Дополнительные Выходные По Уходу За Ребенком-Инвалидом Как Возместить Из Фсс В 2020 Году
Обратите внимание! Оплата дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами
Территориальный орган Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения документов принимает решение о возмещении расходов страхователю на оплату 4-х дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.
На основании п. 11 Положения об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2016 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию о несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (далее – Положение), возмещение расходов страхователю на оплату 4-х дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами производится территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.
Возмещение от фсс за ребенка инвалида 2020
- Пенсионный фонд (ПФ) рассматривает обращение в течение десяти рабочих дней. Если все с бумагами нормально, то:
- заявителю (законному представителю) открывают счет, если такового в ПФ на его имя не имеется;
- используют для выплат пенсионный.
- Если нет оснований для выплаты, то принимается решение об отказе. Его обязаны сообщить инвалиду в течение пяти суток.
Пенсия по инвалидности ребенка ИП (если мать или отец ребенком является ИП, ему дополнительные выходные не положены) УФНС РФ Ксерокопия трудовой книжки, справка о постановке на учет в Центре занятости (если второй родитель не трудоустроен) Служба занятости населения Справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не брал дополнительные выходные в текущем месяце (если мать или отец трудоустроен) С места работы второго родителя Свидетельство о расторжении брака (вместо справки с места работы второго родителя) Органы ЗАГС Свидетельство о смерти второго родителя (вместо справки с места работы) Органы ЗАГС Справка о содержании второго родителя в местах лишения свободы (вместо справки с работы) Из исправительного учреждения Судебное решение о лишении второго родителя родительских прав (вместо справки с работы) Секретарь суда Законодательные акты по теме ст.
Как отразить в 4-ФСС оплату дополнительных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Организация на УСН оплачивает дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом и начисляет с них взносы в ПФР И ФСС. Вопрос: Как правильно отразить в расчете по начисленным и уплаченным взносам на обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний начисленные взносы с доп. выходных в таблице 1 и 2 расчета.
В графе 3 приведите показатели, рассчитанные нарастающим итогом с начала года. А в графах 4–6 – показатели за последние три месяца отчетного периода. Так предусмотрено пунктами 7.1–7.9 Порядка, утвержденного приказом ФСС России от 26 сентября 2016 № 381.
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году фсс
Если один из родителей официально трудоустроен, а второй посвятил себя уходу за инвалидом или просто не может найти работу, все выходные могут быть использованы трудящимся членом семьи. Выходные не будут предоставлены автоматически — придется подавать документы и писать заявление.
А вот если вы не начисляли страховые взносы на оплату дополнительных выходных, предоставленных работникам до 01.01.2015, и готовы к спору, то знайте, что арбитражные суды вас поддержат. По мнению арбитров, спорные выплаты носят характер господдержки. Это не оплата труда работников в смысле ст. 129 ТК РФ, а компенсация потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход. Поэтому такие выплаты не подлежат включению в базу для начисления страховых взносо в Постановления ФАС УО от 16.04.2014 № Ф09-1218/14 (оставлено без изменения Определением ВС от 26.08.2014 № 309-ЭС 14-386); АС ЗСО от 15.08.2014 № А67-6190/2013 (оставлено без изменения Определением ВС от 26.11.2014 № 304-КГ 14-4848); ФАС ВСО от 08.05.2014 № А19-8841/2013; ФАС СЗО от 06.05.2014 № А05-9066/2013; ФАС МО от 24.04.2014 № Ф05-3385/2014 .
Как оплачивают дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами
При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Он исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период. При этом среднедневной заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате. Заработная плата, полученная за работу по совместительству, в данном случае не учитывается.
При суммированном учете рабочего времени предоставление дополнительных выходных дней не должно превышать среднедневной заработок, рассчитанный исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством РФ.
Выходные дни по уходу за ребенком инвалидом: предоставление льгот
Полагающиеся дни нельзя суммировать или откладывать. Согласно закону, денежное компенсирование, если выходные не были использованы, работой не оплачивают. Их работник получает каждый месяц, исключение составляет отпуск и больничный.
