Правила Приема На Работу В Транспортное Предприятие Начальниказаместителя Директора
Должностные инструкции директора транспортного транспортного предприятия
3.8. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности транспортного предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.
3.5. Принимать меры по обеспечению транспортного предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
Заместитель коммерческого директора транспортной компании обязанности
Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам. 2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением коммерческих вопросов.
5.
Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением коммерческих вопросов.3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность коммерческого директора Коммерческий директор несет ответственность:4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3.
Должностная инструкция заместителя начальника склада по транспортной логистике
4. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского и транспортного хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2. Принимает участие в оптимизации работы склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря; сокращения времени обслуживания клиента.
Бесплатная юридическая помощь
Знакомиться с проектами решений директора (владельца) организации, касающихся деятельности отдела. 2. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по улучшению деятельности транспортно-экспедиционного агентства. 3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)Структурное подразделение: Отдел транспортно-экспедиционной работы Должность: Начальник отдела транспортно-экспедиционной работы 00.00.0000 1. Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела транспортно-экспедиционной работы.1.2 Начальник отдела транспортно-экспедиционной работы относится к категории руководителей.1.3 Начальник отдела транспортно-экспедиционной работы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.1.4 Взаимоотношения по должности:1.4.1 Прямое подчинение Директору предприятия1.4.2.
Должностные обязанности начальника транспортного отдела на предприятии
— правила эксплуатации вычислительной техники и средств связи, дорожного движения, оформления (в т.ч. таможенные) перевозимых грузов, технической эксплуатации подвижного состава автотранспортных средств и правила перевозки грузов;
2.5. Разработка годовых, квартальных, месячных и оперативных планов-графиков транспортных перевозок на основе планов получения материалов, сырья и отгрузки готовой продукции с учетом производственных планов предприятия.
Обязанности директора транспортной компании
Разрабатывает годовые, квартальные, месячные и оперативные планы-графики транспортных перевозок на основе планов получения материалов, сырья и отгрузки готовой продукции, производственных планов. 2. Организует и внедрение централизованных межорганзационных и внутриорганизационных перевозок.
2.17. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления. 2.18. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. 2.19. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Основные обязанности директора транспортной компании
Для этого на предприятии имеется дорожно-строительная техника и техника общего назначения: самосвалы, автокраны, землеройная техника, техника для перевозки всех видов грузов, в том числе крупногабаритных, тяжеловесных и входящих в категорию опасных. ООО «Татбуртранс» оказывает услуги по перевозке пассажиров на автобусах большой, средней, малой вместимости и автобусах повышенной проходимости. ООО «Татбуртранс» имеет хорошо оснащенную ремонтную базу и квалифицированный персонал, позволяющий выполнять работы по текущему и капитальному ремонту узлов, агрегатов, переоборудованию и техническому обслуживанию транспортных средств.
Руководит деятельностью подразделений эксплуатационной службы организации (транспортного предприятия).4.4. Осуществляет руководство разработкой текущих и перспективных планов перевозок, изучением обслуживаемого региона, объемов и направлений потоков грузов и пассажиров.4.5.
Должностные инструкции директора транспортно экспедиционной компании
Руководит: — планированием хозяйственной деятельности, разработкой объемных и финансовых показателей по перевозкам и транспортно-экспедиционному обслуживанию (годового, квартального, месячного планов); — планированием потребности материалов, организационной и технической оснастки, оборудования, топлива и спецодежды; — перспективным планированием грузовой и транспортно-экспедиционной работы, строительством и реконструкцией производственных и служебно-бытовых объектов. 12. Организует и анализирует ведение оперативного и бухгалтерского учета и отчетности.
13. Руководит разработкой и контролирует внедрение мероприятий по ликвидации и предупреждению несохранности грузов при перевозках, погрузке, выгрузке, сортировке и хранении. 14.
В установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну. 4.6. Заключать трудовые договоры. 4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и прочее. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.5.1. Директор транспортного предприятия несет ответственность:- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;- в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;- за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;- за . 5.2.
Обязанности директора транспортного предприятия
Лицо, назначаемое на должность начальника транспортной службы предприятия должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации транспортного обслуживания предприятия не менее 5 лет. 1.4. Назначение на должность начальника транспортной службы и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению (заместителя директора предприятия по коммерческим вопросам; . начальника отдела сбыта; начальника отдела материально-технического снабжения; иного должностного лица). 1.5. Подчиняется начальник транспортной службы предприятия непосредственно .
