Страховые Взносы В Государственные Внебюджетные Фонды Начисленные На Оплату Дополнительных Выходных Дней Для Ухода За Детьмиинвалидами В Рамках Пилотного Проекта Прямые Выплаты
Как в отчетности по страховым взносам отражать оплату выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
Казалось бы, закрепление этого порядка на уровне закона говорит о том, что оплата дополнительных дней, предоставляемых родителю ребенка-инвалида, облагается страховыми взносами. Именно такой точки зрения придерживается Минфин России, указывая также, что эти суммы не поименованы в ст. 422 НК РФ в перечне выплат, освобождаемых от обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством (см. письмо от 30.03.2017 № 03-15-05/18599).
Организация, не участвующая в пилотном проекте, предоставляет сотруднику 4 дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Работодатель оплачивает эти дни исходя их среднего заработка. Нужно ли такие выплаты облагать страховыми взносами? Как их отражать в Расчете по страховым взносам?
Рубрика: Взносы в фонды
Каждый месяц все юридические лица — страхователи должны делать не только денежные отчисления на страховые взносы, но и предоставлять отчет о проведенных отчислениях. Чтобы ознакомить работников с расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам с их зарплаты, формируется справка, составленная на основе СЗВ-6-4. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам при увольнении В день окончания трудового контракта или договора, то есть […]
Каждый страхователь должен знать, как правильно составлять документы в ФСС. Особенно заявление на сверку расчетов – это один из важных документов. Необходимо разобраться, что должно содержать заявление о проведении сверки расчетов, как запросить акт сверки с ФСС и его образец. Совместная сверка расчетов с ФСС Иногда возникает необходимость для сверки сведений, которые имеются у плательщика и фонда. Для […]
Возмещение страховых взносов по детям инвалидам фсс
Титульный лист должны заполнять и представлять все страхователи. В новой форме на нем есть поле «численность работников». В отчетности за I квартал 2015 года в этом значении следует учитывать, в том числе (п. 5.14 «Порядка заполнения 4-ФСС»):
Более 35 млн рублей направили в 2015 году работодатели республики на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств Фонда социального страхования. Эти средства были использованы на приобретение средств индивидуальной защиты, проведение обязательных медицинских осмотров, приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, проведение специальной оценки условий труда и другие мероприятия.
Отражение суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в расчете по взносам
Приложение 4. Сумму оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами покажите по строке 300 в графе 4 приложения № 4 (п. 13.4 Порядка заполнения расчета по взносам). А количество оплаченных дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами — по строке 300 в графе 3.
Средний заработок и начисленные на него страховые взносы оплачиваются за счет средств ФСС. Сумму страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством вы уменьшаете (письмо Минфина России от 21.03.2017 № 03-15-06/16239):
Страховые Взносы В Государственные Внебюджетные Фонды Начисленные На Оплату Дополнительных Выходных Дней Для Ухода За Детьмиинвалидами В Рамках Пилотного Проекта Прямые Выплаты
При возникновении обязательств по оплате больничных листов схема действий работодателя может быть двух типов. При первом варианте работодатель выступает промежуточным звеном между ФСС и заболевшим сотрудником, средства на счет работника перечисляются фондом (та часть пособия, которая подлежит оплате из средств работодателя, выплачивается предприятием). Этот вариант актуален для регионов с действующим пилотным проектом.
Для ведения такого учета ПФР и ФСС РФ рекомендуют использовать форму Карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов. Данная форма не является обязательной к применению, поэтому организация вправе вносить в нее изменения или вести учет по иной форме, разработанной самостоятельно.
Страховые взносы доп пфр счет учета в 1с казенное учреждение
Статьей 262 ТК РФ установлена обязанность работодателя предоставлять одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ.
Если в учете казенного учреждения начисленные суммы страховых взносов были отнесены на расходы, в учете следует оформить корректировочные записи в порядке, предусмотренном п. 18 «Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета. «, утвержденной приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.
