Главная / Тестовая рубрика / Нарушение Штатной Дисциплины В Мвд

Нарушение Штатной Дисциплины В Мвд

Штатная дисциплина и органы прокуратуры

Подобные факты имеются не только в Москве. Свердловский областной прокурор взял, видимо, за правило — ни одного материала финорганов по вопросам штатной дисциплины не разбирать, никаких ответов на запросы в таких случаях не давать. Заведующий облфинотделом обратился с жалобой на это в прокуратуру РСФСР. Прокурор республики затребовал объяснений у областного. Но и на этот раз ответа не последовало.

Уклонение от регистрации штатов, незаконное превышение окладов, содержание лишних должностей, перерасход фондов заработной платы продолжают быть у многих организаций обычным явлением.
Вот несколько примеров из практики московских учреждений и предприятий.
Управление треста крупных блоков затянуло регистрацию штатов на 1938 год до августа, успев за это время перерасходовать на административно-хозяйственные нужды 114 тысяч рублей.

Какова ответственность за нарушение штатной дисциплины

4. Командиры (начальники) воинских частей, виновные в незаконном увольнении военнослужащего (лица гражданского персонала) с военной службы (работы), незаконном переводе лица гражданского персонала на другую работу, незаконном назначении военнослужащего (лица гражданского персонала) на должность, не предусмотренную штатом (штатным расписанием) воинской части,либо на должность, оплачиваемую выше фактически занимаемой должности, несут материальную ответственность за ущерб, причиненный излишними денежными выплатами, произведенными в результате незаконного увольнения военнослужащего (лица гражданского персонала), незаконного перевода лица гражданского персонала на другую работу, незаконного назначения военнослужащего (лица гражданского персонала) на должность, в размере причиненного ущерба, но не более трех окладов месячного денежного содержания и трех месячных надбавок за выслугу лет.

Здравствуйте. Я гражданский персонал ВС РФ. По штату воинской части стою на должности техника отдела материального обеспечения, но в реальности работаю делопроизводителем другого отдела (там больше оклад). Подскажите, в случае проверки, какая ответственность ждёт меня или командира части за нарушение штатной дисциплины

Приказ МВД РФ от N 517

5.5.1. На титульном листе штатного расписания после наименования органа внутренних дел указывается его дислокация (город, район, область, край, республика), категория подразделения по типовому штатному расписанию или основной показатель, характеризующий объем служебной деятельности.

5.12. Штатные расписания структурных подразделений органов внутренних дел утверждаются в пределах установленных лимитов численности и фондов денежного содержания по соответствующим источникам финансирования.

В целях соблюдения штатной дисциплины

6. Форму штатного расписания в части стимулирующих и компенсационных выплат привести в соответствие с Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 01.01.2001 г.
№ 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». 7.

При формировании штатного расписания организации должны руководствоваться Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 года № 123, в редакции постановления данного ведомства от 23.03.2009 года №40 (вступила в силу с 1 сентября 2009 года), а также Рекомендациями по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления коммерческих организаций с государственной формой собственности и организацией с долей собственности государства в их уставных фондах более 50 %, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 09.02.2004 г.

Грубые нарушения служебной дисциплины в полиции и ОВД

Нарушение служебной дисциплины бывает разным, соответственно, и наказание за него несут по-разному. И все же есть перечень самых грубых ошибок, которые может допустить полицейский и при этом понести огромную ответственность, самую серьезную, какая только предусмотрена в полиции.

На каждом предприятии существует такое понятие, как трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение. Но сегодня речь пойдет не о государственных, и даже не о частных организациях. Мы поговорим о дисциплине в ОВД. На полицию возложена особая роль и ответственность, каждый полицейский – это не просто сотрудник ОВД, он – лицо государства.

Штатная дисциплина

31. Чем регламентировано соблюдение штатной дисциплины в вооруженных силах РФ?
Меня пытаются наказать за исполнение обязанностей не предусмотренных должностным регламентом. На какую нормативную базу имеет право ссылаться командир части при подобном нарушении штатной дисциплины?

29. Сергей Николаевич! Прошу Вас помочь мне разобраться со следующим вопросом. Я учитель начальных классов, оформляюсь на льготную пенсию, и мне Пенсионный фонд не засчитывает годы работы (5 лет) в школе-колледж, ссылаясь на то, что такого названия нет в Списке. Есть школа, есть Колледж, а школа-колледж нет, хотя в Пенсионном фонде есть Устав школы-колледж, где прописано всё : штатное расписание и дисциплины и т.д. В праве ли они мне отказать? Могу ли через суд потребовать включить этот период работы. Спасибо. С уважением Ольга.

Нарушение Штатной Дисциплины В Мвд

ОШО осуществляет обеспечение единой организационно-штатной политики, направленной на рациональное и эффективное использование сил и средств, выделяемых органам внутренних дел для выполнения возложенных на них задач и функций.

