Маргу Выплата Стипендии
Выплата стипендий
Однако стипендии могут выплачиваться не только через кассу, но и перечисляться на банковские карты. В этом случае в расчетно-платежной ведомости делается пометка «Перечислено на кредитную карту», а сумма стипендии перечисляется на соответствующий счет в банке.
Специальные государственные стипендии Правительства РФ назначаются студентам и аспирантам очной формы обучения государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проявившим выдающиеся способности в учебной и научной деятельности. Они учреждены Постановлением Правительства РФ от 6 апреля 1995 г. N 309 (далее — Постановление N 309).
Михаил Швецов
На сегодня академическая стипендия для студентов, у которых больше «четверок», чем «пятерок», составляет 2 000 рублей. Для тех, у кого «пятерок» больше, чем «четверок», — 2 500 руб. У «отличников» академическая стипендия 3 000 руб. Повышенная стипендия, которая назначается студентам, проявляющим активность в общественной жизни и спорте, — 8 800 руб.
Также в Марийском государственном университете нуждающимся студентам выплачивается социальная стипендия, которая составляет 3 000 рублей. Социальная стипендия первокурсникам и второкурсникам, которые учатся на «хорошо» и «отлично» достигает 7 000 рублей. Помимо этого в МарГУ есть именные стипендии, размер которых составляет от 1000 до 1500 рублей вне зависимости от того, учится студент платно и бесплатно.
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Входная площадка оборудована пандусом с двухуровневыми поручнями, при входе в здание установлена кнопка вызова персонала с контрастной тактильной табличкой. Ширина дверных полотен соответствует нормам и составляет более 0,9 м.
Общежития университета оснащены противопожарной звуковой сигнализацией. Световые оповещатели, эвакуационные знаки пожарной безопасности, указывающие направление движения. Для обеспечения эвакуации инвалидов на креслах-колясках и других категорий МГН к турникетам предусмотрен боковой проход.
Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов ГОУВПО «Марийский государственный университет»
6.1 Назначение государственной социальной стипендии осуществляется приказом ректора МарГУ по представлению стипендиальной комиссии МарГУ в пределах средств, предусмотренных на эти цели в стипендиальном фонде. В состав стипендиальной комиссии могут входить представители факультетов, студенческих советов факультетов, представители профсоюзного комитета.
— победителям и призерам межвузовских, городских, республиканских, общероссийских или международных олимпиад, конференций, конкурсов, студенческих фестивалей, спортивных соревнований и т. п. мероприятий в размере, равном 1,5 установленного законом размера государственной академической стипендии;
Выплата стипендии
Добрый день!
ЗКГУ 3.1.2.294
Мед.учреждение заключило договор с Медакадемией о целевом обучении студентов. По этому договору медучреждение обязуется выплачивать стипендию студентам.
Стипендия должна будет облагаться НДФЛ и не должна облагаться страховыми взносами.
Подскажите как это можно реализовать в программе? Может как выплата дохода в натуральной форме?
Здравствуйте.
Расчета стипендии, как такового не предполагается. Это уже готовые суммы, с которых необходимо удержать НДФЛ (отразить в справках 2-НДФЛ, со слов клиента) и выплатить… без приема на работу. Отдельной базой не хотелось бы…
Выплата стипендии
= СРЗНАЧ( ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 2; ложь); ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 3; ложь); ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 4; ложь)).
=ЕСЛИ(И(ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 2; ложь) >3; ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 3; ложь) >3; ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 4; ложь) >3;B7=5);’Размер стипендии’!$B$1+’Размер стипендии’!$B$1*0,5;ЕСЛИ(И(ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 2; ложь) >3; ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 3; ложь) >3; ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 4; ложь) >3;B7=4,5);’Размер стипендии’!$B$1+’Размер стипендии’!$B$1*0,15;ЕСЛИ(И(ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 2; ложь) >3; ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 3; ложь) >3; ВПР(ВПР(А2; ‘Сведения о студентах’! $A$2:$D$16;2; ложь); ‘Ведомость’! $A$2:$D$16; 4; ложь) >3;B7>=4);400;0)))
Выплата стипендии работнику
Статья 204 ТК РФ Оплата ученичества Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Вы вправе на основании ст.
