчик обязуется выполнить работы по текущему ремонту и отделке Квартиры (собственными либо привлеченными силами и средствами) в соответствии c условиями настоящего Договора, заданием Заказчика, включающем в себя Дизайн-проект, и Планом-графиком работ, предоставленным Заказчиком, а Заказчик обязуется создать Подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить цену, указанную в Договоре, в сроки, обусловленные в Договоре.
Покурил поиск, нашел договора, где фигурирует материально ответственное лицо. Но договора эти заключаются между Водителем и фирмой (ИП, ООО). Поскольку я физическое лицо, то такой договор мне естественно не годится.
Правовая помощь юриста
Ответ юриста на вопрос : договор материальной ответственности
Договор полной материальной ответственности предусмотрен трудовым кодексом РФ. В связи с этим данный вид договора может быть заключен только между работником и работодателем. Так как администрация больницы не состоит в с пациентами в трудовых правоотношениях такой договор заключить нельзя. Можете заключить с пациентами договор передачи средств реабилитации во временное безвозмездное пользование в соответствии с Гражданским кодексом РФ, предусмотрев в нем материальную ответственность пациента в случае порчи имущества.
———————————————————————
НО в мои обязанности НЕ входит: хранение и продажа товарно-материальных ценностей, а также их перевозка, переработка и использование в процессе производства (ст. 118 КЗоТ РФ). Следовательно и договор материальной ответственности не может быть заключен, а если и заключили, то он не действителен?
Вы здесь
По общим правилам сотрудника можно привлечь к возмещению ущерба в течение одного месяца с момента определения размера ущерба, при этом его вина должна быть подтверждена. Для этого необходимо установить сумму ущерба, например, недостача при инвентаризации по сумме считается на основании инвентаризационной описи (инициирующим документом может являться приказ о проведении инвентаризации).
В соответствии с ТК РФ работники, если с ними не оформлен договор о полной материальной ответственности или их трудовое соглашение это не предусматривает,возмещают ущерб в пределах их среднемесячной заработной платы, которая рассчитывается за 3 предыдущих месяца.
Договор о материальной ответственности
Договор о материальной ответственности имеет юридическую силу, так как по нему руководитель может взыскать с сотрудника, виновного в нанесения материального ущерба, всю сумму полностью или частично. Если сотрудник предприятия отказывается заключить такой договор, то руководитель может потребовать возмещение ущерба в размере суммы, не превышающей средний доход работника за месяц.
Работодатель и работник (сотрудник) предприятия подписывают договор в двустороннем порядке. В договоре указывается перечень обязанностей сотрудника, список материальных ценностей, за которые он отвечает, а работодатель обязан обеспечить нормальные, не нарушающие трудовой договор, условия для исполнения сотрудником (работником) своих обязанностей. В договоре обязательно указываются действия, которые недопустимы со стороны сотрудника, так как могут нанести непоправимый ущерб работодателю. Если эти требования не будут соблюдены, работодатель вправе потребовать возмещение причиненного ему ущерба в полной мере.
Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности
С кем можно заключать договор о полной материальной ответственности? Документ заключается с представителями коллектива, в круг функций которых входит использование или обслуживание денежных средств, товаров или прочего имущества.
Предусматривается подписание особого договора, задача которого обозначить степень и меру ответственности за то или иное имущество или материальную ценность. Правильно оформить документ поможет бланк типовой формы договора о полной материальной ответственности конкретного сотрудника или ряда сотрудников.
Образец договора о материальной ответственности
Работодатель может заключать соответствующие индивидуальные договоры только с сотрудниками определенных категорий, входящих в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.
- когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей;
- недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- умышленного причинения повреждений;
- причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- причинения урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда;
- причинения вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
- разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных Федеральными законами;
- причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Могу ли я как физ лицо заключить с ним договор о материальной ответственности
Здравствуйте Анна!
Автор производится пропорционально его доходам от продажи квартиры (по старому договору) недостачи!
Статья 39. Права и обязанности членов семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма
1. К членам семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма имеют равные с нанимателем права и обязанности каких либо оснований, указанных в статьях 1142 — 1145 настоящего Кодекса, но ко дню открытия наследства являлись нетрудоспособными и не менее года до смерти наследодателя находились на его иждивении,
нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию на основании пунктов 1 и 2 статьи 1148 настоящего Кодекса, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).
2. Право на обязательную долю в наследстве удовлетворяется из оставшейся незавещанной части наследственного имущества, даже если это приведет к уменьшению прав других наследников по закону на эту часть имущества, а при недостаточности незавещанной части имущества для осуществления права на обязательную долю — из той части имущества, которая завещана.
3. В обязательную долю засчитывается все, что наследник, имеющий право на такую долю, получает из наследства по какому-либо основанию, в том числе стоимость установленного в пользу такого наследника завещательного отказа.
4. Если осуществление права на обязательную долю в наследстве повлечет за собой невозможность передать наследнику по завещанию имущество, которым наследник, имеющий право на обязательную долю, при жизни наследодателя не пользовался, а наследник по завещанию пользовался для проживания (жилой дом, квартира, иное жилое помещение, дача и тому подобное) или использовал в качестве основного источника получения средств к существованию (орудия труда, творческая мастерская и тому подобное), суд может с учетом имущественного положения наследников, имеющих право на обязательную долю, уменьшить размер обязательной доли или отказать в ее присуждении.
Доброго времени суток, Андрей.
Можете и самостоятельно, реквизиты есть на сайте ФОМС, только смысл какой, в базовую программу по ОМС Вы в любом случае входите.
посредник в разрешении конфликтов, юрист
Для индивидуальных консультаций:
[email protected]
Договор о материальной ответственности — образец 2020-2020
Оформление такого соглашения – право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).
- О сторонах, его заключающих.
- Их обязанностях. В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.
- Предмете ответственности работника.
- Дате заключения.
Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
Исключение из типовой формы отдельных положений может быть трактовано судом как несоответствие договора установленным законом требованиям, что может повлечь принятие решения в пользу работника (см. определение ВС Республики Башкортостан от 03.03.2011 по делу № 33-2549/2011).
Типовая форма соглашения о полной матответственности сотрудника утверждена постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Использование типовых бланков при оформлении названных договоров считается обязательным (например, определение Красноярского краевого суда от 30.01.2013 № 33-814).
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
__________ (наименование организации), далее именуемый “Работодатель”, в лице руководителя _________(фамилия, имя, отчество), действующего на основании ________ , с одной стороны, и ______________ (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
Ответственность по договору между физ лицами
Сторонами договора подряда могут выступать юридические или физические лица. Но не нужно забывать, что не во всех таких договорах подрядчиком может стать физическое лицо, так как для каждого типа договора свои правила установлены.
Кстати, даже несмотря на сдачу декларации 3-НДФЛ и уплату налога, физическое лицо, постоянно оказывающее услуги или работы не в статусе ИП, может быть обвинено налоговыми органами в ведении незаконной предпринимательской деятельности. Конечно, на практике обычные физические лица редко регистрируются в фондах как страхователи и выплачивают за свой счет страховые взносы, но тем не менее, такая обязанность у них есть, так же, как и ответственность за ее нарушение.
26 Июл 2019 jurist7sib 107