Кроме этого, имеет ФСС в этом вопросе особые требования. Решение суда также может относиться к работодателю. Родитель должен незамедлительно обратиться с отстаиванием своих прав, чтобы судебное решение не затянулось и дало результаты сразу. Тогда выплатят компенсацию.
Возмещение от ФСС за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Какими бухгалтерскими записями отражать в учете начисление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами? Учреждение находится в пилотном проекте. Все пособия за исключением этого выплачивает Фонд социального страхования. Данное пособие Фонд социального страхованию возмещает учреждению в полном объеме (статью 211 и 213), так как на данное пособие начисляются страховые взносы. Какими записями отражать возмещение Фондом социального страхования денежных средств учреждению?
Для ухода за ребенком-инвалидом сотруднику могут быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня. Эти дни оплачиваются исходя из среднего дневного (часового) заработка. Данная сумма возмещается из федерального бюджета ФСС России. В свою очередь ФСС России возмещает ее учреждению. То есть, учреждение проводит начисление и выплату за счет средств ФСС и уменьшает свою задолженность перед фондом на размер произведенных выплат. Это общий порядок по начислению и оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году
Что касается страховых взносов, то с 2015 года финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования (Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. № 468-ФЗ). То есть ФСС РФ финансирует расходы не только на оплату дополнительных выходных дней, но и на уплату страховых взносов.
- Заявление. В заявлении необходимо точно указать, сколько дней в месяц вы хотите себе взять (оставшимися днями может воспользоваться ваш супруг).
- Заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ), что ребенок является инвалидом.
- Свидетельство о рождении ребенка. Если ребенок был усыновлен либо находится под опекой, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт усыновления либо опекунства.
- Документ, подтверждающий факт, что ребенок проживает вместе с заявителем.
- Справку с места работы второго родителя/опекуна/попечителя, что он либо не подавал заявление на получение дополнительных выходных, либо подавал такое заявление, но воспользовался не всеми льготными выходными. Если вы воспитываете ребенка-инвалида в одиночку, вместо данной справки необходимо предоставить документ, подтверждающим тот факт, что вы сами воспитываете ребенка инвалида (это может быть свидетельство о смерти супруга/супруги, заключение о признании второго родителя безвестно отсутствующим, заключение о лишении второго супруга родительских прав и так далее).
Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов
- Заключение медико-социальной экспертизы, подтверждающее инвалидность (экспертизу нужно проходить регулярно).
- Бумаги, устанавливающие место проживания малыша.
- Свидетельство о рождении или усыновлении.
- Справка с работы второго родителя о том, что право на выходные не было им употреблено и не подавалось соответствующее заявление работодателю.
В статье 17 ФЗ №213 указано, что дополнительные выходные оплачиваются ФСС. Пункт 12 правил, установленных Постановлением №1048 от 13.10.2014, гласит о том, что оплата должна соответствовать среднему заработку работника. То есть, к примеру, сотрудник получает 1 000 рублей за смену. Соответственно, его доход за 4 дополнительных выходных составит 4 000 рублей.
Правила предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом
В соответствии с Трудовым Кодексом, а именно, статьей 64, работодатель не может не принять на работу женщину, воспитывающую ребенка, особенно инвалида. Этим правилом может также апеллировать отец, опекун или попечитель несовершеннолетнего.
В трудовом законодательстве закреплены основные льготы и гарантии, положенные родителям ребенка с ограниченным здоровьем. Их полноценное использование предполагает предоставление свидетельства о рождении малыша и документа, свидетельствующего о степени его инвалидности (решение медико-социальной экспертизы).
Отражение суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в расчете по взносам
Сумма оплаты работнику четырех дополнительных выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами не облагается НДФЛ, но облагается страховыми взносами на пенсионное, медицинское и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (письмо Минфина России от 30.03.2017 № 03-15-05/18599).
Приложение 4. Сумму оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами покажите по строке 300 в графе 4 приложения № 4 (п. 13.4 Порядка заполнения расчета по взносам). А количество оплаченных дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами — по строке 300 в графе 3.
