Договор О Материальной Ответственности Повара Образец 2020
Договор о материальной ответственности повара 2020 образец
Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством.
Договор о материальной ответственности (образец 2020) должен отражать, какие обязанности работодатель несет перед ответственным сотрудником. В документе вписывают, каким образом будет определяться сумма ущерба, причиненного работником. Обратите внимание! В договор необходимо внести и такую формулировку, что сотрудник не несет ответственность, если материальный ущерб был причинен не по его вине.
Договор о материальной ответственности повара 2020 образец
1.4. В своей деятельности повар руководствуется законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами СанПиН 2. 1.2. На должность старшего повара принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3лет. — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов работы предприятий общественного питания;
Договор о материальной ответственности (образец 2020) заключается с сотрудниками, работа которых связана с обслуживанием материальных ценностей, например денег, товаров. Скачайте документы по теме: Установить причины, которые повлекли ущерб, следует, получив от сотрудника письменные объяснения (основанием является ст. 247 ТК РФ). Если работник откажется его давать, необходимо составить соответствующий акт об отказе.
Договор о материальной ответственности повара 2020 образец
Обратите внимание! В договор необходимо внести и такую формулировку, что сотрудник не несет ответственность, если материальный ущерб был причинен не по его вине. В заключительной части вносят реквизиты и проставляют подписи обеих стороны.
В конечном итоге за недовес перед клиентом будет отвечать ю.л. Тогда риски потерь и ответственности надо рассматривать более глабально и скурпулезно, чем ненужный договор мат. ответственности. Риск-менеджмент, знаете ли, вещь системная.
Договор о материальной ответственности повара 2020 образец
2.1.3. В особых случаях, таких как хищение, стихийное бедствие, порча товара и т. д., требовать от Работодателя инвентаризации вверенного имущества. 2.2.1. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба.
Согласно ст.238 ТК работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст.241 ТК).
Договор о материальной ответственности — образец 2020-2020
Оформление такого соглашения – право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).
Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).
Инструкция: составляем образец договора о материальной ответственности
Ст. 244 ТК РФ предусмотрено возмещение организации ущерба, причиненного недостачей вверенного сотруднику имущества, в полном размере. Такой вид контракта может заключаться только с совершеннолетними работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные или материальные ценности, например, с кассиром. Перечни работ и категорий, а также типовая форма договора о материальной ответственности работника утверждаются Правительством РФ.
Чаще всего соглашение составляется дополнительно к трудовому контракту непосредственно при трудоустройстве. Это касается не каждого работника, но, например, такая должность, как продавец или кассир, изначально налагает финансовые обязательства на сотрудника. Документ начинает действовать только после добровольного подписания руководителем и работником.
Образец договора материальной ответственности 2020
- Индивидуальная – ее принимает на себя 1 конкретный работник – например, руководитель, его заместитель или кассир.
- Коллективная (бригадная) – ее принимают на себя несколько сотрудников, которым вверяется часть имущества работодателя. Отвечать за свои действия или бездействие они могут только частично, в пределах степени своей вины, которую определяет суд.
Важно понимать, что сотрудник полностью отвечает за нанесенный ущерб только при наличии договора материальной ответственности. Поэтому одного наличия его должности или вида деятельности в указанном перечне недостаточно. Соответственно к оформлению договора необходимо подойти особенно внимательно. Структура договора материальной ответственности и примерный образец с описанием разделов представлены ниже.
Договор о материальной ответственности: для чего и с кем заключается, что должен содержать, примеры
Дальше необходимо подробно указать обязанности лица по обеспечению сохранности имущества. К примеру, здесь можно упомянуть обязанность по документальной фиксации каждого движения материальных ценностей, периодическое осуществление инвентаризаций и т. д.
- Первый раздел содержит перечень должностей, с которыми предусматривается заключение индивидуальных договоров на материальную ответственность. В частности, это предусматривается с кассиром, кассиром-контролером, и иными работницами, у которых есть обязанности кассиров.
- Во втором разделе находится список работ, и с занятыми на них работниками можно заключать договора о полной ответственности. Сюда включены, например, прием и выплата различных платежей, реализация любых товаров, работ или услуг (в том числе через кассу, продавца, официанта и т. д.), обслуживание торговых автоматов, изготовление талонов и абонементов и т.д.
Образец договора о материальной ответственности
Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.
Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника. Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере.
Договор о материальной ответственности повара 2020 образец
труда и социального развития к Постановлению Министерства труда и социального развития от 31 декабря 2002 г. N 85 ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.
