Единлвременная Выплата К 55 Летию В Газпроме
Постановление Мэра г
В связи с многочисленными обращениями граждан по вопросу оформления и получения удостоверения «За самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны», дающего право на получение единовременной выплаты в соответствии с постановлением от 20.04.2000 г. N 977 «О единовременной выплате к 55-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов участникам войны и труженикам тыла», постановляю:
1. МУ «Департамент социальной защиты населения города» продлить до 20 июля 2000 г. единовременную выплату участникам Великой Отечественной войны в размере 100 руб., труженикам тыла, имеющим удостоверение «За самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны» в размере 50 руб.
Выплаты за 50 лет совместной жизни
Подать заявление можно как в электронной форме на портале государственных и муниципальных услуг, так и в отделах социальной защиты населения и через МФЦ, адреса и график работы которых можно уточнить по телефону (812) 573-90-00.
- 50-летие проживания с супругой («Золотая свадьба») — 10 000 рублей;
- 55-летие проживания с супругой («Изумрудная свадьба») — 11 000 рублей;
- 60-летие проживания с супругой («Бриллиантовая свадьба») — 12 000 рублей;
- 65-летие проживания с супругой («Железная свадьба») — 13 000 рублей;
- 70-летие проживания с супругой («Благодатная свадьба») — 15 000 рублей.
Единлвременная Выплата К 55 Летию В Газпроме
Так, в Московской области в соответствии с Законом от 12 января 2006 года № 1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» установлено единовременное пособие супругам к юбилеям их совместной жизни. Право на единовременное пособие супругам к юбилеям их совместной жизни распространяется на юбиляров в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием, 65-летием, 70-летием (или более) их совместной жизни, имеющих место жительства в Московской области на день юбилея, а размер такого пособия супругам составляет:
Ст. 164 Трудового кодекса установлены понятия гарантий и компенсаций. Так, гарантии — это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсациями признаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
В соответствии с п. 4 ст. 20 Федерального закона от 16.07.99 N 165-ФЗ “Об основах обязательного социального страхования“ виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы, определяются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 05.01.2000 N 9 утвержден Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонды обязательного медицинского страхования.
Единовременную выплату к 75-летию полного освобождения Ленинграда от блокады получат более 387 тысяч человек
По словам Ржаненкова, единовременную выплату получат более 387 тысяч человек — это ветераны Великой Отечественной войны, жители блокадного Ленинграда, малолетние узники концлагерей. Для них выплата составит 7 тысяч рублей. Люди, родившиеся до 3 сентября 1945 года, получат по три тысячи рублей.
Из бюджета Санкт-Петербурга на единовременную выплату к 75-летию полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады выделено 1,741 млрд рублей. Об этом сообщил председатель Комитета по социальной политике Александр Ржаненков на заседании правительства сегодня, 25 декабря.
Единовременная выплата к 30-летию вывода советских войск из Афганистана будет осуществлена в округе
Распоряжение о предоставлении единовременной денежной выплаты в связи с 30-летием со дня вывода советских войск из Афганистана приняли члены правительства Югры в ходе очередного заседания. Мероприятие состоялось под председательством губернатора автономного округа Натальи Комаровой.
Исполняющая обязанности директора департамента социального развития Югры Людмила Низамова сообщила, что данную меру поддержки до 15 февраля получат ветераны боевых действий, ставшие инвалидами вследствие военной травмы, а также родители погибших военнослужащих.
Размеры единовременной выплаты афганцам в 2020 году установят региональные власти
Регионы России готовятся отметить 30-летие со дня вывода войск из Афганистана. Воинам-афганцам планируется произвести единовременные выплаты, суммы материальной поддержки зависят от места жительства ветеранов.
Россияне в феврале 2020 года отметят 30-летнюю годовщину с момента вывода ограниченного контингента войск СССР из Афганистана. Советские войска находились в этой стране с 25 декабря 1979 года по 15 февраля 1989 года по просьбе афганского правительства — «для оказания содействия афганскому народу в отражении вооруженной агрессии». Афганские события обошлись Советскому Союзу по разным оценкам в 14 000 – 26 000 жизней (имеются в виду погибшие в боях, пропавшие без вести, умершие от ран), многие воины-интернационалисты вернулись на Родину инвалидами.