В соответствии со статьей 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Учет расчетов по выплате стипендии
Выплату стипендий, а также другие выплаты (материальная помощь, пособия на приобретение литературы аспирантам, другие выплаты, связанные с материальной поддержкой) обучающимся отразите по подстатье КОСГУ 290 «Прочие расходы» (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н).*
Полученные ЛБО (независимо от типа учреждения) отразите на счете 1.501.05.000 «Полученные лимиты бюджетных обязательств» (п. 136 Инструкции № 162н). Аналитический учет операций по счету ведите в Карточке учета лимитов бюджетных обязательств (бюджетных ассигнований) (ф. 0504062) (п. 129 Инструкции № 162н). О том, как отразить в бюджетном учете получение лимитов, см. Как учесть санкционирование расходов у получателей бюджетных средств.
Маргу Выплата Стипендии
1 W ПВД Версия 3 Система менеджмента качества Положение об именных стипендиях ФГБОУ ВО «М арийский государственный университет» СОГЛАСОВАЛ ДОЛЖ НОСТЬ Первый проректор — представитель руководства по качеству ФАМИЛИЯ, ИНИЦИАЛЫ Сидоров О.А. РАЗРАБОТАЛ Ю рисконсульт II категории Черепанов А.В. ПОДПИСЬ ДАТА сд?. & 2 Версия 3 Стр. 2 из 17 1 Разработано Предисловие Разработчик: Юрисконсульт II категории А.В.Черепанов 2 Утверждено и введено в действие приказом < 3 Версии 3 Стр. 3 из 17 Содержание Страница 1 Назначение и область применения 4 2 Обозначения и сокращения 4 о 3 Нормативные ссылки, используемые источники 4 4 Процедура 4 5 Ответственность 9 6 Отчетность 9 7 Рассылка, ознакомление 9 8 Формы 9 9 Приложения 10 Лист согласования 11 Приложение А 12 Приложение Б 17
7 Версия 3 Стр. 7 нз 17 ются ксерокопии указанных документов, в случае представления в электронном виде документы должны быть отсканированы Раздел «Мои публикации» должен содержать список публикаций по результатам участия в научно-практических конференциях (четвертая страница). В случае отсутствия публикаций список не прикладывается Раздел «Мои планы на будущее» представляет собой написанное участником эссе (объем — 1 страница формата А4), в котором он может рассказать о своих целях и планах на будущее: планируемая основная профессия, дополнительная специальность, хобби, увлечения и др. Кроме того, участник должен объяснить свой выбор той или иной профессии, того или иного направления и подвести итоги Ученый совет института/факультета представляет список кандидатур на назначение именных стипендий, предусмотренных для категории студентов, указанных в п (Приложение Б), вместе с информацией о соответствии условиям, указанным в п , подготовленной дирекцией института/деканатом факультета, и портфолио каждого студента в учебно-методическое управление не позднее 15 сентября Учебно-методическое управление проводит анализ предоставленной информации на предмет соответствия требованиям настоящего Положения и предоставляет окончательный вариант списка кандидатов на назначение именных стипендий Ученому совету МарГУ до 20 сентября При отборе кандидатов на соискание именных стипендий, предусмотренных для категории студентов, указанных в п , учебно-методическое управление руководствуется следующими общими критериями: студент обучается на 1 курсе; студент обучается на договорной или бюджетной основе; студент имеет выдающиеся успехи в учебной, научной и общественной деятельности, что подтверждается его портфолио Ученый Совет МарГУ открытым голосованием принимает решение о назначении именной стипендии МарГУ, предусмотренной для категории студентов, указанных в п , на основании которого издается приказ ректора Для определения списка кандидатур на назначение именных стипендий МарГУ, предусмотренной для категории студентов, указанных в п , от института/факультета Ученый совет института/факультета рассматривает не позднее 10 числа текущего месяца следующую информацию в отношении каждого кандидата: данные о посещаемости, подготовленные дирекцией института/деканатом факультета; данные об участии в общественной и научной жизни МарГУ, содержащиеся в портфолио, подготовленные студентом; результаты сдачи сессии (по итогам семестра), подготовленные дирекцией института/деканатом факультета Портфолио предоставляется до 5 числа текущего месяца, оповещение студентов о необходимости предоставления портфолио осуществляется заместителем директора института/деканата факультета по воспитательной работе до 3 числа текущего месяца в форме устных объявлений перед занятиями Ученый совет института/факультета представляет список кандидатур на назначение именных стипендий, предусмотренных для категории студентов, указанных в п (Приложение Б) вместе с информацией о посещаемости, подготовлен-
Выплата стипендий
При этом предметом данного договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (оказание услуг). Поэтому стипендия, выплачиваемая организацией в этих условиях, не подлежит обложению страховыми взносами.
