Главная / Тестовая рубрика / Онлайн Консультация По Тк Рф Бесплатно

Онлайн Консультация По Тк Рф Бесплатно

Консультация по тк рф онлайн бесплатно

Решение по вашему заявлению о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке должно быть принято в срок до шести месяцев со дня подачи заявления и всех необходимых документов. Вас проинформируют о нем лично или по почте. Если будет принято решение о приеме вас в гражданство РФ, вам выдадут паспорт гражданина РФ. Получить его можно только лично (ч. 4 ст. 35 Закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ; п. 17.8 Административного регламента). (ссылка: Как получить гражданство РФ в упрощенном порядке? // «Электронный журнал «Азбука права». 2014.)

Ответ юриста на вопрос : 80 тк рф
Если работодатель получил заявление об увольнении работника по собственному желанию, то по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Консультация юриста по тк рф онлайн бесплатно

Когда меня уволили без предупреждения и выплаты зарплаты, я была шокирована. К сожалению, в нашей стране такое случается нередко, и многие не знают, что делать. Мне повезло – я нашла в Интернете ваш сайт и заказала звонок юриста, который позвонил почти тут же.

У меня были серьезные проблемы при оформлении недвижимости. Дело казалось гиблым, но пошло на лад после того, как я получил полноценную консультацию вашего юриста. Виталий оказался настоящим профессионалом. Он объяснил все нюансы доступным языком и оказал неоценимую поддержку.

Где можно получить бесплатную консультацию по трудовому кодексу РФ

Бесплатную консультацию онлайн можно получить на специализированном портале, который посвящён кадровому делопроизводству. На этом сайте также указаны номера телефонов, позвонив по которым вы также можете получить бесплатную юридическую консультацию по ТК РФ.

Роструд РФ и его управления в субъектах Российской Федерации дает консультации по трудовому законодательству как онлайн, и письменно и устно на личном приеме.Отвечают на вопросы они довольно быстро и естественно квалифицированно. У юристов в юридической консультации вы можете получить разные ответы на один и тот же вопрос и причем бывает, что ответы противоположны друг другу. А вот специалисты Роструда дают четкие и обоснованные ответы.

Онлайн консультации по тк рф

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Добрый день! Работаю по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, в воинской части на должности военнослужащего, замещаемого гражданским персоналом. Приказом директора ФСБ от 25 сентября 2012 г. N 477 отменен ранее действующий его же приказ от 23 января 2006 г. N 20 разрешающий замещение должностей военнослужащих гражданским персоналом.

Бесплатная консультация юриста по трудовому кодексу онлайн

Бесплатная консультация юриста по трудовому кодексу онлайн: от чего зависит размер пособия по безработице?
Слышала, что размер пособия по безработице напрямую зависит от причин увольнения. Действительно ли это так? И если да, то расскажите об этом подробнее. М. Б., г. Москва.
Это действительно так. Напоминаю еще раз, что максимальный размер пособия по безработице составляет 2 880 рублей., минимальный — 720 рублей.
Максимальное (статья 33 ТК РФ) 2 880 рублей.
Это пособие вы получите, если уволились с работы по собственному желанию, но с указанием уважительной причины увольнения (какие причины считаются в трудовом законодательстве уважительными, читайте ниже), и на момент обращения в службу занятости проработали не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (или полной рабочей недели) в течение последних 12 месяцев, предшествующих безработице. Если же у вас был неполный рабочий день, то в пересчете на полный у вас тоже должен получиться не менее 26 календарных недель. В этом случае пособие будет меняться в разные периоды следующим образом:

Впервые ищете работу;
Ищете работу после длительного перерыва (более 1 года);
Были уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
Были направлены на обучение центром занятости, но были отчислены за какие-то виновные действия.

Юридическая консультация по тк онлайн бесплатно

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.

Свобода труда (свобода выбора труда, свобода выбора профессии и рода деятельности и свобода соглашения на определённый труд);
Содействие в трудоустройстве и защита от безработицы;
Запрещение дискриминация в сфере труда и принудительного труда;
Обеспечение права каждого работника на своевременную выплату справедливой заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;
Равенство прав и возможностей всех работников;
Обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе, переподготовку и повышение квалификации;
Обеспечение права работников на защиту своего достоинства во время трудовой деятельности;
Обеспечение права работников на участие в управлении организацией (в предусмотренных законом формах);
Обеспечение права работников на объединение для защиты своих законных интересов и прав;
Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия трудового договора;
Обязательность возмещения вреда, в случае его причинения работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников;
Обеспечение права каждого работника на защиту его трудовых прав и свобод государством;
Установление гос. гарантий по обеспечению прав работников, осуществление государственного контроля за их соблюдением;
Обеспечение права на разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров;
Обеспечение права на забастовку;
Обеспечение права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;
Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда:
- право на отдых;
- право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- право на выходные и нерабочие праздничные дни;
- соответствие условий труда требованиям безопасности и гигиены.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву не оказывается студентам, вопросы которых связанны с решением задач, написанием работ, подготовкой к сессиям, и т. п.
Заявки на онлайн-консультацию юриста , содержащие ненормативную лексику и оскорбления в адрес других лиц, удаляются.

Бесплатные консультации юриста онлайн

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе «Сведения о работе» после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна». После этого производится правильная запись: «Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.

Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
Дисциплинарных взысканий;
Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

Юридические консультации по Трудовому кодексу РФ

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (ребенку 11мес.) , пришло уведомление об увольнении в связи с банкротством предприятия, могут ли меня уволить до исполнения ребёнку 1.5 года? Пособие до 1.5 лет мне платит ФСС. Или .

Добрый день! У меня следующий вопрос: Мне установили контрактный оклад превышающий должностной ( по штатному расписанию) на 20%. Скажите может предприятие не выплачивать контрактный оклад, а платить только по штатному расписанию и какие могут быть .

Юридическая консультация по трудовому кодексу

Профессиональный юрист разбирается в тонкостях законодательства, даст вам ответы на все возникшие вопросы и посоветует, как действовать в той или иной ситуации. Если вам нужна юридическая консультация по ТК, оставьте заявку на нашем сайте и немного подождите.

Сложно найти человека, не обладающего юридическим образованием, который бы досконально знал трудовой кодекс. По этой причине, если у вас возникли споры по трудовому праву, вам, скорее всего, потребуется юридическая консультация по трудовому кодексу.

Консультация юриста по ТК РФ

Замечательной является ситуация, когда работодатель не нарушает правил трудовых отношений и выполняет все свои обязанности. Но случаются ситуации, когда работодатель нарушает правила договора, например, задерживает заработную плату, не выплачивает положенных сотрудникам льгот и надбавок за сверхурочную работу. Реже, но все же случается, что сам работник нарушает условия трудового соглашения.

Практически все существующие трудовые отношения имеют законодательное основание. При невыполнении договора между работодателем и сотрудником могут возникнуть сложности. Как правило, та сторона, права которой были нарушены, пытается самостоятельно разобраться с ситуацией. Однако консультация юриста по ТК РФ поможет вам решить любой вопрос в данной сфере намного эффективнее и быстрее.

Юрист по трудовому праву

Трудовой юрист предостережет от необдуманных поступков, поможет оценить ситуацию без эмоций и всесторонне. Приобретенные юридические знания можно использовать в различных трудовых спорах, поскольку они актуальны и существенны. Юридические услуги в виде онлайн консультации значительно снижают риски при принятии решения, позволяют обдуманно взвесить свой потенциал и постараться избежать экстремальных действий.

Наказание для руководителей при доказанной вине выносится в административном порядке. При положительном решении суда, ответчику предоставляется краткие сроки для восстановления справедливых отношений и выплаты заработка за весь период невозможности исполнять служебные обязанности.

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу

от чего зависит размер пособия по безработице? Слышала, что размер пособия по безработице напрямую зависит от причин увольнения. Действительно ли это так? И если да, то расскажите об этом подробнее. М. Б. г. Москва. Это действительно так. Напоминаю еще раз, что максимальный размер пособия по безработице составляет 2 880 рублей. минимальный — 720 рублей. Максимальное (статья 33 ТК РФ) 2 880 рублей. Это пособие вы получите, если уволились с работы по собственному желанию, но с указанием уважительной причины увольнения (какие причины считаются в трудовом законодательстве уважительными, читайте ниже), и на момент обращения в службу занятости проработали не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (или полной рабочей недели) в течение последних 12 месяцев, предшествующих безработице.

При этом каждому работнику предоставляются следующие права: равное вознаграждение за равноценный труд без дискриминации по каким-либо признакам; заработная плата не ниже планки установленного минимального размера; право на регулярный достаточный отдых и ежегодные оплачиваемые отпуска; безопасные условия труда с соблюдением действующих гигиенических стандартов; соцобеспечение по достижении определенного порога возраста, по утрате трудоспособности, во время декретных отпусков и т.п.; право на компенсации вследствие получения производственных травм и повреждений; право на защиту в судебном порядке полагающихся трудовых гарантий. Профессиональные юристы смогут эффективно помочь при возникновении коллективных либо индивидуальных споров трудовых, как правило возникающих в момент нарушения какого-либо из провозглашенных прав.

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

восстановление на должность после увольнения независимо от причины;
изменение числа и повода для увольнения;
неправомерный перевод с одного места работы на другое;
разногласия по сумме оплаты за выполненную работу;
оплата прогула, который работник был вынужден совершить вынужденно;
нарушение правил пользования работодателем личными данными работника;
возмещения материального ущерба в пользу работодателя;
необоснованный отказ в предоставлении рабочего места соискателю при его соответствии всем необходимым требованиям вакансии;
дискриминация в любом ее проявлении;
если работодатель физическое лицо;
если работодатель религиозная организация.

Как уже было сказано выше, индивидуальные споры возникают между работодателем и одним из его сотрудников. Если быть точнее между работником и организацией или ее представителем (директор, руководитель, юрист организации и т.д.). Возникают разногласия на основании нарушения одной из сторон трудового законодательства. Трудовое законодательство выражено в:

Юрист по трудовому праву — бесплатная юридическая консультация

В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.

Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.

Трудовой кодекс консультант онлайн

Следующее обновление: 01.01.2020 Трудовой кодекс Российской Федерации представляет собой свод основных правил, регулирующих взаимоотношения работника и работодателя. Этот документ является основополагающим наряду с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами и подвергается постоянным изменениям в связи с меняющимися условиями трудовых отношений.

25 октября 2020 Предполагается, что прожиточный минимум в III квартале уменьшится В разработанном Минтрудом России проекте постановления Правительства РФ определены размеры прожиточного минимума по России в III третьем квартале текущего года.

27 Июл 2019 jurist7sib 103