1.6.
Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование деятельности автотранспортного предприятия с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы автотранспортного предприятия, рост объемов сбыта автотранспортных услуг и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения и организаций в автотранспортных услугах. 4.3.
Должностная инструкция директора филиала транспортно-экспедиционной организации
Предписание о замене руководителя кредитной организации (филиала) (лица, временно исполняющего обязанности руководителя кредитной организации (филиала), или лица, на которого возложены отдельные обязанности руководителя кредитной организации (филиала), предусматривающие право распоряжения денежными средствами, находящимися на открытых в Банке России счетах кредитной организации)
Анкета кандидата на должность руководителя кредитной организации (филиала), лица, на которое предполагается возложить временное исполнение обязанностей руководителя кредитной организации или отдельных обязанностей руководителя кредитной организации (филиала), предусматривающих право распоряжения денежными средствами, находящимися на открытых в Банке России счетах кредитной организации
Должностная инструкция директора транспортной компании
Директор транспортного предприятия подотчетен учредителям транспортного предприятия в лице ___________________________________ (общего собрания учредителей, иного органа транспортного предприятия). 1.4. Во время отсутствия директора транспортного предприятия его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других организаций, касающиеся деятельности автомобильного транспорта; — правила перевозок различных грузов; — назначение и основные технико-эксплуатационные характеристики подвижного состава автомобильного транспорта, погрузочно-разгрузочных механизмов и средств для контейнерных и пакетных перевозок; — правила технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта; — методы планирования, учета и анализа автомобильных перевозок; — организацию процесса перевозок и труда водительского состава и других работников, занятых эксплуатацией автотранспорта; — особенности организации перевозок в обслуживаемом регионе; — порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности организации; — порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров, требования к договорам перевозок грузов; — конъюнктуру рынка транспортных услуг; — экономику, организацию производства, труда и управления; — порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации; — организацию оплаты и стимулирования труда; — порядок разработки и заключения коллективных договоров, разработки и утверждения локальных нормативных актов; — правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; — приемы и методы делового общения, ведения переговоров; — основы экономики, организации производства, труда и управления; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, санитарные нормы и правила, правила пожарной безопасности;
Правила Приема На Работу В Транспортное Предприятие Начальниказаместителя Директора
1.6. На время отсутствия начальника отдела технического контроля (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 N 37); Федеральным законом от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»; Постановлением Правительства РФ от 10 сентября 2009 г. N 720 «Об утверждении технического регламента о безопасности колесных транспортных средств» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Правила внутреннего трудового распорядка транспортного предприятия
Администрация имеет право вместо наложения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива.6.3. До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения. Отказ работника дать объяснения не может служить препятствием для применения взыскания.6.4.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.6.5. Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) работнику, подвергнутому взысканию под расписку в трехдневный срок.6.6.
Требования к водителю при приеме на работу, обязательна ли стажировка
Проверка знаний ПДД при приеме на работу осуществляется с помощью экзамена, на котором соискатель решает билеты. Требования данного испытания предусматривают правильные ответы на 20 предложенных вопросов, причем неправильных ответов должно быть не более 20% от общего количество (то есть не более 2). Для лиц, не прошедших этот этап, дальнейшая стажировка с использованием транспортного средства запрещена. Допускается сдача не более трех экзаменов, а после успешного прохождения теоретического испытания водителю выдается специальный лист, где отображены результаты проверки знаний ПДД.
Стажировка неизменно проводится при приеме водителя на работу или после окончания его профильного обучения. Главное целью такого испытания считается развитие, закрепление и совершенствование профессиональных навыков, благодаря которым будет достигнуто безопасное управление транспортным средством на маршруте. Кроме того, обязательная стажировка водителей предусмотрена в следующих случаях:
Правила Приема На Работу В Транспортное Предприятие Начальниказаместителя Директора
— Приказ №302н от 12.04.2011г. Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
— Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 №1122н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 №20562);
Должностная инструкция директора автотранспортной организации
3.5. Принимает меры по обеспечению автотранспортной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, по соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
3.6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности обслуживания, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
27 Июл 2019 jurist7sib 115