Корпоративные Пенсии Для Работников Газпромнефть
Организация ООО ГАЗПРОМНЕФТЬ — КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОДАЖИ
Перечень действий с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение
Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: назначен ответственный за организацию обработки персональных данных, разработаны и утверждены локальные нормативные акты и иные документы в области обработки и защиты персональных данных: политика обработки персональных данных, Положение об обработке персональных данных, Положение об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, перечень должностей самостоятельных подразделений Организации, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных, Регламенты обработки персональных данных самостоятельных подразделений Организации, ряд иных локальных нормативных документов, регламентирующих в Организации вопросы обработки персональных данных, в том числе регулирование доступа к персональным данным, ограничен круг работников, допущенных к работе с персональными данными, организовано регулярное проведение методической работы с руководителями и иными работниками самостоятельных подразделений Организации, занимающими должности, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных, работники, непосредственно осуществляющие обработку персональных данных, ознакомлены с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе с требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику организации в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных, получены предусмотренные законодательством Российской Федерации согласия субъектов персональных данных на обработку их персональных данных, организовано обособление персональных данных, обрабатываемых без использования средств автоматизации, от иной информации, путем их фиксации на отдельных материальных носителях персональных данных, в специальных разделах, обеспечено раздельное хранение персональных данных и их материальных носителей, обработка которых осуществляется в разных целях и которые содержат разные категории персональных данных, обеспечено хранение материальных носителей персональных данных с соблюдением условий, обеспечивающих сохранность персональных данных и исключающих несанкционированный доступ к ним, установлен запрет на передачу персональных данных субъектов персональных данных по открытым каналам связи и сети Интернет без применения установленных в Организации мер по обеспечению безопасности персональных данных, организовано проведение периодических проверок соблюдения самостоятельными подразделениями Организации законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов Организации в области персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных, и за соответствием обработки персональных данных указанному законодательству, опубликована Политика обработки персональных данных на официальном сайте Организации
Газпромовским корпоративным пенсиям укоротили срок
Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Она составляла от 10 до 40% заработка специалиста и зависела от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.
По словам двух сотрудников «Газпром георесурса», в начале июля в компании прошло совещание, где было объявлено об отмене корпоративных пенсий будущим пенсионерам. Средний размер газпромовской корпоративной пенсии для работников «Газпром георесурса» составляет 5–10 тыс. руб. в месяц, у руководителей — 20 тыс. руб. и выше, рассказал один из источников.
Развитие и поддержка сотрудников в компании «Газпром нефть»
- Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа (основные активы добычи нефти) — около 18 %;
- Санкт-Петербург и Ленинградская область (управляющая компания, ряд ДО, возглавляющих функции сбыта нефтепродуктов) — около 24 %;
- Омская область (Омский НПЗ, Омский завод смазочных материалов и ряд предприятий функций снабжения, логистики и сбыта) — около 14 %;
- Сербия (многофункциональная компания НИС) — около 8 %;
- страны СНГ (сбытовые компании и торговые представительства Компании) – около 7 %.
В Компании действуют единые для всех предприятий стандарты обучения и развития персонала. Корпоративные программы развития сотрудников формируются с учетом стратегических задач компании и результатов оценки управленческих и профессиональных компетенций сотрудников.
Газпром сократит срок выплат корпоративных пенсий c 2020 года
Москва. Газпром с 2020 года сократит срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников с 20 до 15 лет после увольнения. Это связано с ростом количества пенсионеров, оптимизацией затрат и пенсионной реформой правительства.
Те, кому назначат пенсию до конца 2020 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже — 15. Ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2020 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.
Сокращается срок выплат корпоративных пенсий «Газпрома»
С 2020 года «Газпром» сократит с 20 до 15 лет срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников после увольнения, рассказали РБК два вышедших на пенсию сотрудника «Газпрома». Это подтвердили также два действующих менеджера компании, однако представитель газового холдинга не ответил на запрос РБК.