Новости ПАО «Газпром»
1 июля 2020 27 июня сотрудники филиалов ООО «Газпром трансгаз Москва» «Гавриловское ЛПУМГ», «Истьинское ЛПУМГ» и «Путятинское ЛПУМГ» приняли участие в проекте «Экологическая тропа Паустовского». В рамках проекта, инициированного Рязанским областным отделением Русского географического общества (РГО), обустроена лесная тропа от поселка Солотча до озера Черное, организованы места кратковременного отдыха и уложены настилы в труднопроходимых местах, проведена съемка демонстрационного видеофильма и создан аудиогид по тропе. Председатель Рязанского областного отделения РГО, Герой России Михаил Малахов поблагодарил ООО «Газпром трансгаз Москва» за поддержку проекта и выразил надежду, что подобное сотрудничество станет хорошим примером социальной работы для других.
28 июня 2020 Сегодня в ходе годового Общего собрания акционеров ПАО «Газпром» введен в эксплуатацию энергоблок №2 Грозненской ТЭС — финальный объект масштабной программы Группы «Газпром» по созданию новых мощностей в рамках договоров о предоставлении мощности (ДПМ). Участники собрания в режиме видеоконференции связались c Грозненской ТЭС, на которой присутствовали Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров и генеральный директор ООО «Газпром энергохолдинг» Денис Федоров. Мощность энергоблока №2 составляет около 180 МВт. Таким образом, общая установленная электрическая мощность станции достигла проектного значения — порядка 360 МВт. Новая электростанция укрепляет стабильность энергосистемы юга страны и обеспечит значительную часть потребности Чеченской.
О социальной защите пенсионеров ООО «Газпром добыча Астрахань»
В случае несвоевременного представления справки об установлении инвалидности на новый срок предоставление льгот и компенсаций приостанавливается со дня, следующего за днем до которого была установлена инвалидность, а в случае признания инвалидом вновь – возобновляются со дня установления нового срока.
б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
На Ямале ветераны получат единовременные выплаты к 70-летию Победы
Государственный интернет-канал «Россия» 2001 — 2020. Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77-59166 от 22 августа 2014 года, выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании текстовых, аудио-, фото- и видеоматериалов ссылка на www.vesti-yamal.ru обязательна. При полной или частичной перепечатке текстовых материалов в Интернете гиперссылка на www.vesti-yamal.ru обязательна. Для лиц старше 16 лет.
Тарифное Соглашение между работниками и руководителями ОАО — Газпром, его дочерних обществ и организаций на 2001 — 2003 годы — (Заключено ) (Зарегистрировано Минтрудом РФ n 546-ВЯ) (вместе с — Положением о порядке выплаты надбавок за стаж работы к месячным окладам (тарифным ставкам) руководителей, специалистов, служащих и рабочих российского акционерного общества — Газпром, утв
Приложение 5
к Тарифному соглашению
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ
ОАО «ГАЗПРОМ», ЕГО ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ И ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления социальной поддержки неработающих пенсионеров ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций (далее — пенсионер ОАО «Газпром») и создания системы социальных гарантий.
1.2. Настоящее Положение распространяется на неработающих пенсионеров, состоящих на учете в ОАО «Газпром», его 100-процентных дочерних обществах и организациях.
2. Порядок учета пенсионеров ОАО «Газпром»
2.1. Пенсионерами ОАО «Газпром» признаются:
2.1.1. Бывшие работники, впервые уволенные в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности из предприятий, учреждений, организаций Мингазпрома СССР, Государственного газового концерна «Газпром», РАО «Газпром» и ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций (далее — ОАО «Газпром»), а также реорганизованных организаций, правопреемником которых является ОАО «Газпром» в его прежнем и настоящем статусе.
2.1.2. Бывшие работники, уволенные по ликвидации, сокращению численности или штатов из ОАО «Газпром», а также реорганизованных организаций, правопреемником которых является ОАО «Газпром», не работавшие после этого увольнения в других организациях, при условии назначения им пенсии в период работы или в течение 3-х месяцев после увольнения.
2.2. Порядок постановки на учет:
2.2.1. Работники, признанные пенсионерами ОАО «Газпром» по основаниям п. 2.1 настоящего Положения, после увольнения принимаются на учет в отделе кадров и профкоме.
2.2.2. Пенсионера ОАО «Газпром» ставят на учет, как правило, в той организации, из которой он уволен на пенсию.
