Должность Правовой Директор
Должностная инструкция начальника юридического отдела
Примечание. Функциональные обязанности начальника юридического отдела определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности начальника юридического отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
2.7. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
Должностная инструкция помощника руководителя по юридическим вопросам
1.8. В период временного отсутствия помощника руководителя по юридическим вопросам его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
- юридическое обеспечение повседневной деятельности руководителя;
- своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- сохранность информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач.
Должностная инструкция начальника юридического отдела
2.5. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
2.9. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного организации.
Должностная инструкция начальника юридического отдела
За нарушения законодательства страны, внутреннего распорядка организации, невнимательность и ошибки в работе на начальника юридического отдела могут быть наложены санкции. Ниже изложены ситуации в рабочем процессе, за которые работник несет личную ответственность и может быть оштрафован, уволен и даже осужден исполнительными органами:
В рабочем процессе любой сотрудник руководствуется в принятии решений и осуществлении заданий предписанными инструкциями. Должностная инструкция начальника юридического отдела включает следующий перечень задач и функций для этой должности:
Должность Правовой Директор
3.1. На основании выданной доверенности, от имени Общества, вести дела в судах общей и специальной юрисдикции, представлять интересы Общества во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях, коммерческих и некоммерческих организациях, независимо от их организационно-правовых форм.
3.2. Осуществлять проверку деятельности всех служб и подразделений Общества в области соблюдения законодательства РФ, давать им обязательные к исполнению указания, направленные на устранение выявленных недостатков, повышению эффективности их деятельности.
Обязанности руководителя юридической компании
Следует подчеркнуть, что должностная инструкция начальника юридического отдела как локально-распорядительный документ должна быть обязательно согласована с Положением о юридическом отделе: данные документы могут содержать отсылки друг к другуПрограмма как помощник начальнику юридического отдела в его обязанностях В условиях стремительного увеличения плотности информационного потока и ускорения бизнес-процессов, от возглавляющего подразделение ждут своевременности принятия решений, а от всего отдела – повышенной работоспособности, чтобы он работал «как часы».
- Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
- Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.
- Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
- Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
- Обеспечивает:
- 5.1. Методическое руководство правовой работой на предприятии.
- 5.2. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения.
- 5.3.
Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам
- Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
- Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
- Запрашивать через Директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
- Осуществлять мониторинг действующего законодательства, руководить справочно-информационной работой, вносить предложения по приведению документов учреждения в соответствие с действующим законодательством.
- Осуществлять руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке юридических документов учреждения.
- Рассматривать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, других юридических документов учреждения; вносить предложения об изменении локальных нормативных актов учреждения.
- Руководить работой по подготовке заключений по правовым вопросам.
- Принимать участие в разработке юридических документов.
- Принимать участие в разработке планов работы юридического отдела учреждения.
- Руководить работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
- Контролировать получение и продление лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности учреждения.
- Контролировать порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
- Руководить работой в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины.
- Планировать и организовывать работу по рассмотрению материалов о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
- Представлять интересы учреждения в судах общей юрисдикции и арбитражных
судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления. - Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
Должностная директора
Ответ юриста на вопрос : должностная директора
Официальным документом признается письменный акт, удостоверяющий событие или факт, имеющие юридическое значение и влекущие соответствующие юридические последствия. Какое юридическое значение и последствие имеет справка о беседе?Она лишь только свидетельствует о проводимой беседе, носящей формальный характер.
Ответ юриста на вопрос : должностная директора
Как правило в организациях замы ген.директора по финансам и экономике имеют право подписи на финансовых документах, в соответствии с доверенностями и приказами ген. директоров.
Должностная инструкция директора
Должностная инструкция директора регламентирует трудовые взаимоотношения. Документ устанавливает необходимые квалификационные требования к сотруднику: его умения, образование, знания, навыки, опыт, описывает правила назначения на должность и освобождения от нее, определяет функциональные обязанности, ответственность, права работника.
5. Налаживает правильное соотношение экономических, административных методов руководства в решении вопросов повышения эффективности производства, стимулировании материальной заинтересованности и ответственности сотрудников.
Должностные обязанности директора юридической фирмы
Начальник юридического отдела относится к категории руководителей На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Назначение на должность начальника юридического отдела и освобождение от нее производится Начальник юридического отдела должен знать: 4.1.
— осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства проектов уставов, внутренних документов, приказов, распоряжений, инструкций, договоров и других документов правового характера, подготавливаемых в Обществе, а также самостоятельно готовит проекты указанных документов или участвует совместно с другими службами Общества в их подготовке; — руководит работой по изменению действующих или отмене утративших силу внутренних документов, приказов, распоряжений, инструкций и других документов, изданных в Обществе; — принимает участие в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой и производственной дисциплины работников Общества; обеспечивает оказание правовой помощи профсоюзной организации, акционерам и работникам Общества; — дает заключения по предложениям о привлечении работников Общества к дисциплинарной ответственности, принимает меры к возмещению имущественного ущерба, причиненного Обществу; — обеспечивает оказание юридической помощи структурным подразделениям Общества в претензионной, договорной и другой правовой работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы; — возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения предпринимательских договоров, разрабатывает предложения по устранению нарушений договорной дисциплины, выявленных недостатков и улучшению производственной деятельности Общества и его структурных подразделений, своими действиями способствует получению Обществом наибольшей прибыли; — представляет интересы Общества в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а также в других органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов; — организует, в том числе с использованием технических средств, ведение справочно-информационной работы по законодательству, а также организует работу по ознакомлению должностных лиц Общества с законодательством и локальными нормативными актами, относящимися к их деятельности; — приостанавливать выполнение распоряжений руководителей структурных подразделений, противоречащих действующему законодательству и внутренним документам Общества; вносить руководству предложения об отмене таких распоряжений; — принимать участие в созываемых руководством совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к практике применения действующего законодательства, внутренних документов и иным направлениям правовой работы; — не визировать представляемые на подпись руководству проекты внутренних и организационно-распорядительных документов, не соответствующих действующему законодательству; давать заключения с предложениями о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов. 4.1.
