Колдоговор Газпром Трансгаз Казань Оплата Пенсий Нпф
Пенсионный фонд Газпром
Является соучредителем Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) в России. Наивысшую степень надежности Фонда ежегодно по отметке А++, начиная с 2004 года, присваивает ведущее рейтинговое агентство «Эксперт РА».
Отвечаем: НПФ «ГАЗФОНД» — один из крупнейших и самых надежных негосударственных пенсионных фондов России. С ним вы можете быть уверены в завтрашнем дне. Был основан в 1994 году, успешно пережил все кризисы, ни разу не нарушив своих обязательств перед клиентами.
Газпром трансгаз Казань» — срок действия Колдоговора продлен
28 марта 2020 года в режиме видеоселекторной связи прошла конференция трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Казань», в работе которой приняли участие 70 делегатов из всех подразделений Общества. В работе конференции принял участие заместитель председателя Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» Юрий Артемьев.
По повестке дня конференции делегатами были рассмотрены два вопроса – выполнение обязательств Коллективного договора в 2017 году и внесение дополнений и изменений в действующий Колдоговор. По первому вопросу с докладами выступили заместитель генерального директора Общества Венера Ахметова и председатель профсоюзной организации Общества Максим Андрианов. Единогласным решением конференция постановила считать все обязательства Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Казань» в 2017 году выполненными.
Принят коллективный договор на 2013-2015 гг
История социального партнерства в Обществе «Газпром трансгаз Казань» началась со дня образования объединенной профсоюзной организации Общества в 1975 году – именно тогда был заключен первый коллективный договор между администрацией и профсоюзной организацией о выполнении взаимных обязательств.
Выступила на конференции и председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяна Водопьянова. Она отметила, что позитивный настрой делегатов говорит о слаженности коллектива, о его четкой нацеленности на положительные результаты. Татьяна Павловна назвала Общество «Газпром трансгаз Казань» одним из локомотивов экономики республики, значительная доля успеха которого состоит в четкой и слаженной работе профорганизации.
Организация ООО ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ КАЗАНЬ
Перечень действий с персональными данными: Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Цель обработки персональных данных: Обеспечение соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов, содействие работникам Общества в трудоустройстве, обучение и продвижение по службе, обеспечение личной безопасности работников Общества, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечение сохранности имущества Общества, пропуск субъектов персональных данных на объекте Общества, а также в других целях, предусмотренных Уставом, локальными актами Общества и согласием субъекта персональных данных.
Газпромовская пенсия
11. Но ответа на свой вопрос я так и не получила:
Я могу каким-то образом увеличить размер своей пенсии, учитывая что я с 1985 по 1998 годы проработала в организации, расположенной на территории пос. Аксарайск Астраханской области, где находится АГПЗ. Юггазурс, переименованный в ЮГГАЗТОРГ, находился в подчинении Мингазпрома. Работники, которые СЕЙЧАС! уходят на пенсию из Юггазторга, получают доплату в виде Газпромовской пенсии. Могу ли и я рассчитывать на указанную доплату, если я уволилась из Юггазторга в 1998 году? С уважением, Галина.
13.1. Здравствуйте. Чтобы сказать однозначно нужно изучать правовые акты организации, в которой вы работали. Пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно. Вы сможете претендовать на ведомственную пенсию при условии, если это допускается локальным нормативным актом организации, например коллективным договором, положением о пенсионном обеспечении.
