Компенсация Работникам Бюджетной Сферы На Комуслуги Имеющих Образование В Белгороде
Программа — Жилье работникам учреждений образования, культуры и иных муниципальных учреждений бюджетной сферы — 2014 — 2020 годы
Программа «Обеспечение жильем работников муниципальных учреждений городского округа Самара» утверждена на 2014-2020гг. Постановлением Администрации городского округа Самара от 30.05.2013 № 522 .
Жилищная проблема была и остается одной из наиболее сложных и социально острых для населения городского округа Самара. Особенно актуальной она является для граждан, относящихся к наименее обеспеченным группам населения, кем, преимущественно, являются работники учреждений образования, культуры и иных муниципальных учреждений бюджетной сферы.
Для решения существующей проблемы в городском округе Самара, начиная с 2004 года, действует целевая программа «Жилье работникам учреждений образования, культуры и иных муниципальных учреждений бюджетной сферы» на 2004-2013 годы, утвержденная Постановлением Самарской городской Думы от 19 февраля 2004 года № 295.
Основная цель Программы — поддержка работников муниципальных учреждений бюджетной сферы в решении жилищной проблемы.
Основное мероприятие программы:
— предоставление социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья за счет средств бюджета городского округа.
Условия участия в Программе:
Участником Программы может стать работник учреждения образования, культуры или иного муниципального учреждения бюджетной сферы городского округа Самара, нуждающийся в улучшении жилищных условий (нуждающийся в жилом помещении, предоставляемом по договору социального найма), постоянно проживающий на территории городского округа Самара и не подпадающий под определение участника долгосрочной целевой программы городского округа Самара «Молодой семье — доступное жилье» на 2011 — 2015 годы».
Условия предоставления социальных выплат:
Формой оказания поддержки работников муниципальных учреждений бюджетной сферы является предоставление за счет средств бюджета городского округа социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья.
Социальная выплата для работников муниципальной бюджетной сферы установлена в размере до 70 %, который рассчитывается исходя из средней стоимости одного квадратного метра жилья по городскому округу, ежеквартально устанавливаемой постановлением Администрации городского округа Самара, и расчетной нормы площади жилого помещения для семей разной численности.
Расчетная норма площади жилого помещения составляет:
- 18 кв. метрам общей площади на одного члена семьи, состоящей из трех и более человек,
- 42 кв. метрам общей площади — на семью из двух человек,
- 33 кв. метрам общей площади — для одиноко проживающего гражданина.
При расчете размера социальной выплаты на семью участника Программы, занимающего площадь на условиях социального найма и (или) имеющего в собственности одного или нескольких членов семьи жилую площадь, размер социальной выплаты рассчитывается на недостающую по расчетной норме общую площадь для всех членов семьи.
Компенсация коммунальных услуг работникам сферы образования
В большинстве случаев получение льготы является заявительным, то есть для оформления компенсации педагогу необходимо подготовить ряд документов и предоставить их в местные органы, осуществляющие социальную поддержку населения. Предоставление такого пакета происходит 1-2 раза в год в зависимости от условий, предусмотренных в регионе. На данный момент выплата льгот происходит в виде субсидий. То есть педагог оформляет получение льготы, самостоятельно производит ежемесячно отплату жилищно-коммунальных услуг по выставленному счету, а компенсацию получает в виде возврата потраченных средств на расчетный счет в банке. Основанием для выплаты является предоставленный пакет документов.
Гораздо яснее законодательство определяет льготы для преподавателей, проживающих и работающих в сельской местности. Они могут вернуть денежные средства, потраченные на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства, в размере 100% (компенсация включает в себя отопление (в том числе жидкое и твердое топливо, в том числе его доставка), водоснабжение, канализацию, электроэнергию), полностью компенсируется оплата за аренду жилья. Льготами пользуются члены семьи педагогов. Выход на пенсию не является причиной для приостановления льготы. Работники сферы образования, вышедшие на пенсию, продолжают ею пользоваться.
Компенсация коммунальных услуг работникам образования
- Если молодой специалист окончил ВУЗ на отлично и сразу приступил к трудовой деятельности по специальности;
- Молодой специалист приступил к работе не позже 3 месяцев после окончания обучения;
- Молодой специалист обязан отработать не меньше 3 лет в учебном заведении, при этом заключить необходимо договор.
- Один раз в полгода предоставлять в органы социальной защиты населения оригиналы квитанций по оплате водоснабжения, электричества, отопления и т.д.;
- Не допускать задолженности по коммунальным услугам;
- Если изменился статус у педагогического работника необходимо об это сообщить в управление.
