Указ Мэра Медицинское Выплаты Государственным Служащим
Об обложении НДФЛ компенсации за медицинское обслуживание, производимой государственным гражданским служащим города Москвы и членам их семей
Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письмо Федеральной налоговой службы от 27.04.2016 № БС-4-11/7659@ по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц компенсации за медицинское обслуживание, производимой государственным гражданским служащим города Москвы и членам их семей, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.
Так, согласно абзацу одиннадцатому пункта 3 статьи 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
Указ Мэра Москвы от 13 декабря 2005 г
8. Лица, освобожденные от занимаемых должностей гражданской службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, получают компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере, пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы, на основании личных заявлений.
11. Гражданские служащие, не воспользовавшиеся по служебной необходимости очередным отпуском в текущем календарном году, в декабре текущего года на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
Стимулирующие выплаты медработникам и врачам от государства в 2020 году
- источники финансирования, из которых станут выплачивать стимулирующие (создается специальный фонд на предприятии);
- категории специалистов, подпадающих под действие Положения;
- конкретная схема начисления с разделением на финансирование из: средство обязательного страхования и денег, полученных от предпринимательской деятельности;
- критерии эффективности труда медиков.
Губернатор Иркутской области подписал указ о выплате к профессиональному празднику для врачей и среднего мед персонала по 10000 руб. В нашей больнице, нам объявили, что выплаты составят 10 тр врачам и 5тр мед сёстрам. И сумма будет выдана с учётом подоходного налога не раньше, чем 25 июня. Правомерно ли снижение выплаты для среднего мед персонала и задержка выплаты?
Указ Мэра Медицинское Выплаты Государственным Служащим
В целях реализации Закона города Москвы от 22.10.2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», в соответствии с Указом Мэра Москвы от 13 декабря 2005 года № 83-УМ «О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы», с п.п. 2.4.1-2.4.4 Положения о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Чертаново Центральное, утвержденного решением Совета депутатов муниципального округа Чертаново Центральное от 20 ноября 2014 года № 01-03-127, руководствуясь Указом Мэра Москвы от 01 декабря 2014 года № 82-УМ «О мерах по реализации указа Мэра Москвы от 13 декабря 2005 года № 83-УМ», распоряжением Правительства Москвы от 23 сентября 2014 года № 532-РП «О размере компенсации за медицинское обслуживание государственных гражданских служащих города Москвы» Совет депутатов муниципального округа Чертаново Центральное решил:
1. Утвердить с 01 января 2015 года размер компенсации за медицинское обслуживание муниципальным служащим муниципального округа Чертаново Центральное, в том числе вышедшим на пенсию – 52 000 рублей, членам семьи муниципального служащего – 41 180 рублей.
Возврат компенсации за медицинское обслуживание при увольнении сотрудника учреждения
Указ мэра Москвы от 22.01.2014 № 3-УМ пункт 6. Как вернуть при увольнение компенсацию за медицинское обслуживание? Компенсация была выплачена в начале года в целом из расчета на год, сотрудник отработал 6 месяцев, как он должен вернуть лишне выплаченную ему сумму? Меня интересует вопрос, если организация не может удержать, а сотрудник не возвращает. Для контролирующих органов это будет нецелевое использование бюджетных средств? А во вторых, на эту должность поступит на службу новый сотрудник и откуда ему финансировать эту компенсацию? «Лицам, назначенным на должности гражданской службы в текущем году, компенсация за медицинское обслуживание предоставляется со дня, следующего за днем окончания испытательного срока, пропорционально количеству календарных дней текущего года. Указ о медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы».
Отвечает Екатерина Самодурова, старший эксперт
Если учреждение не может удержать, уволенный гражданский служащий не возмещает сумму излишне полученной компенсации за медицинское обслуживание (пункт 6 Указа Мэра Москвы от 13.12.2005 №83-УМ), то казенное учреждение вправе взыскать с него излишне выплаченную сумму компенсации в судебном порядке. Для выделения дополнительных ЛБО из бюджета (для увеличения бюджетной сметы), на выплату компенсации за медицинское обслуживание лицу, назначенным на должности гражданской службы в течение года (пункт 5 Указа Мэра Москвы от 13.12.2005 №83-УМ), обратитесь к главному распорядителю бюджетных средств (ГРБС).
Компенсация за медицинское обслуживание госслужащим города москвы
В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами города Москвы.
В случае наличия в семье муниципального служащего ребенка-инвалида с детства (независимо от возраста), ему предоставляется медицинское обслуживание за период нахождения родителя на муниципальной службе независимо от группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность.
Указ Мэра Медицинское Выплаты Государственным Служащим
1. Установить с 01.01.2016 г. компенсационные выплаты за медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию, осуществляется в виде компенсации.
