Главная / Судопроизводство / Перечень Рабочих Мест Профстандарт На Досрочную Пенсию

Перечень Рабочих Мест Профстандарт На Досрочную Пенсию

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Наименование профессии указанного работника должно быть приведено в соответствие с ЕТКС и в зависимости от трудовой функции именоваться либо «электросварщик ручной сварки», либо «электрогазосварщик».

Обоснование вывода:
Частью второй ст. 57 ТК РФ установлено, что если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Указанное требование распространяется на всех работодателей вне зависимости от их организационно-правовой формы или формы собственности.
Из приведенной нормы следует, что соблюдение квалификационных требований, установленных квалификационным справочником или профессиональным стандартом, необходимо только в тех случаях, когда компенсации, льготы, ограничения «привязаны» к конкретной должности (профессии, специальности). Например, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включаются только периоды работы по определенным профессиям и должностям (ч.ч. 1, 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).
В рассматриваемой ситуации с выполнением работ по указанным в вопросе профессиям «электросварщик ручной сварки» и «электрогазосварщик» связано предоставление ряда льгот. Так, в соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее — Список N 2), электросварщикам ручной сварки (позиция 23200000-19906) и электрогазосварщикам (позиция 23200000-19756) предоставлено право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Соответственно, наименование этих профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (смотрите Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 1, раздел «Сварочные работы», утвержденный постановлением Минтруда России от 15.11.1999 N 45 (далее — ЕТКС), и приказ Минтруда РФ от 28.11.2013 N 701н «Об утверждении профессионального стандарта «Сварщик», далее — профстандарт).
В свою очередь, если одна и та же должность (профессия) содержится в квалификационном справочнике и в профессиональном стандарте, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует (п. 5 информации Минтруда РФ от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 «По вопросам применения профессиональных стандартов», письмо Министерства образования и науки РФ от 12.02.2016 N 09-ПГ-МОН-814, информация Минтруда РФ от 10.02.2016 «О применении профессиональных стандартов в сфере труда»). Соответственно, работодатель вправе применять как профессиональный стандарт, так и соответствующий квалификационный справочник.
При этом из положений части второй ст. 57 ТК РФ следует, что у всех работников, которым положены компенсации и льготы, в частности льготное пенсионное обеспечение, трудовая функция должна именоваться в строгом соответствии с соответствующим квалификационным справочником или профессиональным стандартом.
В рассматриваемой ситуации наименование профессии работника «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке» не в полной мере соответствует трудовому законодательству, поскольку ЕТКС или профессиональный стандарт такого наименования профессии не предусматривают. Поэтому в данном случае наименование профессии указанного работника должно быть приведено в соответствие с ЕТКС и в зависимости от трудовой функции именоваться либо «электросварщик ручной сварки» (2-6 разряды), либо «электрогазосварщик» (2-6 разряды).

Охрана труда

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Результаты аттестации их рабочих мест по условиям труда в данном случае не имеют значения для приобретения ими права на досрочное пенсионное обеспечение и в том случае, когда на рабочем месте фактические значения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса соответствуют существующим нормам.

Профессиональные стандарты и досрочное пенсионное обеспечение

Например, постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 предусмотрено применение профессиональных стандартов государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями и др.

После внесения изменений в ТК РФ, в случаях предоставления льгот и компенсаций, наименования профессий и должностей должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах.

Список профессий имеющих право на досрочную пенсию

владеть справкой, связанной с подтверждением проживания на территориях, относящихся к опасным местам для труда;
достичь возраста, который считается пенсионным (в рамках той или иной специальности), чтобы можно было рассчитывать на досрочный выход на пенсию;
владеть минимальным страховым стажем;
иметь на руках документ (чаще всего – трудовую книжку), который свидетельствует о присутствии минимального стажа работы на Крайнем Севере.

Факт того, что человек принадлежит к определенному народу, должен строго иметь официальное подтверждение. Для этого необходимо предоставление справки из коренного народа, а также ксерокопия паспорта, свидетельство о рождении.