Право на льготы по оплате коммунальных услуг: размеры и оформление
Региональные власти могут установить еще более выгодные скидки на ЖКХ для федеральных льготников, если на это у субъекта России есть материальные средства. Также регионы обязали установить льготы на оплату ЖКХ для определенных слоев населения. Среди тех, кто имеет право на региональные льготы по ЖКХ, указаны следующие группы граждан:
Федеральные льготники по коммуналке имеют скидку только в отношении одного жилого помещения. Список поддерживаемых государством граждан, кто имеет полное право на обязательные льготы по оплате коммунальных услуг, и размер скидки на услуги коммунальщиков нагляднее представить в виде таблицы.
Перечень льгот для учителей в сельской местности
Следует также отметить особенности выделения компенсационных льгот преподавателям, работающим в сельской местности. Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и назначение объемов материальной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских преподавателей имеют непосредственное отношение к полномочиям конкретных регионов.
Также следует принимать во внимание тот факт, что установленные нормативы использования природного газа, различных видов твердого топлива, электроэнергии фиксируются региональными центрами управления на достаточно низком уровне.
О Порядке назначения и выплаты компенсаций расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям работников бюджетной сферы в поселках городского типа и сельских населенных пунктах, расположенных на территории Свердловской области, и пенсионерам из их числа (с изменениями на 6 декабря 2020 года)
2. Компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг является формой предоставления меры социальной поддержки по компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее — компенсация расходов) отдельным категориям граждан в соответствии с законами Свердловской области, указанными в пункте 1 настоящего Порядка.
3) о гражданах, зарегистрированных в установленном порядке в жилом помещении по месту жительства или месту пребывания заявителя, с указанием степени их родства, вида их регистрационного учета, даты регистрации и снятия их с регистрационного учета, размера занимаемой общей площади жилого помещения, условий проживания (квартира, коммунальная квартира, жилой дом, общежитие, другое), вида жилого фонда, к которому относится жилое помещение (муниципальный, государственный, частный);
Адекватную компенсацию за комуслуги предложили ввести для сельских учителей в РК
АСТАНА. КАЗИНФОРМ — Заместитель председателя Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки Айгуль Мукашева рассказала о предложениях, поступающих к законопроекту «О статусе педагога, передает корреспондент МИА «Казинформ».
«Все это мы внесли на рассмотрение рабочей группы и сейчас это все есть в законопроекте. По социальным гарантиям: в действующем Законе об образовании у нас есть 7 глава о статусе педагога, которая работает не в полной мере. Потому что социальные гарантии отданы на рассмотрение местных исполнительных органов — в первую очередь, это бесплатный медицинский осмотр всем работникам образования», — подчеркнула спикер.
Льготы работникам образования в 2020 году
Несмотря на то, что на утверждение льгот для учителей уполномочены власти субъекта РФ, льготы на оплату ЖКУ не должны меняться – они остаются неизменными по всей стране. Учителям возмещаются расходы на:
- квартплату;
- горячую и холодную воду;
- электричество (по нормам потребления по региону);
- центральное отопление или сжиженный газ (по норме или согласно показаниям счетчика, в полной мере);
- уголь, дрова (согласно нормам потребления).
Как получить льготы за коммунальные услуги в сельской местности медработникам и педагогам: размеры субсидий по оплате счетов ЖКХ
Отдельным правом на скидки ЖКХ в селе пользуются специалисты, занятые общественной работой. Это педагоги, врачи, социальные работники и т. д. Для людей, работающих по данным специальностям существуют специальные краевые программы поддержки, в том числе, в виде субсидий на оплату услуг ЖКХ.
Заявление можно написать от руки. Образец заполнения заявителю должен предоставить специалист по месту приема документов.
Кому положены льготы на оплату коммунальных услуг и как их получить
В 2016 году претендовать на получение льгот на оплату коммунальных услуг могут люди, имеющие: 1) российское гражданство, 2) свидетельство о праве собственности на жилплощадь, в которой они проживают, 3) постоянную регистрацию.
В этой статье мы Вам расскажем о получении льгот на коммунальные услуги. В России с каждым годом растут цены на оплату ЖКХ, но поскольку при этом заработная плата сокращается, многие жители РФ не в силах оплачивать предоставляемые услуги. Государство старается решить эту проблемы и предоставить помощь в виде субсидий и льгот.
Условия сохранения льгот для пенсионеров в сельской местности
Педагоги работающие в сельской местности, имеют право на сохранение льготы по оплате коммунальных услуг после выхода на пенсию. Они и проживающие с ними совместно члены их семей могут продолжать получать компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения при наличии следующих условий:
Льготы сохраняются при преобразовании сельского населенного пункта в поселок городского типа (рабочий поселок), а также в случаях преобразования сельского населенного пункта и поселка городского типа (рабочего поселка) в город.