- Полного уничтожения рабочего инвентаря, при котором он утратил свои полезные свойства и не может использоваться впредь.
- Частичного разрушения, что подлежит восстановлению.
- Утрата имущества как с умыслом, так и без него.
Договор о полной материальной ответственности: образец 2020
Любой работодатель заинтересован в том, чтобы защитить имущество предприятия от кражи и компенсировать причиненный ущерб, если он возник по вине сотрудника. Если работник достиг 18-летнего возраста и постоянно работает с товарно-денежными ценностями, с ним заключается договор о полной материальной ответственности. Полный перечень сотрудников и видов работ такого типа можно найти в Письме Минтруда от 31.12.2002 № 85, также этот вопрос рассматривается в 244 статье Трудового Кодекса. Работники должны непосредственно контактировать с ценным имуществом.
Материальная ответственность работника в организации может быть частичной или полной. В первом случае величина ответственности работника ограничивается среднемесячной зарплатой: этот вариант компенсации ущерба действует в том случае, если с работником не заключался отдельный договор о мат. ответственности. Однако в ряде случаев с сотрудника можно взыскать полную сумму ущерба, причиненного организации работодателя. Для этого оформляется договор о полной материальной ответственности: образец 2020 года представлен на сайте.
Зачем нужен и как заключить договор о материальной ответственности работника
Работодатель обязан знать, что требование полной материальной ответственности не имеет юридической силы, даже если его предусмотреть в трудовом договоре. Существует единственный способ: заключить дополнительный договор и включить условие его подписания в трудовой контракт. Инициатором может выступить сам работник, но именно работодатель принимает окончательное решение.
- нанесен прямой ущерб;
- выявлены незаконные действия работника, нарушения им должностных инструкций или внутренних регламентов техники безопасности и т. п.;
- имели место умышленные действия или неосторожность.
Заключают ли договора о материальной ответственности с поваром образец
д., в том числе обособленно расположенных в торговом зале), а также с другими лицами, с которыми заключен индивидуальный договор о полной маответственности; лицами, принятыми на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, если они совместно с другими работниками не распоряжаются товарными ценностями (указанные лица могут направляться на самостоятельные участки работы с полной индивидуальной матответственностью); работниками вспомогательных профессий (гладильщиками, закройщиками и т. п.); младшим обслуживающим персоналом, грузчиками, подсобными (транспортными) рабочими, сторожами; лицами, не достигшими 18 лет; практикантами учебных заведений, учениками, обучающимися непосредственно на предприятиях торговли; не имеющими опыта работы с материальными ценностями выпускниками высших и средних специальных учебных заведений и учреждений профессионально-технического образования, а также лицами, прошедшими подготовку на производстве, в течение первого года работы.
- если трудно разграничить ответственность каждого из них за сохранность имущества (например, за хранение или перевозку товаров отвечают несколько сотрудников (охранников, водителей));
- если какую-либо работу сотрудники выполняют совместно;
- если соответствующие работы входят в перечень работ, в отношении которых можно ввести коллективную ответственность ( к ).
Договор о материальной ответственности заведующим складом
Завскладом при выполнении своих трудовых обязанностей несет ответственность за сохранность вверенного ему имущество, поэтому с заведующим складом полагается заключать договор о материальной ответственности. Это означает, что за порчу или хищение находящихся на складе вещей данный сотрудник будет должен возместить работодателю в полном размере причиненный его действиями (или бездействием) ущерб. То есть с работника вправе требовать ту стоимость испорченного имущества, которая указана в бухгалтерских документах. Если же такой договор не будет заключен и обнаружится недостача либо порча вверенных работнику товарно-материальных ценностей, то работодатель сможет требовать от сотрудника возмещение ущерба в размере, не превышающем его средний заработок.
Договор материальной ответственности заведующего складом, образец которого представлен на этой странице, может быть подписан одновременно с трудовым договором либо при назначении действующего работника на данную должность.
Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности: форма и правила заключения
Первое, о чем надо предупредить: договор о полной материальной ответственности (кассира или, например, водителя) не является обязательным. Компания может подписывать его, а может и передумать. Но тогда за нанесенный ущерб, независимо от конкретной суммы, работник заплатит только свой среднемесячный заработок.
- недостача материального или денежного имущества, которое ранее было передано сотруднику по документам;
- причинение вреда умышленно либо в нетрезвом состоянии;
- противоправные действия работника, доказанные судом либо установленные государственным органом, которые стали причиной ущерба;
- причинение убытков в нерабочее для виновного время;
- допущение разглашения засекреченных документов либо информации, защищаемых законом.