В каких случаях можно досрочно выйти на пенсию

Порядок оформления досрочной пенсии ничем не отличается от стандартной процедуры, предусмотренной для граждан, выходящих на отдых по возрасту. Согласно ФЗ № 400 нужно соблюсти ряд обязательных условий назначения пособия:

многодетные матери, которые воспитали не менее 5 детей до 8-ми летнего возраста;
родители детей инвалидов либо же опекуны малышей;
матери двоих детей, которые проживали и работали в северных районах РФ;
северяне;
инвалиды 1 группы и лица, получившие военную травму;
карлики и лилипуты.

Список должностей, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Полный перечень всех Списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости содержится в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.

Аттестация рабочего места и право на досрочное пенсионное обеспечение

В подразделе 1 «Подготовка шихты, производство всех видов стекла, стеклоизделий и шлакоситалла» раздела XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» Списка № 2 предусмотрены красильщики зеркал, которым право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости установлено без дополнительных подтверждающих факторов. В этом случае результаты аттестации рабочего места красильщика зеркал никаким образом не могут повлиять на его право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии со ст. 2 Закона о трудовых пенсиях трудовая пенсия по старости (в том числе досрочно назначаемая за работу в тяжелых и вредных условиях труда) — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, получаемых застрахованными лица перед установлением им досрочной трудовой пенсии по старости, право на которую и размер которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными этим Законом.

Менять ли название должности сотрудника в соответствии с профстандартом, если по этой должности он имеет право на досрочную пенсию

Сформировать комиссию по внедрению проф. стандарта.
Составить план-график внедрения стандартов
Комиссия может подготовить отчет, в котором укажет группы должностей, для которых стандарт обязателен. А по должностям, по которым еще проф. стандарты не разработаны, укажет в примечании, что в настоящее время проф.стандарт не разработан, применяется такой–то ЕКС или ЕТКС.
Для работников, которым в соответствии с проф. стандартом или ЕКС требуется доп. подготовка, нужно запланировать обучение. Составить План повышения квалификации. Провести переговоры с образовательными организациями, по возможности, заключить договоры на обучение персонала.

Поскольку квалификационные справочники в связи с введением профстандартов не отменены, ими можно продолжать пользоваться при определении наименования должности (ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253). Более того, если сотрудник имеет право на досрочную пенсию по списку, а наименование должности в профстандарте не соответствует наименованию должности в списках льготников и квалификационном справочнике, не рекомендуем менять название должности по профстандарту до изменения законодательства и установления полного тождества в наименовании профессий либо появления иных официальных разъяснений о тождественности. Это поможет исключить спорные ситуации с сотрудниками Пенсионного фонда РФ и избежать проблем с зачетом стажа работников в льготную пенсию.

Профстандарты: инструкция по применению 2020

Чтобы было понятнее, разберем этот момент на примере профстандарта для бухгалтеров в 2020 году. Итак, в соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», главбух, который пришел устраиваться (например, в ОАО или страховую организацию), обязан соответствовать следующим требованиям:

Все сведения о профессиональных стандартах, утвержденных Министерством труда, внесены в особый Государственный реестр. Этот перечень размещен на официальной странице Минтруда России в соответствующем разделе. См. http://profstandart.rosmintrud.ru/:

Электрогазосварщик – вредные или тяжелые условия труда

Прочая деятельность под действие указанной льготы не попадает. Исключение – случай, описанный Минтрудом в Письме № 3073-17 от 2 авг. 2000 г. Предмет обсуждения – профессия газоэлектросварщик, которая прямо не поименована в Списках, но по сути представляет собой второе название одной и той же специальности. А значит, как газоэлектро-, так и электрогазосварщики вправе претендовать на получение льготных пенсий при документальном подтверждении характера занятости, обозначенного выше.

Этот вид пенсии представляет собой досрочное начисление выплат определенным категориям граждан по достижении возраста 55/60 лет для женщин/мужчин. Основанием для оформления является занятость в предусмотренных Списками 1,2 должностях. Согласно р. XXXIII по Списку № 2 от 26 янв. 1991 г. право на льготное пенсионное обеспечение имеют электрогазосварщики, занятые ручной сваркой и резкой, на машинах-полуавтомат, а также автоматическом оборудовании с использованием флюсов классом опасности не менее 3.