Социальные льготы по ЖКХ работникам образования
Льготы могут получать как жители городов, так и граждане, проживающие в сельской местности. Однако регион должен поддерживать политику помощи педагогам. В этом случае для возникновения такого права достаточно проживать в пределах соответствующей административно-территориальной единицы.
Основные виды льгот рассчитаны именно на педагогов, живущих в сельской местности. Учителя в селе получают бесплатное жилье, а также пользуются не менее чем 60-процентной скидкой на оплату коммунальных услуг. Точный ее размер зависит от отдельно взятого региона.
Закон о статусе педагога: сельским учителям просят поднять компенсацию за комуслуги
Компенсацию за комуслуги хотят поднять для сельских учителей в РК. Такое нововведение предлагают прописать в законопроекте «О статусе педагога», разработкой которого сейчас занимаются в министерстве образования и науки РК. Об этом в кулуарах совещания в МОН РК сообщила заместитель председателя казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки Айгуль Мукашева, передаёт корреспондент Bnews.kz.
«К нам поступают очень много предложений по выслуге лет, по материальному обеспечению учебного процесса, по социальным гарантиям учителей – все это мы внесли на рассмотрение рабочей группы и сейчас это все есть в законопроекте. По материальному обеспечению: чтобы учителя были обеспечены всеми необходимыми методическими пособиями, не покупали их, чтобы их предоставлял уполномоченный орган. По социальным гарантиям: в действующем Законе об образовании у нас есть седьмая глава «О статусе педагога», которая работает не в полной мере. Потому что социальные гарантии отданы на рассмотрение местных исполнительных органов – в первую очередь, это бесплатный медицинский осмотр всем работникам образования. Для учителей, проживающих и работающих в сельской местности – компенсация коммунальных услуг, 25% повышенной заработной платы в сравнении с педагогами, которые работают в городской местности. Относительно 25% по всему Казахстану выполняется, а вот относительно медосмотра и комуслуг — здесь у нас идет небольшая пробуксовка», — сказала она.
Льготы для работников дошкольных учреждений, работающих в сельской местности
1. Педагогические работники образовательных организаций, проживающие в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, а также поселках городского типа и поселках, существовавших в соответствии с административно-территориальным делением по состоянию на 1 января 2004 г. на территории Приморского края:
Сотрудники оплачивают жилье и коммунальные услуги в полном объеме с получением льготы для работников дошкольных учреждений, направленной на возмещение расходов:
В Белгороде должникам за комуслуги впервые отключили воду
Подобные меры воздействия к неплательщикам уже применялись в других регионах России. Сотрудники «Водоканала» предупреждают, что самовольное извлечение заглушки может привести к аварии в канализации дома. Должникам обещают вернуть воду в течение двух дней после оплаты задолженности.
Допускается цитирование материалов без получения предварительного согласия go31.ru при условии размещения в тексте обязательной ссылки на go31.ru — Сайт города Белгорода. Для интернет-изданий обязательно размещение прямой, открытой для поисковых систем гиперссылки на цитируемые статьи не ниже второго абзаца в тексте или в качестве источника. Нарушение исключительных прав преследуется по закону.
Какие льготы предусмотрены для учителей в селе
Допускается работа по совместительству.
2. Специалисты этой категории имеют право на более длительный оплачиваемый отпуск, который составляет 42 – 56 дней.
3. Для учителей, которые имеют непрерывный рабочий стаж в течение 10 лет, предоставляется льгота в виде отпуска сроком 1 год. Данное право закреплено ТК РФ ст. 335. Уход в такой отпуск гарантирует преподавателю сохранение его рабочего места.Условия и порядок оплаты годового отпуска регламентируются уставом образовательного учреждения или нормативными законодательными актами региона, в котором работает сотрудник.
4. Возможность досрочного выхода на пенсию, после 25 лет ведения непрерывной педагогической деятельности.
Согласно новому законопроекту, за преподавателями сохраняются все предлагаемые ранее льготы. Касательно оплаты труда, теперь заработная плата педагогов, работающих в селах и поселках, будет не ниже уровня средней заработной платы в регионе. В каждом регионе установлен свой средний уровень зарплаты для специалистов, занятых в педагогической сфере. Оклады преподавателей разных регионов сильно отличаются, что связано с величиной региональной надбавки. С целью привлечь молодых педагогов для работы в села, законом предусмотрено увеличение базовой части.
Законом также закреплено право работников педагогической сферы на получение дополнительного профессионального образования. Воспользоваться этой возможность специалист сможет минимум 1 раз в 3 года.
В закон была внесена интересная поправка, которая предусматривает учет мнения всех жителей поселка при рассмотрении вопросов, касающихся ликвидации или реорганизации поселковых школ.