Последние пять лет срок выплаты корпоративных пенсий для сотрудников «Газпрома» составлял 20 лет с момента увольнения. Стаж работы в компании, дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Она составляла от 10 до 40% заработка специалиста и зависела от стажа работы в компании, наград, позиции. Около пяти лет назад эти выплаты ограничили 20 годами с момента увольнения, а теперь решили сократить до 15 лет.
Досрочная пенсия работникам нефтяной и газовой промышленности
Кроме рабочих занятых непосредственно добычей или пеработкой нефти и газа правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются работники газоспасательной службы такие как командиры и помощники (заместители) командиров отрядов, взводов, командиры отделений, пунктов, респираторщики (бойцы) военизированных частей и отрядов по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов.
При эксплуатации скважин осуществляющихся на промыслах основной задачей работников является обеспечение процесса добычи нефти или газа из пласта. В подразделе 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII Списка № 2* указаны профессии, часть из которых содержится в подразделе 1 «Бурение» того же раздела указанного Списка. Это связано с тем, что в процессе добычи нефти и газа производятся буровые работы: бурятся наблюдательные, нагнетательные и контрольные скважины, которые составляют единую систему разработки месторождения.
Корпоротивная пенсия газпрома
При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя, возложенной на него действующим законом, так как это является неким видом корпоративной льготы, которая предоставляется неработающим пенсионерам Газпрома на основании локальных актов (коллективный договор, положения о социальной защите пенсионеров и т.д.
Здравствуйте, уважаемый Владислав!
Согласно ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами организаций.
Топливные карты «Газпром нефть»
ПАО «Газпром нефть» специализируется на добыче и переработке нефтепродуктов, а также реализации горюче-смазочных материалов через собственную сеть сбытовых предприятий. Замкнутый цикл работы дает возможность обеспечивать наиболее выгодные условия приобретения бензина и других ГСМ, а также гарантировать их высокое качество. Одним из наиболее приоритетных направлений деятельности Компании являются продажи корпоративным клиентам АЗС «Газпромнефть» по топливным картам — аналогу талонов.
Сотрудничество с компанией «Газпром нефть» гарантирует высокое качество нефти и других нефтепродуктов. Заправка по картам осуществляется на АЗС, реализующих продукцию Московского, Ярославского и Омского нефтеперерабатывающих заводов. Все эти предприятия используют в своей работе высококачественное сырье и современные технологии переработки.
Газпром — сократит сроки выплат корпоративных пенсий
Раньше корпоративная пенсия была пожизненной. Пять лет назад срок ее выплаты сократили до 20 лет с момента увольнения, а в следующем году планируют снизить до 15 лет. По словам источника, на такие меры руководство решилось в целях экономии из-за роста числа пенсионеров. Также в качестве причины назвали увеличение пенсионного возраста на государственном уровне.
Ранее стало известно, что «Газпром» за три года уволил 1,5 тысячи проектировщиков газопроводов, чтобы сэкономить на проектно-изыскательских работах. Число специалистов в компании сократилось с 8,5 до 7 тысяч человек.
Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде
Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Положения, при условии оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо после достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
Если же вы откажетесь от накопительной пенсии, то работодатель будет уплачивать за вас страховые взносы на формирование страховой пенсии по тарифу 16%. В этом случае право на накопительную пенсию будет утрачено, и в будущем вам будет выплачиваться только одна – страховая пенсия.
Получение газпромовской пенсии
Здравствуйте, кадровик абсолютно прав, пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.
2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин
или досрочное назначение участнику трудовой пенсии,
или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон),
или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.