Суммы страховых взносов, начисленные на гарантированные выплаты в рамках трудовых отношений, включаются в расходы
С 01.01.2011 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ действует в редакции, согласно которой страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. В этой связи Минздравсоцразвития России в письме от 15.03.2011 № 784-19 разъясняло, что под обложение страховыми взносами подпадают суммы среднего заработка, выплачиваемые:
В письмах от 13.07.2011 № 03-03-06/4/76 и № 2011 г. N 03-03-06/1/422 Минфин России высказался в пользу того, что суммы страховых взносов, начисленные на указанные выше выплаты, включаются в расходы на общих основаниях в соответствии пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Как отразить в 4-ФСС оплату дополнительных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Организация на УСН оплачивает дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом и начисляет с них взносы в ПФР И ФСС. Вопрос: Как правильно отразить в расчете по начисленным и уплаченным взносам на обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний начисленные взносы с доп. выходных в таблице 1 и 2 расчета.
В графе 3 приведите показатели, рассчитанные нарастающим итогом с начала года. А в графах 4–6 – показатели за последние три месяца отчетного периода. Так предусмотрено пунктами 7.1–7.9 Порядка, утвержденного приказом ФСС России от 26 сентября 2016 № 381.
Оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом
Как отмечено в разделе «Страховые взносы», средний заработок, выплачиваемый за дополнительные четыре выходных дня в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом, в перечнях законодательно установленных государственных пособий не поименован.
В связи с этим, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, суммы среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке (см., например, Письмо Минтруда России от 06.03.2015 N 17-3/В-101, Информацию ФСС РФ) . Кроме того, вывод о необходимости начисления страховых взносов можно сделать из ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ .
Пилотный проект по оплате 4 дней уходу за ребенком инвалидом
Правительства РФ от 12.02.1994 N 101).С 01.01.2015 за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС РФ, осуществляется также финансовое обеспечение расходов на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на рассматриваемые выплаты.В связи с этим в расчете 4-ФСС появилась отдельная строка в Таблице 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и расходы, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации», в которой подлежат отражению страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, начисляемые на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами (строка 13).
- Исчисление пособий ФСС для крымчан в 2015-2016 годах
- Возмещение страховых взносов, начисленных на оплату 4-х дней для ухода за детьми-инвалидами
- Наименования случаев ухода за тяжелобольными детьми в документе «Больничный лист»
Начисление и расчет страховых взносов на больничные
Вопрос №2. Сотрудником АО «Флагман» Гусевым предоставлены неправдивые данные относительно трудового стража, вследствие чего сумма по больничному листу, выплаченная Гусеву, была завышена. По факту проведенной проверки ФСС обнаружена ошибка, в компенсации суммы больничного «Флагману» отказано. Гусев, по вине которого была некорректно рассчитана сумма больничного, возвращать полученные деньги отказывается. Нужно ли «Флагману» начислять взносы на больничный Гусева?
Согласно законам ФЗ-212 и ФЗ-125, предприятиям при выплате больничных сотрудникам не нужно начислять страховые взносы и перечислять их во внебюджетные фонды. Данное правило действует как для выплат за счет компании-работодателя, так и для сумм возмещения, полученных от ФСС и страховых компаний.
Как рассчитать страховые взносы с зарплаты пример
Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:
Предельная величина базы страховых взносов в 2014 году — 624 000 руб . Согласно пункту 4 статьи 8 Закона № 212-ФЗ страховые взносы на доход работника нужно начислять по общеустановленным ставкам только пока сумма этого дохода, рассчитанная нарастающим итогом, не достигла предельной величины. Эта величина корректируется каждый год, и в 2014 году равна 624 000 руб. (постановление Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276). Заметьте, при обычном тарифе страховых взносов с доходов, превышающих эту величину, взносы продолжают уплачиваться только в ПФР на страховую часть пенсии по ставке 10%.
Как отразить в расчете по страховым взносам пособие на погребение
Взносы, уплачиваемые работодателем в социальные фонды, называются страховыми, или социальными отчислениями. Все платежи в них рассчитываются и перечисляются помесячно в установленные законодательным порядком сроки. Подавляющая часть населения России является нанятыми работниками разных предприятий. Для компаний, находящихся на традиционной системе налогообложения, база для расчета страховых взносов строится исключительно на сумме начисленной им зарплаты и связанных с нею выплат, например премий или доплат за работу в праздничные и выходные дни, классность, территориальный коэффициент и др. Выплаты, характеризующиеся как социальные, в расчетную базу не входят. К ним относятся:
Двойной выдачи пособия (по основному месту работы и по совместительству) не произойдет. Ведь организация должна оставить у себя заявление о назначении пособия и оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа. Так предусмотрено пунктом 84 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81.
