Обязанностиэлектрогазосварщика 5 Разряда В Жилищно-Коммунальном Хозяйстве
Профессия — Мастер жилищно-коммунального хозяйства
Профессия мастера жилищно-коммунального хозяйства за последнее время приобрела особое значение, ведь этот человек должен не только самостоятельно уметь выполнять практически все работы для нормального функционирования дома, он еще должен найти общий язык со своими коллегами и подчиненными, которые подчас имеют сложный характер. Чаще всего на эту должность назначаются уже опытные специалисты, преодолевшие несколько ступеней и освоившие смежные специальности в жилищно-коммунальной сфере. Но иногда мастером становятся сразу по окончании колледжа. Мастер жилищно-коммунального хозяйства в таком случае еще молодой, ведь после стандартных 2,5 лет обучения не особо повзрослеешь, зато подкованный в теории и советами бывалых специалистов.
- Типов и назначения сантехматериалов, оборудования и приборов;
- Сортамента и методов измерения размеров арматуры, трубопроводов и фитингов;
- Назначения и правил применения механического инструментария;
- Принципа действия, предназначения и особенностей реконструкции трубопроводов в центральном отоплении, водостоков, канализационных колодцев и участков водоснабжения;
- Разновидностей деталей сантехсистем, соединительных элементов и крепежа трубопроводов;
- Вариантов сверления и пробивания отверстий;
- Комплектации и методов ремонта труб и арматуры – стальных задвижек и полимерных сочленений;
- Способов нанесения разметки под устанавливаемые приборы и крепеж;
- Правил монтирования нагревательных и санитарных устройств;
- Ремонта запорной арматуры;
- Способов устранения дефектов во время исследования протечек трубопроводов;
- Правил испытания сантехсистем;
- Вариаций подготовки помп, калориферов, бойлерных систем и котлов к испытаниям;
- Норм сдержанного расхода запчастей и материалов;
- Экономных методов организации производственной деятельности, способов управления и тому прочего.
Профессиональные стандарты
наименований профессиональных квалификаций, подготовленный Советом по профессиональным квалификациям в жилищно – коммунальном хозяйстве
в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 12. 12. 2016 г. №726н, по закрепленным за ним профессиональным стандартам для включения
в Национальный реестр профессиональных квалификаций для проведения независимой оценки профессиональных квалификаций
Обеспечение контроля собственниками помещений в многоквартирном доме, органами управления товарищества и кооператива исполнения решений собрания и выполнения перечней услуг и работ в многоквартирном доме
Методические рекомендации
Штатное расписание — локальный нормативный акт, в котором в сводном виде фиксируется сложившееся на предприятии жилищно-коммунального хозяйства разделение труда между работниками, отраженное в должностных (рабочих) инструкциях, а также указывается фонд заработной платы.
2) обеспечить работодателю (независимо от того, кто является работодателем: физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником; иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами) достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы возместить затраты и получить прибыль.
Организация жилищно-коммунального хозяйства
5) обеспечивают защиту прав и законных интересов граждан, приобретающих жилые помещения и пользующихся ими на законных основаниях, потребителей коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилищного фонда;
иные вопросы, отнесенные к полномочиям органов местного самоуправления в области жилищных отношений Конституцией РФ, настоящим Кодексом, другими федеральными законами, а также законами соответствующих субъектов РФ.
Обязанностиэлектрогазосварщика 5 Разряда В Жилищно-Коммунальном Хозяйстве
В 11160 муниципальных образований приняты и зарегистрированы уставы, 11496 муниципальных образований имеют местный бюджет, причем в общем объеме консолидированного бюджета доходы муниципальных образований составляют около 22%, а расходы муниципальных образований — свыше 24%, в том числе на жилищно-коммунальное хозяйство — 88%.
Численность работающих на ведущих предприятиях отрасли составляет порядка 1,5 млн чел., а с учетом предприятий малого бизнеса — 4,2 млн чел. Среднесписочная численность ведущих предприятий по сравнению с началом реформ возросла на 24 %, однако к концу 2009 г. наметилось ее снижение в связи с подъемом промышленности, появлением рабочих мест с высокими заработками в других сферах экономики. Так, на конец 2009 г. среднемесячная заработная плата работников коммунального хозяйства составляла чуть больше 2,9 тыс. руб. при средней российской в 3224 руб. На конец года задолженность по заработной плате имели около 35 % предприятий ЖКХ, И объем суммарной задолженности превысил млрд. руб. Из общей суммы задолженности по заработной плате задолженность из-за недофинансирования из бюджетов всех уровней составила в коммунальном хозяйстве 47 %.
Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Сахалинской области на годы (стр
К мотивированному отказу о присоединении к Соглашению могут быть приложены протоколы консультаций работодателя с выборным органом первичной организации профсоюза жизнеобеспечения или общего собрания трудового коллектива Организации
Для этого профсоюзные организации и работодатели направляют в адрес Сахалинского обкома Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения и Регионального отраслевого объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий Сахалинской области» письма о присоединении к настоящему Соглашению с указанием необходимых реквизитов Организации.
Обязанностиэлектрогазосварщика 5 Разряда В Жилищно-Коммунальном Хозяйстве
Решение вопросов перспективного развития и модернизации коммунального предприятия — монополиста возможно только при финансовом обеспечении программы развития через тарифную политику и при способности общества оплачивать такой тариф.