Льготы работникам газпрома и их семьям
- анкету заявителя, которая должна быть составлена от руки;
- внутренний паспорт России;
- справку по форме 2 либо же 3-НДФЛ о доходах за последний год;
- трудовую книжку;
- свидетельство о регистрации официального брака – при его наличии;
- персональный номер налогоплательщика – ИНН;
- сертификат на получение льготных условий;
- иные сертификаты, если предусматривается возможность принять участие в льготной государственной программе ипотечного кредитования – к примеру, сертификат на материнский капитал;
- документальное подтверждение иных источников дохода – при их наличии.
- При увольнении сотрудника из ОАО действие льгот прекращается;
- Программа имеет социальную подоплеку, поэтому воспользоваться ей для приобретения очередной квартиры в собственность не получится;
- При отказе в льготном кредитовании есть возможность оформить кредит на общих условиях;
- Выдача ипотеки может осуществляться в рублях, а также в иностранной валюте;
- Срок ипотечного кредитования доходит до 30 лет;
- Сумма ипотечного кредита может быть равно 85% от стоимости приобретаемого объекта недвижимости.
Транснефть» сделала лучшее пенсионное предложение работникам
В РЖД корпоративную пенсию начисляет НПФ «Благосостояние». Участникам НПФ, награжденным знаками отличия РЖД, размер корпоративной пенсии увеличивается от 10 до 40%. Из дополнительных льгот -право бесплатного проезда в поездах дальнего следования и пригородных поездах.
Всего на 0,3 значения отстает «Газпром». Доходность счетов клиентов НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления» по обязательному пенсионному страхованию составила в 2016 году 11,03%, что в 2 раза превышает инфляцию (в 2016 году составила 5,4%). В НПФ находятся пенсионные счета более 6 млн человек. Большая часть из них – сотрудники «Газпрома». Надбавки к зарплате получают и пенсионеры предприятий системы «Газпрома», не делавшие взносы в НПФ ГАЗФОНД, но получившие статус Пенсионера Общества. Например, при стаже от 10 до 15 лет эта надбавка составляет 0,25 минимальной месячной тарифной ставки рабочего I разряда. Бывшие сотрудники также получают материальную помощь в случае утраты имущества от кражи или другого бедствия, ежегодную помощь на оздоровление, выплаты к юбилейным датам и праздничным дням, ежегодную компенсацию расходов на отдых, помощь на медицинские нужды.
Как оформить газпромовскую пенсию
Для стимулирования руководящих работников ОАО «Газпром» и его основных дочерних обществ по добыче, транспортировке, подземному хранению, переработке и реализации газа решением Совета директоров от 19 декабря 2006 г.
Его еще нужно найти, плотно на него сесть, и никого к нему не подпускать. Что хочет условный сотрудник Газпрома И весь остальной «рынок» начинает неистово конкурировать, чтобы предложить товар или услугу этому «работнику Газпрома».
Негосударственный пенсионный фонд Газпром
Офисы негосударственного пенсионного фонда «Газпром» открыты в крупных городах по всей России, их общее количество превысило 60 единиц. Данная организация может похвастаться невероятной надёжностью, если верить информации, представленной ведущими национальными рейтинговыми агентствами.
Для того чтобы доверить свою часть пенсионных накоплений под управление компании НПФ, известной на всю страну, необходимо обратиться в один из её офисов, написав заявление. На основании этого документа заключается договор.
Вознаграждение и — социальная поддержка персонала
В «Газпромнефть – БМ» и на Московском НПЗ были внедрены пилотные проекты по повышению эффективности переменного вознаграждения. На предприятиях реализована унифицированная система премирования производственного персонала, определяющая связь вознаграждения каждого работника с результатами деятельности производственных подразделений дочерних обществ БЛПС с помощью ключевых показателей деятельности.
В БЛПС реализуется программа признания «Лучший результат», отмечающая сотрудников за высокие производственные показатели, творческую активность, успешную реализацию проектов и важнейших стратегических инициатив. Также в БЛПС проводятся соревнования коллективов нефтеперерабатывающих заводов в номинациях, отражающих стратегические приоритеты направления.
26 Июл 2019 jurist7sib 91