Обеспечение соблюдения правил учета, хранения организационно- штатных документов и работы с ними в соответствии с требованиями к делопроизводству, обращению с секретной и конфиденциальной информацией, установленными нормативными правовыми актами МВД России.

Нарушение Штатной Дисциплины В Мвд

9.1. Организация и участие в формировании основных направлений государственной политики в области организационного построения и обеспечения штатной численностью органов, организаций и подразделений системы МВД России.

1. Организационно-штатное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации (ОШУ МВД России) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации , обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции Министерства по выработке и реализации единой организационно-штатной политики, нормативно-правовому регулированию организационно-штатной деятельности в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, проведению мероприятий, направленных на совершенствование организационно-структурного построения органов внутренних дел Российской Федерации, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России .

Приказ МВД РФ от 21 августа 1997 г

5. ГУОП МВД России, Академии управления, ВНИИ, Московскому институту МВД России до 1 марта 1998 года проработать и представить на утверждение нормативы штатной численности подразделений по борьбе с организованной преступностью.

В целях повышения уровня организационно-штатной работы в органах внутренних дел, определения единого подхода к оптимальному использованию численности и средств, выделяемых на ее содержание, разграничения полномочий между органами внутренних дел Российской Федерации, приказываю:

Нарушение Штатной Дисциплины В Мвд

Обязательной проверке подлежат: соблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации, приказов Судебного департамента и настоящей Инструкции, определяющих порядок составления и утверждения штатных расписаний; соответствие действующих штатных расписаний установленным формам штатных расписаний, установленной численности; правильность установления в штатных расписаниях должностных окладов государственным гражданским служащим, другим категориям работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента, а также присвоения классных чинов и разрядов ЕТС; соответствие отчетности по организационно-штатной работе требованиям положений настоящей Инструкции. 8.5.

Информация по проверке штатной дисциплины и оплаты труда за 2013 год в муниципальном общеобразовательном автономном учреждении средней общеобразовательной школе № 10 Основание для проведения проверки: план работы Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Белогорск на 2014 год, утвержденный председателем Контрольно-счетной палаты. Цель проверки: проверить соблюдение штатной дисциплины, расходование средств на оплату труда в МОАУ СОШ № 10. Предмет проверки: документы, подтверждающие обоснованность расходования бюджетных средств, выделенных на оплату труда.

Нарушение Штатной Дисциплины В Мвд

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в установленном порядке объявляется сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка. Уполномоченный руководитель в течение трех рабочих дней со дня, следующего за днем издания (подписания) приказа, обязан ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. В указанный срок также не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания или для доставки указанного приказа к месту службы сотрудника. Об отказе или уклонении сотрудника органов внутренних дел от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.

Спустя 10 минут командир роты направляет меня пройти данную процедуру еще раз, я соглашаюсь и прибор показал наличие у меня в выдыхаемом воздухе наличие алкоголя 0,21мд/л, я с этим категорически не согласился и попросил пройти ее еще раз, в чем мне было отказано.

Трудовая дисциплина

Трудовая дисциплина – это соблюдение работником общеобязательных правил поведения, определенных Трудовым кодексом, дополнительными соглашениями, коллективным договором и прочими нормативными актами, и создание работодателем соответствующих условий.

Работник часто сталкивается с нарушением своих трудовых прав, преимущественно в организациях негосударственной формы собственности. Самыми распространенными из них являются: использование недозволенных мер взысканий, незаконные увольнения работников, невыплата или частичная выплата заработной платы, выплата работникам сумм, не соответствующих бухгалтерским документам, не предоставление очередных отпусков или предоставление без оплаты, невыплата пособий по временной потере трудоспособности и так далее.

Нарушение Штатной Дисциплины В Мвд

Проблема, на мой скромный взгляд, заключается вот в чем: каждый пришедший, не важно откуда, он, как тот мнимый стратег, видит бой со стороны, со своей причем стороны. Нету в государстве комплексного подхода к реформе правоохранительной системы, и человека, который бы в комплексе за все это отвечал, тоже нету.
Сейчас же имеем борьбу. А человека, который может в комплексе (подчеркиваю, только в комплексе), реформировать правоохрану, так до сих пор никто и не назначил.
А решать проблему печени, когда пищевод водку принимает, а рот ее глотает — это абсурд.

«В начале 70-х годов в нью-йоркской полиции было много проблем, — рассказал Колокольцев телеканалу «Россия 24», — и была даже создана специальная комиссия во главе с судьей Кнэппом, которая изучала обстановку в полиции, проводила мониторинг и разрабатывала выводы, которые потом легли на стол генерального прокурора. Те выводы, которые в 1972 году эта полиция выработала, мы у себя применяем и в Москве в частности, и во всей Россий.ской Федерации — уже без всякой работы судейской комиссии».

27 Июл 2019 jurist7sib 118