Главная / Судопроизводство / Зам По Провавым Вопросам

Зам По Провавым Вопросам

Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам

Осуществлять мониторинг действующего законодательства, руководить справочно-информационной работой, вносить предложения по приведению документов учреждения в соответствие с действующим законодательством.
Осуществлять руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке юридических документов учреждения.
Рассматривать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, других юридических документов учреждения; вносить предложения об изменении локальных нормативных актов учреждения.
Руководить работой по подготовке заключений по правовым вопросам.
Принимать участие в разработке юридических документов.
Принимать участие в разработке планов работы юридического отдела учреждения.
Руководить работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
Контролировать получение и продление лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности учреждения.
Контролировать порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Руководить работой в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины.
Планировать и организовывать работу по рассмотрению материалов о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
Представлять интересы учреждения в судах общей юрисдикции и арбитражных
судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления.
Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
Запрашивать через Директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Зам директора по правовым вопросам

Мы уже отметили, что должностная инструкция директора по правовым вопросам содержит не только перечень обязанностей и прав, но и тонкости взаимоотношений между работниками внутри организации. Особую роль играют взаимоотношения между директором по правовым вопросам и непосредственным руководством (генеральным директором). Взаимосвязь такого рода регламентирует и регулирует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Должностные инструкции не должны противоречить девятой статье Трудового Кодекса, должны полностью соответствовать требованиям статей 21, 22 (части первые) Трудового Кодекса и соответствовать нормам приказа Российского Архива, подписанного 7.10.1998.

На должность зам. директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Примерная форма должностной инструкции заместителя генерального директора по договорно-правовой и кадровой работе (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

2.15. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечить подготовку правовых заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

Зам По Провавым Вопросам

2.7. Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.

1.3. На должность директора по юридическим и корпоративным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

Требования к компетенциям заместителя генерального директора по правовым вопросам

Если помощник допустил проступок, перед наложением на него ответственности проводится расследование. Оно нужно для установления степени вины. В расследовании принимают участие ключевые сотрудники компании. По его итогам составляется документ. В зависимости от степени вины, на сотрудника может накладываться взыскание. Помощник также может быть уволен. Какие личные качества требуются от помощника? На личного помощника возложен самый широкий круг задач. Некоторые специалисты работают по одному направлению, однако к помощнику это не относится. От него требуется многозадачность, универсальность.

Представляет интересы предприятия в арбитражных судах и суде общей юрисдикции в процессах рассмотрения важных и особо важных дел, и в других органах управления и власти при разрешении правовых вопросов; 3.20. Координирует и возглавляет руководство работ по подготовке заключений по правовым вопросам, которые возникают в деятельности предприятия. 3.21. Обеспечивает специалистов предприятия и должностных лиц информацией о действующем законодательстве и происходящих изменениях в нем, и других нормативно-правовых актах, которые непосредственно относятся к их деятельности, а такте нормативных актах предприятия.
3.22. Ведет рассмотрение и согласование разработанных проектов нормативных актов и другой правовой документации для передачи их на одобрение генеральному директору. 4. Права Заместитель генерального директора по юридическим вопросам имеет право: 4.2.

Должностная инструкция директора по правовым вопросам и ее пункты

Должностная инструкция директора по правовым вопросам должна быть разработана исключительно непосредственным руководством. После того как она готова, она должна быть подписана исключительно высшим руководством. Чаще всего кадровый работник относит инструкцию к руководству на подписание.

Инструкция должна быть подписана под расписку – это строгое правило, предусмотренное российским законодательством. Если руководство недовольно документом, то все претензии и пожелания должны быть указаны в этой же расписке. Все комментарии являются весомыми основаниями для окончательной разработки и доработки должностной инструкции.

Работа директором по правовым вопросам в Москве

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы директором по правовым вопросам в Москве:

Зам По Провавым Вопросам

Разрабатывает и участвует во введении правовых схем минимизации и оптимизации налогообложения предприятия; 3.16. Осуществляет контроль своевременности представления расчетов, объяснений, справок, необходимых для подготовки ответов на претензии структурными подразделениями предприятия; 3.17.

Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики. 2.12. Организация встреч и телефонных переговоров. 2.13. [Другие должностные обязанности].
3. Права Директор по юридическим и корпоративным вопросам имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками. 3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников. 3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.6.

Требования к компетенциям заместителя генерального директора по правовым вопросам

Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать: — гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации; — нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — стандарты делопроизводства по правовым документам; — структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; — основы администрирования; — экономику и организацию производства, труда и управления; — правила внутреннего трудового распорядка; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; — этику делового общения.

К примеру, один организует рабочее время руководителя, а другой – занимается бумажными делами. Помощник относится к категории руководителей. Подчиняется он непосредственно гендиректору. Требования, которые обычно предъявляются к сотруднику:

Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

Заместителю генерального директора по юридическим вопросам подчиняются следующие структурные подразделения и сотрудники предприятия: . (например, юридический отдел или правовое управление в составе: начальника юридического отдела, юрисконсульта, помощника юрисконсульта и т.д.) 1.7. На время отсутствия заместителя генерального директора по юридическим вопросам (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. Функции 2.1. На заместителя генерального директора по юридическим вопросам возлагаются следующие функции: — обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия, в том числе правовой защиты интересов предприятия; — методическое руководство правовой работой на предприятии, разработка локальных нормативных актов и иных документов правового характера.

За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. 5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой инструкции. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Директора от 2015-01-02. № 6. СОГЛАСОВАНО Руководитель отдела кадров Е.Э.

Заместитель гендиректора по правовым и кадровым вопросам

Осуществление руководством правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные и арбитражные органы, руководство работой по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, руководство подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам. Ведение судебных и арбитражных дел, участие в подготовке и заключении коллективных договоров, мониторинг действующего законодательства.

02.2006 — заместитель директора;
02.2003 — начальник юридического отдела
03.2001 — юрисконсульт, установлена вторая профессия – начальник отдела кадров
• Обязанности:
Осуществление руководством правовой работой на предприятии и в компаниях, входящих в холдинговую структуру, полное юридическое сопровождение.
разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. Руководство работой по рассмотрению претензий, судебных и арбитражных дел, а также заключением и исполнением хозяйственных договоров, разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины.
Минимизация правовых рисков. Подготовка для директората и собственников заключений по вопросам действующего законодательства.
Ведение судебных и арбитражных дел. Командировки по России с правовым аудитом на предприятия, входящие в холдинг. Корпоративное сопровождение деятельности, сопровождение инвестиционных сделок и сделок с ценными бумагами. Проведение собрания акционеров в АО холдинга, проведение собраний учредителей. Выпуск и эмиссия акций. Слияния и поглащения. Узаконивание объектов недвижимости, в т.ч. в судебном порядке. Возврат излишне уплаченных налогов. Оптимизация налогообложения. Представление интересов предприятия в контрольно-надзорных, антимонопольных и иных государственных и коммерческих органах и организациях, взаимодействие с банками и иными кредитными организациями, ведение переговоров
Составление штатного расписание сотрудников, оклады и надбавки к заработной плате.
Обеспечение подготовки и осуществление комплекса мероприятий по стимулированию работников. Участие в разработке и внедрении стандартов качества на предприятии, положений о з/плате, премировании работников, определение кадровой политики предприятия, подбор и оценка персонала.
• управленческие компетенции:
• количество подчиненных – 30;
• управление юридическими отделами холдинговой структуры компании;

Должностная инструкция заместителя директора школы по правовому воспитанию

Еженедельно готовит к оперативному совещанию руководителей школы отчет о проделанной работе за неделю и представляет план работы на предстоящую неделю по своему направлению деятельности ( понедельник – 8.30)

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-восптательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Резюме Заместитель директора по правовым вопросам