Как видно из материалов дела и установлено судами, общество выплатило своим работникам, направленным на переобучение и повышение квалификации, стипендии. При этом указанные выплаты в базу для начисления страховых взносов не были включены.
Выплата стипендии работнику
Судом постановлено приведенное выше решение. В апелляционной жалобе М. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное. Ссылается на то, что судом первой инстанции не в полном объеме исследованы доказательства по делу, выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
ОАО «Тываэнерго» обязалось организовать за свой счет стажировку ответчика, а последний, в свою очередь, обязался возместить работодателю расходы на обучение в случае прекращения трудового договора по инициативе работника без уважительных причин. 24.01.2013 года трудовой договор между сторонами прекращен по инициативе работника. В указанной связи истец просил взыскать с М. затраты, связанные с обучением работника, в сумме 160800 рублей.
Аспирант МарГУ получит стипендию Президента Российской Федерации
Михаил Кокурин обучается в аспирантуре по специальности 05.13.18 – Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ (научный руководитель — доктор физико-математических наук, профессор А.Б. Бакушинский), является автором 17 научных работ, из них 2 индексируется в базе данных Web of Science, 3 — в базе данных Scopus, 6 публикаций, индексированных в Google Scholar, 6 публикаций — в российских отраслевых научных изданиях, входящих в перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий РИНЦ.
Аспирант опорного вуза Республики Марий Эл Михаил Кокурин стал победителем Всероссийского открытого конкурса на получение стипендии Президента Российской Федерации. Стипендия назначается аспирантам, проявившим выдающиеся способности в учебной и научной деятельности с учетом потребности государства в специалистах.
Маргу Выплата Стипендии
Должна ли выплачиваться государственная академическая стипендия студентке, обучающейся по очной форме обучения, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Является ли получение государственной академической стипендии такой студенткой основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
1. Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержден приказом Минобрнауки России от 28.08.2013 N 1000 (далее — Порядок).
Так, в силу п. 5 Порядка государственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации не реже двух раз в год. Условиями выплаты такой стипендии является отсутствие у студента по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и академической задолженности. Аналогичные правила установлены и для ординаторов (п. 9 Порядка).
Основания прекращения выплаты государственной академической стипендии исчерпывающим образом приведены в п.п. 13, 14 Порядка. Таковыми являются, во-первых, отчисление обучающегося из образовательной организации и, во-вторых, получение студентом во время прохождения промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» или образования у студента академической задолженности. Никаких иных причин Порядок не называет. При этом, как прямо указано в п. 16 Порядка, нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии.
В рассматриваемой ситуации студентка находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, то есть она не отчислена и сохраняет статус обучающейся, она не получает оценку «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации и у нее не образуется академическая задолженность, поскольку во время отпуска обязанность проходить аттестацию у нее отсутствует. Поэтому, следуя буквальному толкованию п.п. 13, 14 и 16 Порядка, мы считаем, что государственная академическая стипендия должна выплачиваться весь период нахождения студентки в отпуске по уходу за ребенком, если в момент назначения ей такой стипендии она соответствовала всем предъявляемым требованиям.
Обращаем Ваше внимание, что сказанное является нашим экспертным мнением и может отличаться от мнения других специалистов. Официальных разъяснений по данному вопросу нам обнаружить не удалось. Рекомендуем Вам по данному вопросу обратиться в Минобрнауки России.