Льготная пенсия по вредности в 2020 году: список профессий и стаж

Оптимальные. Относятся к 1-му классу, при котором отсутствуют вредные производственные факторы или воздействие на работника находится на уровнях, установленных в нормативных гигиенических документах.
Допустимые. Относятся к 2-му классу, при котором существует некоторое воздействие на сотрудника со стороны вредных или опасных факторов, находящихся на уровнях, которые установлены нормативной документацией, а функции его организма, измененные воздействием, восстанавливаются на протяжении отдыха, предусмотренного регламентом, или за время до ближайшей рабочей смены.
Вредные. Относятся к 3-му классу, при котором вредные факторы оказывают влияние на человека, эти значения превышают нормативные показатели. Вредные условия труда подразделяются на четыре подкласса:

Вредные условия труда 1 степени. Незначительные изменения от воздействия вредных факторов, требующие на восстановление немного больше времени, чем до начала ближайшей смены.
Вредные условия труда 2 степени. Вызывают значительные изменения в нормальном функционировании организма и становятся возможными причинами возникновения, развития легкой формы (начальной стадии) профессиональных заболеваний.
Условия труда 3 степени. Источники значительных и длительных изменений, которые приводят к образованию легких и средних профессиональных заболеваний, при этом у работника наблюдается потеря работоспособности, ему нужен отпуск на время реабилитации.
Условия труда 4 степени. Приводят к изменениям, дающим толчок для развития тяжелых заболеваний, при которых наблюдается потеря общей трудоспособности.

Экстремальные (особо опасные). Относятся к 4-му классу, при котором вредные факторы становятся причиной возникновения профессиональных заболеваний в острой форме.

Выход на пенсию по вредности можно осуществить по классификации условий труда, отображенной в ГОСТе (государственном стандарте) 12.0.003-74 от 01.01.1976 г. «Система стандартов безопасности труда» (ССБТ). На основании документа выделяют четыре группы факторов, оказывающих негативное влияние на организм человека:

Досрочный выход на пенсию

Профстандарт сварщика предполагает профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, как правило, в области, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству (Приказ Минтруда России от 28.11.2013 № 701н).

Кроме того, не забывайте, что работодатель вправе проводить аттестацию работников для того, чтобы тот мог занять ту или иную должность даже без нужного образования или стажа работы. Такие правила предусмотрены п. 10 Квалификационного справочника (утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37). А поскольку справочники продолжают действовать, то ими можно руководствоваться и в этой части. Минтруд также напомнил о такой возможности (Разъяснения от 04.04.2016, ответ на вопрос № 10). Таким образом, с заключением аттестационной комиссии работник может продолжать работать на своем месте.*

О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации (с изменениями на 26 мая 2009 года)

1. Настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее именуется — стаж работы), в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт в редакции, введенной в действие с 11 июня 2009 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2009 года N 449.

4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Льготные» профессии для досрочной пенсии

Указанные в таблице выше списки это два регламентированных перечня профессий с особенными условиями труда, которые были разработаны в 1991 году и тогда же утверждены Постановлением Совмина СССР №10. С течением времени никаких глобальных изменений в них не произошло и в 2014 году Правительство РФ повторно утвердило эти списки для современного использования. Лично ознакомиться с ними можно по ссылкам:

Однако не все работодатели добросовестно следят за соблюдением данного закона у себя в организации или на предприятии и, соответственно, не отчисляют дополнительные взносы в Пенсионный фонд. Контролировать исполнение нанимателем своих обязательств могут и сами сотрудники посредством обращения в ПФР.

Досрочная пенсия

В соответствии с Постановлением 507п раздел 5 описи ОДВ-1 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с ч. 1 ст.30 и ст.31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ», заполняется в случае, если в формах СЗВ-СТАЖ (с типом – исходная) и СЗВ-ИСХ, представленных одновременно с формой ОДВ-1, содержатся сведения о застрахованных лицах, занятых на соответствующих видах работ, предусмотренных ч.1 ст.30 и ст.31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (педагогическую, медицинскую, творческую деятельность).

После проведения СОУТ работодатели сдают декларацию в ГИТ и данные вносятся в реестр (ГИС СОУТ). Однако не только трудинспекторы хотят получить декларации по СОУТ. От них не отстают и «пенсионщики». Зачем им это нужно?

27 Июл 2019 jurist7sib 114