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА И ЗАЧЕТНОГО МЕХАНИЗМА СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
1 УДК : ( ) Темиров Денилбек Султангириевич доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и управления филиала Российского государственного гидрометеорологического университета в г. Туапсе Темирова Заира Денилбековна кандидат экономических наук, старший преподаватель филиала Российского государственного гидрометеорологического университета в г. Туапсе СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА И ЗАЧЕТНОГО МЕХАНИЗМА СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ Temirov Denilbek Sultangirievich D.Phil. in Economics, Professor, Head of the Economics and Management Department, Tuapse branch of Russian State Hydrometeorological University Temirova Zaira Denilbekovna PhD in Economics, Senior Lecturer, Tuapse branch of Russian State Hydrometeorological University A COMPARATIVE ANALYSIS OF THE PILOT PROJECT AND THE CREDITING MECHANISM OF INSURANCE PAYMENTS OF THE SOCIAL INSURANCE FUND OF THE RUSSIAN FEDERATION Аннотация: В статье проанализированы зачетный механизм уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и пилотного проекта по прямым выплатам Фонда социального страхования РФ. Выявлено, что зачетному механизму свойствен ряд недостатков, в том числе отсутствие возможности эффективного контроля за расходами ФСС РФ по ОСС на случай ВНиМ, что проявляется в непрозрачности движения соответствующих расходов ФСС РФ. Это может говорить о значительном объеме необоснованных расходов по данному виду страхования, также имеют место задержки или полный отказ в выплате пособий застрахованным. Пилотный проект в свою очередь обеспечивает условия для контроля правомерности назначения, правильности исчисления пособий и достоверности передаваемой страхователем информации. Однако не стоит считать существующий вариант проекта с учетом его недоработок окончательным. Ключевые слова: Фонд социального страхования РФ, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пилотный проект Фонда социального страхования РФ, зачетный механизм выплаты пособий, социальное страхование, система контроля за обоснованностью назначения пособий, единая информационная система участников пилотного проекта. Summary: The article analyzes the crediting mechanism for compulsory social insurance contributions in case of temporary disability and maternity and direct payment pilot project of the Social Insurance Fund of the Russian Federation. The study reveals that the crediting mechanism has several shortcomings, including the lack of effective control over expenditures of the Social Insurance Fund of the Russian Federation on compulsory social insurance in case of temporary disability and maternity as demonstrated by low transparency of the related expenditures. This shows the significant amount of unjustified expenses on this kind of insurance, the delayed payment or refusal of benefits to the insured person. In turn, the pilot project ensures the control over the eligibility of granting benefits, their correct calculation and the authenticity of information transferred by the policyholder. However, the current version of the project is not final, as it requires further drafting. Keywords: Social Insurance Fund of the Russian Federation, compulsory social insurance in case of temporary disability and maternity, pilot project of the Social Insurance Fund of the Russian Federation, crediting mechanism of benefits payments, social insurance, monitoring system for the validity of benefits, unified information system for participants in the pilot project. Одной из главных задач социальной политики государства является поддержание стабильности и устойчивого развития общества. Система социального страхования выступает в роли одного из направлений социальной политики, значимость которого в современных условиях постоянно возрастает [1]. Она состоит из четырех видов страхования, финансовые средства которых распределяются между тремя внебюджетными фондами: обязательное пенсионное страхование Пенсионный фонд Российской Федерации; обязательное медицинское страхование Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации; обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее ОСС на случай ВНиМ) Фонд социального страхования Российской Федерации (далее ФСС РФ);