Как отразить в 1С 8
А потом вручную закрывать Д69 на к 90.02?
Не пойму ничего. Подскажите,пожалуйста, кто знает и сталкивался с этими 4 доп днями.
Отчет в ФСС я ,правда, уже подготовила, но не в 1с. В 1 с пишет, что «не предусмотрено автоматическое заполнение формы».
Добрый день!
ООО на ОСНО
1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.106)
Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 2.0 (2.0.65.20
Начисляю зарплату за март, где сотруднику помимо зарплаты начисляются суммы за 4 доп. дня по уходу за ребенком-инвалидом. Вся эта сумма попадает на счет 44.01. Насколько я знаю, сумма за 4 дня к 44.01 не относится. Ее,скорее всего, надо отнести к 91.02. (Может быть я не права, точно не знаю).
Нашла проводки:
Д 69 субсчет «Расчеты с ФСС РФ» К 69 «Расчеты с ПФР»
Д 69 субсчет «Расчеты с ФСС РФ» К 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на соц. страх.»
Д 69 субсчет «Расчеты с ФСС РФ» К 69 «Расчеты с ФФОМС»
Д 69 субсчет «Расчеты с ФСС РФ» К 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страх. от НС»
Возмещение ФСС за дополнительные дни отпуска по уходу за детьми-инвалидами
Если вы получаете от ФСС возмещение расходов по обязательному социальному страхованию от НС и ПЗ (сч. 69.11) и возмещение расходов по выплате страхового обеспечения (сч. 69.01), то необходимо сумму разбить на два платежа и указать соответствующий счет. В зависимости от счета сумма будет отражаться или в отчете
4-ФСС или в Расчете по страховым взносам.
Не совсем поняла. Можно чуть поподробнее.
Мы подавали заявление в ФСС за 4 дня доп отпуска по уходу за детьми-инвалидами на общую сумму 4287,85 руб., где
994,57 — это страховые взносы
3293,28 — это начисление за отпуск.
На р/с поступило итоговая сумма 4287,85 руб. Как это все отразить в программе 1С Бухгалтерия (проводки если можно) и в ЗУП 8.3. И в каких отчетах ее показывать. Спасибо. Первый раз с этим сталкиваемся. Видимо не мы первые)
Как получить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в 2020 году
- название организации, которая ее выдала;
- №, датировку (месяц, число, год);
- точное назначение (куда представляется);
- формулировку о том, что конкретный работник за конкретный период работы для ухода за своим несовершеннолетним ребенком—инвалидом сверхнормированные льготные выходные не брал;
- должность, инициалы и подпись нанимателя.
- Образец справки о неиспользовании дополнительных выходных
- ФИО нанимателя (директор ООО «Лэнд» Данченко Борис Борисович).
- Свои инициалы и должность (менеджер информационного отдела Бернова К. Э.).
- Количество запрошенных выходных и дни, когда она собирается их взять (три дня, 15 – 17 мая 2020 года).
- Дату написания заявления (08.05.2020).
Дополнительные Выходные По Уходу За Ребенком-Инвалидом Как Возместить Из Фсс В 2020 Году
Утверждены новые коды доходов и налоговых вычетов на 2020 год, которые отражаются в справке 2-НДФЛ. В разделе «доходы» добавлены следующие коды и наименования доходов: Код 1219: суммы страховых взносов, в отношении которых был предоставлен социальный налоговый вычет, учитываемый в случае расторжения договора добровольного пенсионного страхования; В разделе «вычеты» теперь коды конкретизированы.
Отвечает Ольга Холина, эксперт Дополнительные выходные дни сотруднику для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств ФСС России оплачивайте по виду расхода 119, в бухучете отражайте по подстатье КОСГУ 213.
Дополнительные Выходные По Уходу За Ребенком-Инвалидом Как Возместить Из Фсс В 2020 Году
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами «государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, … и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».
Суммы рассматриваемых выплат, а также начисленных страховых взносов отражаются в таблице 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов (строки 1, 3,5 в части произведенных выплат); в таблице 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (строка 2 в части начисленных страховых взносов на данные выплаты).
26 Июл 2019 jurist7sib 95