ООО Газпром Трансгаз Казань
Отрицательные стороны :
Отвратительное отношение к сотрудикам и кандидатам, об людей вытирают ноги. В фирме царит патологичексая иерархия власти, даже начальники отделов ничего не решают. Впрочем, продвинуться без родственных связей нереальо. Если ты пришел с улицы, хотя вряд ли вообще такое возможно, то не пойдешь дальше специалиста. Это обидней всего. Хотя сама работа непыльная, потому что штат нереальо раздут. В основном сотрудники занимаются распитием чая и доносами друг на друга. Недавно слышал рассказ в отделе кадров, как проходил подбор кандидатов в один из отделов. Должность — ведущий специалист. Набрали кандидатов «с улицы», среди них были достойные, с хорошим опытом, но только все это не важно. На должность готовили выпускицу вуза без опыта работы, родственницу одного из замов. А кандидаты шли «для мебели», чтобы создать видимость открытого конкурса. Людей дергали на собеседования в течение двух месяцев, а потом всем вежливо отказали. Так что думайте . Подробнее>>
положительная сторона компании: Коллектив выкладывается на 100%, спецы во всем! отрицательная сторона компании: Низкая зарплата, не оплачиваемая работа по выходным и в праздники.Отношение генерального к рабочим как скотам: уменьшения зарплаты, командировачных с 400 до 100 РУБЛЕЙ в сутки, кроме бесплатной добравольной медстраховки ч/з «»СОГАЗ»» есть и пренудительная (отказ — увольнение) 500 руб в месяц — при окладе в 6000 руб. ГАЗ СТРАНЕ — «»ДЕНЬГИ»» ЖЕНЕ — СЕБЕ ГЕМОРОЙ. Подробнее>>
Какой будет трансгазовская пенсия
Условия пенсионного обеспечения северян предусмотрены федеральным законодательством, в частности право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 соответственно, гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. при этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
А в общем, необходимо обратиться в территориальный отдел пенсионного фонда РФ по месту жительства для предварительного расчета и получения более подробной консультации по размера пенсии, что необходимо делать заранее, тем более все данные Вашего мужа персонального характера имеются в базе ПФР РФ, а именно они необходимо для более точного полного расчета возможного пенсионного обеспечения.
ООО — Газпром Трансгаз Казань
Организация ООО «Газпром Трансгаз Казань» являлась поставщиком в 300 государственных контрактах на сумму 667 359 590 руб. и выступала заказчиком в 1293 государственных контрактах на сумму 381 398 301 797 руб.
ООО «Газпром Трансгаз Казань» действует с 30 июня 1999 г., ОГРН присвоен 18 ноября 2002 г. регистратором МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 18 ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН. Руководитель организации: генеральный директор Усманов Рустем Ринатович. Юридический адрес ООО «Газпром Трансгаз Казань» — 420073, республика Татарстан, город Казань, улица Аделя Кутуя, 41.
Состоялась конференция трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Казань»
М.В.Андрианов обратил внимание на статистику. Так по предприятию за год 184 работника вступили в первый брак, число многодетных семей составило 514 единиц, в семьях наших работников родилось 495 детей. 2 310 работников получают компенсацию расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях, 4 511 пенсионеров получили материальную помощь на оздоровление.
Для работников проводилось большое количество культурных и спортивных мероприятий и акций — Зимняя и Летняя спартакиады Общества, мероприятия ко Дню защитников Отечества и Международному женскому дню 8 Марта, Дня Победы, Дню защиты детей, Дню работников нефтяной и газовой промышленности, Международному дню пожилых людей, к Новому году. Доброй традицией стали турниры по бильярду и настольному теннису, молодежные конференции и мероприятия (включая Весенний триал «Майский гром»), туристские сплавы, вело и мотопробеги. Дополнительно из профбюджетов первичных профсоюзных организаций оказывалась материальная помощь в связи с рождением детей, первым бракосочетанием, на похороны работников и членов их семей, на лечение членов профсоюза.
Оплата пенсионных взносов на негосударственное пенсионное обеспечение работников ООО Газпром трансгаз Москва
Портал отображает информацию о закупках, публикуемых в сети интернет
и находящихся в открытом доступе, и предназначен для юрлиц и индивидуальных предпринимателей,
являющихся участниками размещения государственного и коммерческого заказа. Сайт использует Cookie, которые нужны для авторизации пользователя.
На сайте стоят счетчики Яндекс.Метрика, Google Analytics и LiveInternet,
которые нужны для статистики посещения ресурса.
Copyright © 2008-2020, TenderGURU
Карта сайта. Календарь.
Все права защищены. Полное или частичное копирование запрещено.
При согласованном использовании материалов сайта TenderGURU.ru необходима гиперссылка на ресурс.
Электронная почта: info@tenderguru.ru
Многоканальный телефон 8-800-555-89-39
с любого телефона из любого региона для Вас звонок бесплатный!
Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ
В случае производственной необходимости, на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации устанавливать нормы бесплатной выдачи Работникам СИЗ, превышающие нормы, установленные вышеназванным постановлением. Указанные нормы устанавливаются локальными нормативными актами и включаются в коллективные договоры.
– для выполнения профсоюзных обязанностей (участие в подготовке и работе профсоюзных съездов, конференций, пленумов, заседаний Совета МПО ОАО «Газпром», президиумов профсоюзных органов) – не более 11 рабочих дней в году (без учета времени на проезд);
В Казани главу подразделения местного «Газпром трансгаз» оштрафовали за взятки
В итоге суд признал Галеева виновным в 11 эпизодах получения взятки от руководителя и соучредителя ООО «РегионГаз 16» Ильхама Рахимова на общую сумму в 1 млн 156 тыс. рублей, 8 эпизодах коммерческого подкупа от директора казанской фирмы по строительству инженерных коммуникаций ООО «Универсал-Строй» Вахита Загирова на сумму 688 тыс. рублей и одном эпизоде по взятке от руководителя ООО «Прометей» Фоата Халиуллина на 162 тыс. рублей.
— Учитывая совершение корыстного преступления и обеспечение цели наказания, также учитывая тяжелые заболевания, его пожилой возраст, наличие множественных наград, суд считает нецелесообразным избрать наказание, связанное с лишением свободы. А учитывая состоятельное материальное положение, необходимо назначить наказание в виде штрафа, — заявила судья.
Корпоротивная пенсия газпрома
Здравствуйте, уважаемый Владислав!
Согласно ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами организаций.
При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя, возложенной на него действующим законом, так как это является неким видом корпоративной льготы, которая предоставляется неработающим пенсионерам Газпрома на основании локальных актов (коллективный договор, положения о социальной защите пенсионеров и т.д.
ООО ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ КАЗАНЬ
- ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ КАЗАНЬ» — Действующее
ИНН: 1600000036, ОГРН: 1021603624921
420073, Республика Татарстан, город Казань, улица Аделя Кутуя, д. 41
Генеральный директор: Усманов Рустем Ринатович - ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ КАЗАНЬ» — Действующее
ИНН: 1600000036, ОГРН: 1021603624921
420073, Республика Татарстан, город Казань, улица Аделя Кутуя, д. 41
Генеральный директор: Усманов Рустем Ринатович
Компания с полным наименованием «ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ КАЗАНЬ»» зарегистрирована 30.06.1999 в регионе Республика Татарстан по юридическому адресу: 420073, Республика Татарстан, город Казань, улица Аделя Кутуя, д. 41.
НПФ: КАК РАСТЕТ ПЕНСИЯ
Инвестиционный процесс в НПФ и качество инвестиционных инструментов, в которые могут инвестироваться средства пенсионных накоплений, регламентируется законодательством РФ. Деятельность НПФ осуществляется под надзором Банка России. В частности, инвестирование пенсионных накоплений осуществляется в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», с учетом ограничений, устанавливаемых Банком России.
В частности, Национальным НПФ реализуется консервативная политика по инвестированию средств пенсионных накоплений, главным принципом которой является обеспечения сохранности средств. Второй принцип инвестиционной политики Национального НПФ — обеспечение доходности, диверсификации и ликвидности инвестиционных портфелей. Третий ключевой принцип — определения инвестиционной стратегии на основе объективных критериев, поддающихся количественной оценке.
Социальный отчет 2014 СО 2014
В 2014 г. Компания внедрила Систему единых социальных льгот, предполагающую использование всеми ДО единого перечня социальных выплат. Система призвана унифицировать подход по предоставлению льгот и усилить значение наиболее востребованных выплат за счет сокращения менее значимых. Перечень включает в себя базовые льготы, обязательные для внедрения, и дополнительные выплаты, допустимые для внедрения.
- добровольное медицинское страхование (включая консультации врачей и, при необходимости, лечение в ведущих российских клиниках) и страхование от несчастных случаев;
- доплату сверх максимального пособия по нетрудоспособности, установленного законодательством РФ;
- ежемесячную материальную помощь сотрудникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком;
- социальные отпуска в связи с семейными обстоятельствами и другие льготы.