2 обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ФСС РФ. В сравнении с другими видами социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не только возмещает трудовые доходы при наступлении страхового случая, но и способствует росту рождаемости и, как следствие, улучшению демографических показателей России. В общих расходах ФСС РФ расходы по данному виду страхования составляют 76. Доходная часть бюджета этой организации формируется под влиянием всех сфер экономики страны, что указывает на необходимость поддержания бюджета ФСС РФ на соответствующем уровне. Правомерное и эффективное расходование ресурсов ФСС РФ является основой обеспечения государственных гарантий по обязательному социальному страхованию. В связи с этим работающие граждане заинтересованы в их целевом использовании. За счет средств ОСС на случай ВНиМ осуществляются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Указанные пособия можно классифицировать в две группы по их целевому назначению [2]. К первой относятся пособия, полностью или частично компенсирующие утраченный трудовой доход, размер которого зависит от объема заработка и страхового стажа застрахованного лица: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Во вторую группу входят пособия, предоставляемые как материальная помощь. Их размер не зависит от трудового дохода и страхового стажа застрахованного лица, а устанавливается государством в фиксированном размере. Пособия могут быть адресованы как застрахованным, так и гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию. В их число входят следующие виды помощи: единовременное пособие при рождении ребенка; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Как сказано ранее, данные пособия имеют фиксированный характер и не зависят от трудового дохода и страхового стажа застрахованного лица. Наряду с этим на подобную помощь в идентичном размере имеют право граждане, не состоящие в трудовых отношениях и, соответственно, не подлежащие ОСС на случай ВНиМ. Указанные пособия входят в программу демографического развития Российской Федерации, выплачиваются органами социальной защиты населения РФ из средств федерального бюджета РФ. Можно сделать вывод, что часть расходов на выплаты по ОСС на случай ВНиМ обладает страховым характером, другая очевидно выраженным характером социального обеспечения. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет имеют страховую природу. Доля соответствующих выплат в расходах ФСС РФ в 2016 г. составила 488,4 млрд р., или 95,5 от общих расходов по данному виду социального страхования. Основополагающие черты современной системы ОСС на случай ВНиМ были заложены еще в советское время. В переходный период принципиальных изменений она по существу не претерпела. В системе ОСС на случай ВНиМ в России можно выделить ряд особенностей. Главными из них можно назвать следующие: данный вид страхования реализуется как часть общей государственной социальной политики; преобладающий объем работы по назначению и выплате пособий ведет работодатель (страхователь); ФСС РФ (страховщик) осуществляет контрольные и организационные функции. Исторически сложившийся в России зачетный механизм функционирования ОСС на случай ВНиМ способствует поддержанию низкого уровня затрат на содержание кадров ФСС РФ, что для ФСС РФ экономически выгодно. Информацию о расходах страхователи предоставляют в ежеквартальной отчетности в территориальные органы ФСС РФ по месту регистрации. В случае если затраты превышают начисленные страховые взносы, страхователь имеет право обратиться в территориальный орган ФСС РФ за возмещением данной суммы. Возмещение производится после проведения камеральной или выездной проверки документов, послуживших основанием для начисления и выплаты страхового обеспечения. По итогам проверки при отсутствии нарушений сумма возмещается в полном объеме, при наличии нарушений не принимается к зачету, на нее начисляются страховые взносы.
Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (гвбф)
С 01.01.01 по 01.01.10 Главным источником доходов ГВБФ был единый социальный налог ( (ЕСН ) который регулировался главой 24 НК РФ, следовательно главным администратором доходов ГВБФ была Федеральная налоговая служба (ФНС РФ). В результате реформы с 01.01.10 ЕСН был отменен. Главным нормативным актом регулирующим взаимоотношения плательщиков социальных взносов с государством является ФЗ от 24.07.09 № 212-ФЗ « О СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (далее ФЗ № 212 )
Рассмотрим основные нормативно-правовые акты более подробно.
В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.
Как оплачивают дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами
Среднедневной заработок для оплаты каждого дополнительного выходного дня работающему родителю рассчитывается согласно Положению , утвержденному постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Согласно пункту 3 Положения № 922, расчет средней зарплаты работника независимо от режима его работы производится исходя из фактической начисленной ему зарплаты за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
В настоящее время действуют Разъяснения Минтруда России и ФСС России от 4 апреля 2000 г. № 3, № 02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» (далее – Разъяснения). Они утверждены постановлением Минтруда России и ФСС России от 4 апреля 2000 г. № 26, № 34. В них, в частности, сказано, что при наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается (п. 8 Разъяснений). То етсь оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами не будет больше в этом случае.
10 Фев 2020 jurist7sib 71