2.2.3. В случае устройства пенсионера на работу предоставление льгот и гарантий, предусмотренных настоящим Положением, приостанавливается на период работы.
2.2.4. Пенсионерам ОАО «Газпром» приостанавливается предоставление льгот и гарантий также в случае невыполнения принятых обязательств перед ОАО «Газпром» по любым видам задолженностей.
При погашении сумм задолженности или прекращении трудовой деятельности предоставление пенсионеру льгот и гарантий возобновляется.
3. Льготы для неработающих пенсионеров
3.1. Работникам ОАО «Газпром» в зависимости от стажа работы в газовой промышленности при выходе на пенсию производится выплата единовременного пособия, исчисленного за последние три месяца работы перед выходом на пенсию, в следующих размерах:
при стаже размер пособия
от 10 до 15 лет (включительно) — 3 среднемесячных заработка;
от 15 до 20 лет (включительно) — 4 среднемесячных заработка;
свыше 20 лет — 5 среднемесячных заработков.
Для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплата единовременного пособия при выходе Работника ОАО «Газпром» на пенсию производится в зависимости от стажа работы в данной организации в следующих размерах:
при стаже 5 лет — 3 среднемесячных заработка;
за каждый последующий год сверх 5 лет сумма пособия увеличивается на 0,5 среднемесячного заработка, но не более 10 среднемесячных заработков.
3.2. Неработающим пенсионерам ОАО «Газпром», ушедшим на пенсию из ОАО «Газпром» по возрасту и не получающим дополнительную пенсию из Негосударственного пенсионного фонда «Газфонд», устанавливается ежемесячная доплата к государственной пенсии в зависимости от стажа работы в газовой промышленности (в стаж работы в газовой промышленности при установлении доплат к пенсии включается время работы в организациях Миннефтепрома, Роснефтегаза, Роснефти, Миннефтегазстроя, Роснефтегазстроя, Миннефтехимпрома, Мингео):
при стаже размер доплаты
до 3 лет (включительно) — 130 руб.;
свыше 3 до 10 лет (включительно) — 250 руб.;
свыше 10 до 15 лет (включительно) — 400 руб.;
свыше 15 до 20 лет (включительно) — 500 руб.;
свыше 20 лет — 650 руб.
Неработающим пенсионерам ОАО «Газпром», ушедшим на пенсию по возрасту из организаций ОАО «Газпром», расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и не получающим дополнительную пенсию из Негосударственного пенсионного фонда «Газфонд», устанавливается ежемесячная доплата к государственной пенсии в зависимости от стажа работы в данной организации в следующих размерах:
а) при стаже до 3 лет — 260 руб.;
б) при стаже от 3 до 5 лет:
— для проработавших 3 года — 400 руб.;
— за каждый последующий год сверх 3 лет сумма доплаты увеличивается на 50 рублей;
в) при стаже 5 лет — 500 руб.;
— за каждый последующий год сверх 5 лет сумма доплаты увеличивается на 50 рублей.
Отдельным высококвалифицированным специалистам в стаж работы может включаться время работы в любой другой организации системы ОАО «Газпром», расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, если данный работник принят на работу по приглашению.
Для всех неработающих пенсионеров — ветеранов Великой Отечественной войны (не получающих негосударственную пенсию из НГПФ) размеры ежемесячных доплат к пенсии, приведенные в настоящем пункте, увеличиваются в 2 раза.
Суммы доплат пересматриваются по совместному решению Сторон, подписавших Соглашение.
3.3. По заявлению пенсионера ОАО «Газпром» компенсируются один раз затраты, связанные с переселением на новое место жительства (если таковые возникают). В стоимость компенсации включается оплата проезда и провоза имущества.
3.4. Пенсионерам, проработавшим в ОАО «Газпром», его дочерних обществах и организациях не менее 10 лет, оказывается один раз в год материальная помощь на оздоровление в размере тарифной ставки рабочего 1 разряда Единой тарифной сетки (по заявлению пенсионера).
3.5. Неработающим пенсионерам ОАО «Газпром» оказывается материальная помощь к юбилейным датам (50-летие, 55-летие, 60-летие и через каждые последующие 5 лет) в размере не менее тарифной ставки рабочего 1 разряда Единой тарифной сетки в нормальных условиях труда.
3.6. Неработающим пенсионерам ОАО «Газпром» оказывается материальная помощь в случае стихийных бедствий, кражи домашнего имущества и т.д. Размер материальной помощи определяется совместным решением Работодателя и соответствующего профсоюзного органа.