В соответствии со статьёй 23 Федерального Закона от 02.03.2007 г. №25ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 30, 31 Закона города Москвы от 22.10.2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», руководствуясь указомМэра Москвы от 22.01.2014 г. №3-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 13.12.2005 г. №83-УМ «О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы», распоряжением Правительства Москвы от 23.09. 2014 г. № 532-РП «О размере компенсации за медицинское обслуживание государственным гражданским служащим города Москвы»,
Постановление Губернатора Челябинской области № 16 от 26 января 2020 года — О Порядке выплаты денежной компенсации на медицинское обслуживание государственным гражданским служащим Челябинской области и лицам, замещавшим должности
О Порядке выплаты денежной компенсации на медицинское обслуживание государственным гражданским служащим Челябинской области и лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Челябинской области, получающим пенсию за выслугу лет
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты денежной компенсации на медицинское обслуживание государственным гражданским служащим Челябинской области и лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Челябинской области, получающим пенсию за выслугу лет.
Указ Мэра Медицинское Выплаты Государственным Служащим
Под членами семьи муниципального служащего понимаются супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.
Указанная гарантия для муниципальных служащих предоставляется в объеме, не превышающем объем соответствующих гарантий, установленных для государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные к соответствующим группам должностей государственной гражданской службы города Москвы.
Постановление от г
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат в размере пятисот тысяч рублей медицинским работникам, указанным в статье 1 закона Вологодской области от 01.01.01 года N 4229-ОЗ «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов государственных учреждений здравоохранения области» (далее — закон области, медицинские работники).
Копии документов представляются с предъявлением подлинников либо заверенными государственным учреждением здравоохранения области — работодателем. При представлении копий документов с подлинниками специалист департамента делает на копиях отметку об их соответствии подлинникам и возвращает подлинники медицинскому работнику при личном обращении в день их представления, при направлении по почте — в течение 2 рабочих дней со дня их поступления способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.
Единовременные компенсационные выплаты средним медицинским работникам
медицинский работник — гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, имеющий документ государственного образца о среднем медицинском профессиональном образовании, сертификат специалиста и допущенный к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством, прибывший в 2013-2020 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавший на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта;
(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 июня 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 02.06.2014) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года);
постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 10.04.2015, N 4700201504100003) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года);
постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.02.2016, N 4700201602010001) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года).
____________________________________________________________________
Стимулирующие выплаты медработникам в 2020 году
Важно, чтобы при расчете надбавки соблюдался баланс между трудозатратами и размером реального поощрения. Не следует делать акцент на отдельные нормы и показатели работы сотрудника – это чревато дисбалансом интересов врача и больного.
Программа модернизации в данной сфере стартовала с 2011 г. и уже дала определенные положительные результаты. Усиленная прямая денежная мотивация врачей осуществляется на федеральном и краевом уровне, что дает возможность привлекать в 2020-м году квалифицированные кадры и для работы по регионам, а не только в крупных городах.
Приказ департамента здравоохранения администрации Владимирской обл
2.5. Направлять медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пп. 2.1 настоящего приказа, в следующих случаях:
— несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в абзаце 1 пункта 2 Положения о порядке предоставления и получения медицинским работником единовременной компенсационной выплаты в 2013 — 2015 годах, утвержденного постановлением Губернатора Владимирской области от 18.09.2009 N 771 (в редакции постановлений Губернатора Владимирской области от 29.06.2012 N 683 и от 15.11.2012 N 1066).
Администрация Зиминского района
2.1. Постановление администрации Зиминского районного муниципального образования от 04.09.2015 г. № 820 «Об утверждении Порядка о единовременной денежной выплате медицинским работникам ОГБУЗ «Зиминская городская больница»;
В соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», п. 7 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», п. 13 ч. 2 ст. 7(1) Закона Иркутской области от 05.03.2010 г. № 4-оз «Об отдельных вопросах здравоохранения в Иркутской области», руководствуясь статьями 22,46 Устава Зиминского районного муниципального образования, администрация Зиминского районного муниципального образования
Типовые вопросы работников государственных учреждений здравоохранения Московской области в части оплаты труда
Одновременно приказом Министерства здравоохранения Московской области от 08.02.2013 № 124 утверждены Методические рекомендации по осуществлению выплат стимулирующего характера медицинским работникам, ранее участвовавшим в реализации национального проекта «Здоровье».
Начисление заработной платы работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23, ее размер состоит из должностного оклада с учетом квалификационной категории специалиста, компенсационных выплат (надбавки за работу во вредных условиях, надбавка за ночные и праздничные дни, стаж непрерывной работы и пр.) и стимулирующих выплат.
Выплаты молодым специалистам
Помимо ЕДВ молодым преподавателям платят так называемые учительские надбавки. Московским педагогам первые три года доплачивают по 40% каждый месяц. У обладателей красных дипломов ежемесячная надбавка повышается до 50%.
Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!
14 Апр 2020 jurist7sib 101