Государственное бюджетное учреждение города Москвы по эксплуатации высотных административных и жилых домов
Москва, www.evagd.ru
(ЖКХ)
Главный юрисконсульт филиала
Организация работы юридического отдела филиала, проверка и визирование всех документов, в том числе договоров, поступавших на подпись директору филиала; консультирование директора филиала, главного бухгалтера и начальников отделов по различным отраслям права; разработка договоров (включая государственные контракты); разработка локальных нормативных актов, приказов руководителя;
Претензионно-исковая работа, контроль дебиторской задолженности, досудебное урегулирование споров (телефонные переговоры, переписка, выезды);
Представление интересов организации в органах государственной власти и управления, муниципальных органах, в ИФНС России, в коммерческих и некоммерческих организациях, предприятиях (в том числе административное производство: дача пояснений, предоставление доказательств, обжалование постановлений в вышестоящий административный орган и (или) в суд);
Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, оказание правовой помощи структурным подразделениям предприятия в оформлении различного рода правовых документов;
В ГБУ ЭВАЖД в производстве находилось около 30 дел с юридическими лицами и 90 с физическими. В 85 процентах дел было вынесено решение в пользу ГБУ ЭВАЖД. По статистике, 90 процентов досудебных споров были разрешены путем медиации.

ООО «СервисТеплоГаз»
Московская область, www.сервистеплогаз.рф
(Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование)
Октябрь 2016 — Март 2017
Начальник юридического отдела
Организация работы юридического отдела холдинга (основное направление деятельности компаний, входящих в состав холдинга — строительство и ремонт магистральных газопроводов, магистральных нефтепроводов, сдача в аренду строительной техники и объектов недвижимости). Контроль за качеством юридических документов, экспертиза сделок. Участие в судебных заседаниях повышенной сложности. Обучение персонала отдела. Обобщение и анализ правоприменительной практики. Обеспечение защиты интересов группы компаний, в органах государственной власти, в том числе при проведении проверок, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах. Правовая экспертиза проектов договоров и соглашений к ним. Координация и контроль действий по всем исполнительным производствам. Мониторинг поступления денежных средств и ведение общего учета всех видов задолженности. Участие в переговорах и совещаниях с контрагентами. Консультации сотрудников по правовым вопросам. Работа с системой «1C: Предприятие 8».

Заместитель генерального директора по правовым вопросам

обеспечение полного юридического сопровождения деятельности Компании;
организация работы и руководство работой юридического департамента в т.ч. краткосрочное и долгосрочное планирование работы юридического департамента (10 человек в подчинении);
прогнозирование возможных рисков при совершении сделок, в т.ч. Due Diligence;
подготовка, оформление, ведение и контроль графиков реализации проектов, проектное руководство;
контроль целевого использования активов и имущества;
юридическое сопровождение процедур создания, реорганизации и банкротства юридических лиц;
взаимодействие с государственными органами и органами местного самоуправления
представление интересов компании в судах различных юрисдикций
сопровождение сложных договоров и договоров по специальным проектам
осуществление анализа и систематизации нормативного материала‚ обобщение правоприменительной практики‚ сбор документов‚ информации и материалов‚ необходимых для осуществления деятельности юридического департамента и Компании;
контроль за подготовкой и подачей необходимого пакета документов для оформления и/или переоформления документов Компании (включая свидетельства о регистрации, лицензии, СРО и т.д.);
предоставление юридических консультаций по иным коммерческим, финансовым, гражданско-правовым вопросам, связанным с текущей деятельностью и проектами компании

Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.2.8.

Вакансии: директор по юридическим вопросам, Россия

. компании или лицо, принимающее решение (директор, заместители директора по управлению финансами и юридическим вопросам) и достижение договоренности о встречи. Презентация услуг компании . ОТ 60000

Обязанности: Координация работы юридических служб предприятий, управляемых Управляющей Компанией, осуществление контроля за качеством и сроками работ; Разработка и согласование оптимальных юридических схем реализации проектов компаний, управляемых УК, а также .

Должногстная инструкция директора по правовым и корпоративным вопросам

В своей деятельности Помощник руководствуется:- законодательством, иными нормативными актами,- уставом Общества, иными локальными нормативными актами,- настоящей инструкцией.
Помощник подчиняется непосредственно генеральному директору Общества, назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора Общества.
На должность Помощника назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по юридической специальности не менее пяти лет.
На время отсутствия Помощника в связи с его временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, командировке его обязанности исполняет начальник юридического отдела или иной работник, назначенный приказом генерального директора.
.
.
II.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Директор по юридическим и корпоративным вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

26 Июл 2019 jurist7sib 104