Жилищно-коммунальное хозяйство представляет собой комплекс подотраслей, призванных обеспечивать условия нормальной жизнедеятельности населения и функционирования городских структур. Жилищно-коммунальное хозяйство в значительной степени формирует среду жизнедеятельности человека, обеспечивая комфортность города, района, микрорайона, жилища. Эта отрасль, с одной стороны, испытывает влияние развивающихся рыночных отношений, а с другой является важным звеном системы социальной защиты населения. Это порождает серьёзные проблемы и противоречия, как негативные процессы и явления, ухудшение состояния жилья, качества коммунальных услуг и многого другого.
Обязанностиэлектрогазосварщика 5 Разряда В Жилищно-Коммунальном Хозяйстве
3.10. Обеспечивает совершенствование организации управления, повышение производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов, соответствие жилищно-коммунальных услуг действующим государственным стандартам.
— инженерного оборудования здания (бойлерное оборудование, насосы, вентиляторы и кондиционеры, лифтовое оборудование, домофоны, средства охранной сигнализации, антенное оборудование, кабельное телевидение, радиофикация);
Рабочие жилищно-коммунального хозяйства должностная инструкция
Работники жилищно-коммунального хозяйства выполняют аварийно-восстановительные работы газового и водопроводно-канализационного хозяйства в городах, поселках и других населенных пунктах, осуществляют контроль за расходованием и поступлением воды и газа; осуществляют контроль за расходованием электроэнергии; выполняют работы, связанные с озеленением городов и других населенных пунктов.
Обязанности, выполняемые работниками данной подгруппы, включают: выполнение работ по ремонту и обслуживанию оборудования газового, печного и водопроводно-канализационного хозяйств; контроль за расходованием воды, газа, электроэнергии; оформление садовых дорожек, газонов, клумб; уход за зелеными насаждениями с помощью простых инструментов и приспособлений.
Вход на сайт
Показатели, предусмотренные для повышения тарифного оклада руководителя организации, показатели его премирования отражают основные задачи, стоящие перед министерством на основании установленных параметров прогноза социально-экономического развития.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь перечисленные в Инструкции надбавки и доплаты не исключают установления работникам организации других выплат стимулирующего и компенсирующего характера (доплат за совмещении профессий, руководство бригадой, работу в ночное время и др., надбавок за профессиональное мастерство, сложность и напряженность работы, подвижной и разъездной характер работы и др.).
Услуги жилищно-коммунального хозяйства
- наименование, присвоенное адресату (обычно это директор организации, т. е. необходимо указать его ФИО);
- сущность проблематики вопроса;
- ссылки на законодательные нормы и аспекты, регулирующие этот момент;
- требования, связанные с устранением проблемы;
- дата, подпись.
ВАЖНО
- герои Советского союза и РФ;
- почетные кавалеры ордена славы;
- заслуженные герои социалистического труда;
- ветераны ВОВ;
- лица, имеющие инвалидность;
- бывшие узники фашизма, не достигшие 18 лет;
- граждане, подвергшиеся радиации в ходе аварийной обстановки на АЭС в Чернобыле;
- граждане, пострадавшие от аварии в рамках производственного подразделения «Маяк»;
- лица, пережившие ядерные испытания на Семипалатинском полигоне;
- граждане, относящиеся к подразделениям особого риска;
- члены семей военнослужащих лиц, которые утратили кормильца.
Внимание
Обязанностиэлектрогазосварщика 5 Разряда В Жилищно-Коммунальном Хозяйстве
После совершенствования состава заработной платы полученная доля тарифа должна сохраняться в составе средств, отражаемых в расходах на оплату труда, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении. При этом размеры премий, надбавок, доплат и иных выплат, начисляемых в организации за счет чистой прибыли, могут не уменьшаться. По истечении года, после проведенного совершенствования состава заработной платы, организации могут вернуться к прежним размерам премий, надбавок и доплат в пределах средств, предусмотренных на оплату труда на данный момент.
В соответствии c законодательством, размеры тарифных ставок и окладов работников определяются путем умножения применяемой в организации тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда ЕТС.
Приложение 1
В настоящем приложении указан перечень основных групп организаций, относящихся к сфере жизнеобеспечения населения и представленных, в том числе по видам экономической деятельности, работам и услугам в ЖКХ в Приложении N 4 и Приложении N 5 к настоящему ОТС.
Для многоотраслевых Организаций при расчете минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда производственного подразделения применять месячную тарифную ставку рабочих первого разряда, соответствующую их основной деятельности.
Обязанностиэлектрогазосварщика 5 Разряда В Жилищно-Коммунальном Хозяйстве
2.13. Введение и пересмотр норм и нормативов, введение новых или изменение условий оплаты труда производится работодателем учетом мотивированного мнения профсоюзной организации в сроки, предусмотренные законодательством о труде.
7.4.14. Отчислять денежные средства профсоюзным органам на организацию культурно-просветительской, физкультурной работы и оздоровительных мероприятий в размере не менее 0,3% от фонда оплаты труда на условиях и в порядке, предусмотренных коллективными договорами Организаций.
27 Июл 2019 jurist7sib 99