2. Порядок назначения и выплаты пособий, связанных с материнством, регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ). Данный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Законом N 81-ФЗ регламентирован круг лиц, имеющих право в том числе и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях). При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется также и в случае продолжения обучения лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).
Отметим, что из прежней редакции абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ следовало, что обязательным условием назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения, являлось нахождение их в отпуске по уходу за ребенком, в то время как ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ предписывала сохранение права на получение данного пособия при продолжении обучения. Кроме того, ранее действующее законодательство не предусматривало возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком студентам высших учебных заведений. Они имели право лишь на академический отпуск как на период беременности и родов (по медицинским показаниям), так и на период ухода за ребенком (по семейным обстоятельствам) для обеспечения возможности осуществлять уход за родившимся ребенком*(1) (абз. 5 п. 3 ст. 16 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (утратил силу), приказ Минобразования РФ от 05.11.1998 N 2782 «О порядке предоставления академических отпусков» (утратил силу)).
На практике такое разночтение приводило к необоснованным отказам в назначении пособия по уходу за ребенком студентам, продолжающим после рождения ребенка обучение (смотрите, например, решения Дальнереченского районного суда (Приморский край) от 08.07.2013 по делу N М-506/2013 2-670/2013, Усинского городского суда (Республика Коми) от 29.03.2013 по делу N 2-354/2013, заочное решение Ленинского районного суда г. Ульяновска (Ульяновская область) от 15.01.2013 по делу N 2-181/2013, с которыми можно ознакомиться на сайте: http://sudact.ru/, решение Троицкого городского суда Челябинской области от 21.12.2011). С 1 января 2014 г. Федеральным законом от 07.06.2013 N 129-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указанное несоответствие устранено, а именно: из абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ исключено указание на обязательность нахождения обучающегося в отпуске по уходу за ребенком.
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н утвержден порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей (далее — Приказ N 1012н). Однако положения подп. «д» п. 39 Приказа N 1012н не приведены в соответствие с абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ (в ред. Закона N 129-ФЗ). В этой связи надлежит руководствоваться нормами Закона N 81-ФЗ, так как федеральные законы обладают высшей юридической силой по отношению как к иным законам, так и к подзаконным нормативно-правовым актам (п. 2 ст. 4 Конституции РФ). По общему правилу нормы, содержащиеся в подзаконных актах, должны соответствовать федеральному закону, регулирующему соответствующие правоотношения, и не могут ограничивать права или снижать уровень предоставления гарантий, по сравнению с гарантиями, установленными данным законом.
Более того, в п. 43 Приказа N 1012н установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения, что, по сути, воспроизводит положения ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ. Пунктом 54 Приказа N 1012н определен исчерпывающий перечень документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком, и в нем не предусмотрена обязанность предоставления решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по месту обучения. Данной категории лиц необходимо приобщить к заявлению в числе прочих документов лишь справку с места обучения о том, что лицо обучается по очной форме.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (подп. «в» п. 45 Приказа N 1012н) со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам (подп. «г» п. 46 Приказа N 1012н).
Таким образом, назначение и выплата пособия по уходу за ребенком студентке, обучающейся по очной форме обучения, производится независимо от того, находится она в отпуске по уходу за ребенком или продолжает обучение. При этом ни Закон N 81-ФЗ, ни Приказ N 1012н не содержат такого основания для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком студентке-очнице, как получение ею государственной академической стипендии.
Подчеркнем, что в силу непродолжительности действия обновленной редакции Закона N 81-ФЗ судебная практика по данному вопросу пока не сложилась. Официальных разъяснений также нет.
Академических и именных стипендий
4.11Студенты, утратившие право на получение академической стипендии по результатам экзаменационной сессии, не получают стипендию начиная с первого числа следующего за окончанием экзаменационной сессии месяца.
— участникам внутривузовских олимпиад, конференций, конкурсов, фестивалей, презентаций, игр, спортивных соревнований и т.п. мероприятий в размере, равном 1,0 установленного законом размера государственной академической стипендии.
27 Июл 2019 jurist7sib 135