Перечень Рабочих Мест Досрочное Пенсионное Обеспечение
Досрочное пенсионное обеспечение педагогических работников
В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
В качестве документа, удостоверяющего возраст и гражданство несовершеннолетних лиц, не достигших 14-летнего возраста, предъявляется свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, а также иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации.
Заполнение перечня рабочих мест для сварщиков по досрочному пенсионному обеспечению
С учетом вышеизложенного считаем возможным засчитать период работы электрогазосварщиком в Мостотряде-52 в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию. При этом необходимо иметь в виду, что зачету в стаж подлежат периоды выполнения предусмотренных работ в течение полного рабочего дня, т.е.
Вместе с тем, с учетом позиции Пенсионного фонда, изложенной в письме от 03.04.2009 № 25-26-2973, в отдельных случаях отсутствия архивных документов о характере и условиях труда, например ликвидация организации, при решении вопроса о зачете в льготный стаж периода работы электрогазосварщиком, можно принимать во внимание то обстоятельство, в какой организации протекала работа.
Охрана труда
Следует отметить, что не во всех случаях кодовые обозначения в указанных классификаторах совпадают. Некоторые профессии, включенные в Списки № 1 и № 2, по ОК 016-94 имеют другие или несколько кодовых обозначений, не соответствующих кодовому обозначению по Классификатору 1 86 016.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»(далее – Закон № 173-ФЗ) трудовая пенсия по старости, досрочно назначаемая за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им досрочной трудовой пенсии по старости, право на которую и ее размер определяются в соответствии с условиями и нормами, установленными этим Законом.
Заполнение перечня рабочих мест для сварщиков по досрочному пенсионному обеспечению
При этом не имеет значения, какой класс условий труда присвоен рабочему месту работника в результате проведенной аттестации. К таким работникам, например, относятся: машинисты разливочных машин, шлаковщики и скиповые доменного производства предприятий черной металлургии; аспираторщики, насыпщики цемента, выгрузчики шахтных печей цементного производства; котлочисты, шуровщики топлива, машинисты эксгаустеров, работающие на электростанциях; аппаратчики всех наименований; коксоочистители; барильетчики; рабочие на выгрузке и сливе этиловой жидкости нефтеперерабатывающих предприятий; газорезчики, выполняющие работы по резке прибылей и литников в горячем состоянии в металлообработке.
Экспериментальный¦Бакелитчики ¦Пропитка деталей ¦Технологический¦Список N 2, раздел ¦Постоянно¦32¦32¦ ¦¦цех, участок сварки¦(пропитчики)¦после сварки¦регламент.¦XXXIII «Общи妦¦¦ ¦¦¦¦составами,¦Карта аттестации¦профессии»,¦¦¦¦ ¦¦¦¦содержащими фенол¦рабочих мест¦23200000-11159¦¦¦¦ ¦¦¦¦и формальдеги䦦¦¦¦¦ ¦¦¦¦(2-й класс¦¦¦¦¦¦ ¦¦¦¦опасности)¦¦¦¦¦¦ + + + + + + + + + + ¦2. ¦Цех стального¦Выбивальщики¦Выбивка литья из ¦Карта¦Список N 1,¦Постоянно.¦20¦15¦ ¦¦и цветного литья,¦отливок¦формовочных масс ¦технологического¦раздел XI¦Совмещают¦¦¦ ¦¦формовочно-стержневой ¦¦¦процесс঻Металлообработка»,¦работ󦦦 ¦¦участоꦦ¦¦подраздел 1,¦стерженщикদ¦ ¦¦¦¦¦¦1110100а-11504¦(18867)¦¦¦ + + + + + + + + + + ¦3.
Аттестация рабочего места и право на досрочное пенсионное обеспечение
В строку 041 «Право на досрочное назначение трудовой пенсии» карты аттестации рабочего места по условиям труда вносятся сведения о том, что для работников, занятых на аттестуемом рабочем месте, пенсионное законодательство предусматривает досрочное пенсионное обеспечение. Эта запись не носит обязательного характера ни для работников службы кадров, ни для территориального органа ПФР при установлении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку право на эту пенсию работник может приобрести только в том случае, если оно подтверждается соответствующими документами в порядке, установленном пенсионным законодательством.