Должность Правовой Директор
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Для выполнение возложенных на него функций начальник юридического
отдела обязан:
3.1. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и
защиту его правовых интересов.
3.2. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций,
положений, стандартов и других актов правового характера,
подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также участвовать в
необходимых случаях в подготовке этих документов.
3.3. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных
на предприятии с нарушением действующего законодательства.
3.4. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам,
возникающим в деятельности предприятия, а также по проектам нормативных
актов, поступающим на отзыв предприятию.
3.5. Обеспечивать методическое руководство правовой работой на
предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его
применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в
претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в
судебные органы.
3.6. Представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а
также в государственных и общественных организациях при рассмотрении
правовых вопросов, осуществлять ведение дел в судах общей юрисдикции и в
арбитражных судах.
3.7. Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров,
отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых
отношений на предприятии.
3.8. Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов
рассмотрения претензий, судебных дел (в том числе в арбитражном суде), а
также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров,
разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной
дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и
улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия.
3.9. Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах,
недостачах, выпуске недоброкачественной продукции, нарушении
экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их
следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба,
причиненного предприятию.
3.10. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению
сохранности имущества предприятия.
3.11. Подготавливать правовые заключения по документам о привлечении
работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
3.12. Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской
задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного
взыскания, обеспечивать подготовку правовых заключений по предложениям о
списании безнадежной задолженности.
3.13. Осуществлять контроль за соблюдением на предприятии
установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки
товаров и продукции по количеству и качеству.
3.14. Организовывать систематизированный учет, хранение, внесение
принятых изменений и дополнений в законодательные и нормативные акты,
поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем,
обеспечивать доступ к ним пользователей на основе применения современных
информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и
связи.
3.15. Обеспечивать информирование работников предприятия о
действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению
должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к
их деятельности.
3.16. Организовывать оказание юридической помощи общественным
организациям предприятия, консультирование работников по правовым
вопросам.
3.17. Руководить работниками отдела.
3.18. _____________________________________________________________.
Должностная инструкция директора по правовым вопросам и ее пункты
Должностная инструкция директора по правовым вопросам должна быть разработана исключительно непосредственным руководством. После того как она готова, она должна быть подписана исключительно высшим руководством. Чаще всего кадровый работник относит инструкцию к руководству на подписание.
Мы уже отметили, что должностная инструкция директора по правовым вопросам содержит не только перечень обязанностей и прав, но и тонкости взаимоотношений между работниками внутри организации. Особую роль играют взаимоотношения между директором по правовым вопросам и непосредственным руководством (генеральным директором). Взаимосвязь такого рода регламентирует и регулирует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Должностные инструкции не должны противоречить девятой статье Трудового Кодекса, должны полностью соответствовать требованиям статей 21, 22 (части первые) Трудового Кодекса и соответствовать нормам приказа Российского Архива, подписанного 7.10.1998.
Должностная инструкция директора юридической фирмы
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ. 4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации — в соответствии с действующим законодательством РФ. 5.1. Режим работы начальника юридического отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. 5.3.
Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций заместитель генерального директора по юридическим вопросам выполняет следующие должностные обязанности: 3.1.Проводит консультации для работников предприятия юридическим и организационно — правовым вопросам, готовит заключения, содействует в оформлении актов имущественно-правового характера и другой документации. 3.2. оказывает правовую помощь акционерам (или участникам) общества, должностным лицам исполнительных органов, профсоюзной организации, руководителям структурных подразделений предприятия. 3.3.Дает правовые заключения по вопросам, которые возникают в работе структурных подразделений и предприятия в целом; 3.4. Принимает участие в процессе разработки правовой документации. 3.5.
Должен ли директор находиться по юридическому адресу
6. При наличии информации о том, что связь с юридическим лицом по адресу, отраженному в ЕГРЮЛ, невозможна (представители юридического лица по адресу не располагаются и корреспонденция возвращается с пометкой «организация выбыла», «за истечением срока хранения» и т.п.), регистрирующий орган после направления этому юридическому лицу (в том числе в адрес его учредителей (участников) и лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности) уведомления о необходимости представления в регистрирующий орган достоверных сведений о его адресе и в случае непредставления таких сведений в разумный срок может обратиться в арбитражный суд с требованием о ликвидации этого юридического лица (пункт 2 статьи 61 ГК РФ, пункт 2 статьи 25 Закона).
Как учредитель и директор, я зарегистрировала ООО на на адрес квартиры, принадлежащей мне. В данный момент она переводится в нежилое. На стадии окончания ремонта, я запустила туда арендаторов. У арендаторов налоговая проверка и их инспектор мне сообщила, ссылаясь на какой — то новый закон, что ю/а и ф/а теперь должны совпадать. Я арендую офис в другом месте и даже после завершения ремонта не планировала там находится сама, т.к. выгоднее сдать. Чем это грозит моей организации? Должна — ли я теперь предоставить моим арендаторам этот адрес и как юридический тоже?
Должностная инструкция Начальника Отдела правового обеспечения
3.3. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам товаров, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Компании.
3.1. Организует работу отдела правового обеспечения. Осуществляет контроль за качеством работы сотрудников отдела, прохождением стажировки и проводит мероприятия, направленные на улучшение работы юристов. Обеспечивает соблюдение юристами Правил внутреннего трудового распорядка;
Должностная инструкция начальника юридического отдела
8. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