Если пенсионное законодательство не предусматривает для работника право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу в тяжелых и вредных условиях труда, то он не будет иметь на нее права и в том случае, когда по результатам проведенной на предприятии аттестации условия труда на его рабочем месте признаны несоответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда с присвоением рабочему месту соответствующего класса условий труда.
Влияние результатов аттестации рабочих мест на досрочное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2
Конечным результатом аттестации рабочего места является присвоение с учетом факторов производственной среды и трудового процесса рабочему месту соответствующего класса условий труда. В связи с этим напрашивается вопрос, имеет ли значение для работника, претендующего на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, какой класс условий труда присвоен его рабочему месту.
Следует отметить, что трудовые пенсии, в том числе досрочно назначаемые, устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»* (статья 1 данного Закона). Пенсионное обеспечение содержит целый ряд нормативных правовых актов, регулирующих порядок определения права и назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Это списки и перечни профессий, должностей и производств, утвержденные Правительством Российской Федерации, федеральные и ведомственные нормативные правовые акты, регулирующие порядок применения пенсионного законодательства и правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Перечень Рабочих Мест Для Досрочного Назначения Пенсии
Необходимо проверить правильность и своевременность оформления приказов о временном переводе на другую работу, о совмещениях профессий и должностей, об отпусках без сохранения заработной платы и других периодах, не подлежащих включению в специальный стаж работы, о переводе организации или отдельных структурных подразделений на работу в режиме неполной рабочей недели с точки зрения проблем исчисления специального стажа работы.
В связи с этим Правительство Российской Федерации (постановление Совета Министров РСФСР от 02.10.91 N 517) обязало всех руководителей организаций определять Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками N 1 и 2 установлено льготное (досрочное) пенсионное обеспечение (далее — Перечень. Рекомендуемая форма Перечня прилагается — приложение 1).
Аттестация рабочих мест и досрочное пенсионное обеспечение в Республике Бурятия
Иногда встречается другая ситуация, когда аттестация рабочих мест проведена не на должном уровне, и в карту аттестации рабочих мест внесены сведения о досрочном пенсионном обеспечении, которые не могут быть предоставлены работникам по тем или иным причинам. Не обоснованно внеся льготу по пенсионному обеспечению, организация, которая проводила аттестацию, уже дает надежду работникам на досрочное пенсионное обеспечение, вводя их в заблуждение. Согласно п.44 Порядка проведения АРМ работодатель в течение 10 рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.
Качественно проведенная аттестация рабочих мест дает достоверные данные, подтверждающие право работника на льготную пенсию. При заполнении карты аттестации, сейчас в строке 041-сведения о праве на досрочное пенсионное назначение трудовой пенсии делается запись «нет» или «да» с указанием главы, статьи, пункта Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации. Если право на льготное пенсионное обеспечение установлено Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», то указывается номер Списка, вид производства, вид работ, код профессии (должности) в списке.
Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
Как вы знаете, для медицинских работников установлена сокращенная рабочая неделя. Она, согласно ст.350 Трудового кодекса РФ, не может превышать 39 часов в неделю. Кроме того, некоторые медработники могут трудиться менее 39 часов в неделю. Список таких сотрудников приведен в Постановлении Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 (далее — Постановление N 101).
По разным причинам медработникам одновременно приходится работать на нескольких должностях в одной или нескольких медицинских организациях. В этом случае стаж для расчета досрочного пенсионного обеспечения нужно рассчитывать по одной работе. По той, на которой сотрудник трудится полный рабочий день. А работа в другой организации не засчитывается.
Списки из 220 льготных профессий с вредными условиями труда
- пенсии по вредности – мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет, при этом пенсия действует по вредности, если мужчина отработал в течение 10 лет по специальности льготной профессии, а женщина 7,5 лет;
- дополнительный отпуск – не менее 7 дней к основному, предусмотренному законодательно в размере 28 дней;
- ежемесячные доплаты в размерах 16%, 20% и 24% в зависимости от занимаемой должности;
- сокращенная рабочая неделя – не более 36 часов;
- молоко за вредность и дополнительное бесплатное медицинское обслуживание.
На основании представленного документа были введены списки 1 и 2 льготных профессий, которые используются до сих пор. Список 1 включает специальности с особо опасными условиями труда, в то время как второй список профессий включает тяжелые условия трудовой деятельности. Каждый из них влечет определенные льготы и особенности для досрочного выхода работников на пенсию.
Право на досрочное пенсионное обеспечение
В случаях, когда в рассматриваемом периоде работа в соответствующих должностях врачей и среднего медперсонала протекала в нескольких государственных и муниципальных учреждениях, предусмотренных Списком, а также в структурных подразделениях государственных и муниципальных учреждений (организаций) на условиях неполного рабочего дня, производится суммирование объема работы в должностях (в т. ч. различных), предусмотренных Списком, по всем местам работы.
Периоды работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в течение полного рабочего дня (на полную ставку), а для работы в должности главной медицинской сестры это условие требуется независимо от времени, когда выполнялась работа.
Список профессий имеющих право на досрочную пенсию
При назначении льготных условий для получения пенсии важно принимать во внимание большое количество факторов, которые включают в себя общий параметр стажа, степени вредности работы, ИПК, пол. Ведь стандартный возраст у мужчин и женщин разнится, соответственно – будет наблюдаться разница и в схемах пенсионных выплат. Практика свидетельствует о том, что женщины живут дольше мужчин, поэтому в законодательстве фигурируют проекты, связанные с уравнением возрастов. Но в настоящее время они недействительны, поэтому и получается, что работницы уходят на пенсию раньше работников.
- Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
- Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.
Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников
Периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке от 29.10.2002, засчитываются с 01.11.1999 в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Что касается сокращенной продолжительности рабочего дня, установленной для отдельных должностей, то согласно ст. 350 Трудового кодекса для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ. Так, Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности» утверждены Перечни должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов, условий труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю. Данными Перечнями установлено, что в зависимости от должности и (или) специальности, характера и условий труда продолжительность рабочего времени может составлять 36, 33 и 30 часов в неделю.
Необходимо отметить, что в редакции п. 1 Перечня от 29.10.2002 отсутствуют клиники и медико-санитарные части. Однако исходя из содержания п.п. 5 и 6 Правил от 29.10.2002 отсутствие клиники не изменяет условия о возможности исчисления стажа в льготном порядке в структурных подразделениях клиник упомянутого Перечня. Что касается медико-санитарных частей, то новая редакция, изложенная в п. 1 Перечня от 29.10.2002, сохраняет право на льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ в структурных подразделениях медико-санитарных частей.
Досрочное пенсионное обеспечение педагогических работников
При исчислении стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости Бадмаевой И.П., может быть принят во внимание период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком только с 22.02.1992г. по 05.10.1992г.
В целях решения данной проблемы органы Пенсионного фонда истребуют первичные документы (при наличии таковых), подтверждающие работу в должности либо учреждении (его структурном подразделении), предусмотренных соответствующими Списками.
Досрочное пенсионное обеспечение лиц, работающих во вредных условиях
Если же работник совмещает работы, дающие и не дающие право на досрочное пенсионное обеспечение (например, работу аккумуляторщика и слесаря), то для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ему необходимо документально подтвердить занятость в качестве аккумуляторщика не менее 80% рабочего времени.
По Списку № 2 предусмотрена должность «электрогазосварщик», занятый на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.
Информация о досрочном пенсионном обеспечении работников отрасли связи
Ныне действующим законодательством право на досрочное пенсионное обеспечение работников связи определяется в соответствии разделом XXIX «Связь» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Данным разделом Списка № 2 предусмотрены такие категории как телефонисты междугородной телефонной связи и телефонисты местной телефонной связи, а также телефонисты справочной службы городской телефонной сети. Кроме них, в раздел XXIX Списка № 2 включены кабельщики-спайщики, монтажники связи-спайщики и электромонтеры линейных сооружений телефонной связи и радиофикации.
Если телефонисты справочной службы городской телефонной сети пользуются правом на соответствующую пенсионную льготу по факту работы в этой профессии, то к двум другим категориям «телефонистов» предъявляются дополнительные требования. Телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций приобретают право на пенсионные льготы, если заняты на станциях ёмкостью от 300 номеров и выше. Телефонисты междугородной телефонной связи должны документально подтвердить факт постоянной работы с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Данное условие подтверждается уточняющей справкой работодателя.
27 Июл 2019 jurist7sib 102