3.7. Выплата пособий, оказание материальной помощи, оплата услуг и т.д. производятся за счет средств, выделенных согласно нормативам на социальные выплаты и льготы.
Приложение 4
к Тарифному соглашению
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «ГАЗПРОМ»,
ЕГО ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ И ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Общие положения
1.1. Социальные льготы и выплаты предоставляются работникам ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций в пределах средств, выделенных согласно нормативам на социальные выплаты и льготы.
1.2. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2001 г. и может корректироваться в связи с изменениями законодательства и финансового состояния ОАО «Газпром».
2. Оказание материальной помощи
2.1. Материальная помощь работникам, как правило, оказывается 1 раз в год.
В исключительных случаях, с учетом создавшегося материального положения семьи, а также в случаях, предусмотренных п. 2.3 настоящего Положения, по совместному решению администрации и профсоюзного комитета материальная помощь может быть оказана дополнительно.
2.2. Работникам оказывается материальная помощь к отпуску в размере тарифной ставки (должностного оклада), а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — двух тарифных ставок (должностных окладов).
Дочерние общества и организации ОАО «Газпром» могут устанавливать в коллективных договорах иной размер и порядок выплаты материальной помощи к отпуску в пределах средств, направленных на реализацию данного обязательства.
2.3. Дополнительная материальная помощь по заявлению работника может оказываться в следующих случаях и следующих размерах:
а) не выше двух тарифных ставок (в течение года) рабочего 1 разряда Единой тарифной сетки:
— многодетным семьям;
— работающим участникам Великой Отечественной войны, воинам — интернационалистам, воинам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайных ситуаций и при вооруженных конфликтах;
— участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, имеющим удостоверения установленного образца;
б) 20% от суммы материального ущерба, но не более двадцатикратных тарифных ставок рабочего 1 разряда Единой тарифной сетки в случае стихийных бедствий, кражи домашнего имущества и т.п. (при наличии подтверждающих документов);
в) в размере тарифной ставки рабочего 1 разряда Единой тарифной сетки:
— участникам Великой Отечественной войны, работникам, получившим инвалидность на производстве, пенсионерам и малообеспеченным семьям один раз в 5 лет для частичной компенсации расходов по ремонту жилья.
2.4. Ежемесячная материальная помощь оказывается не ниже 25% тарифной ставки 1 разряда ЕТС, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — с учетом районных коэффициентов:
— одиноким матерям, вдовам (вдовцам), женщинам (мужчинам), воспитывающим детей без мужа (без жены);
— малообеспеченным семьям, в которых совокупный доход на 1 члена семьи не превышает величины прожиточного минимума, установленного на данной территории;
— работникам, имеющим на иждивении ребенка — инвалида.
3. Льготы для молодых семей и семей с детьми
В целях укрепления молодых семей, улучшения положения женщин, охраны материнства и детства вводятся следующие льготы:
3.1. Работникам, впервые вступившим в брак в возрасте до 30 лет, выплачивается единовременная материальная помощь в размере должностного оклада (тарифной ставки).
Если оба супруга работают в одной организации, то указанная льгота предоставляется каждому.
3.2. Работникам при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие в размере среднемесячного заработка.
В случае рождения одновременно двоих детей пособие выплачивается в двойном размере.
Льгота распространяется также на семьи, усыновившие ребенка.
3.3. Обеспечивается удешевление стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях семьям работников, в которых доход на одного члена семьи не превышает прожиточного минимума, утвержденного на данной территории.
Размер платы, взимаемой с родителей (опекунов) за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, не может превышать 10%, а с родителей (опекунов), имеющих двоих и более несовершеннолетних детей, — не более 5% затрат на содержание ребенка в данном учреждении.
Плата, взимаемая с родителей за содержание детей в оздоровительных лагерях, не может превышать 5% стоимости путевок.
Конкретный размер удешевления стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях устанавливается в коллективном договоре.
Стаж в Газпроме
в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, но не чаще одного раза в год заключать новый договор об обязательном пенсионном страховании с другим фондом или подавать заявление о переходе в Пенсионный фонд Российской Федерации;
требовать от фонда перевода средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, с учетом результата их инвестирования, в Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с отказом от направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии;
17. Я получаю 1365 рублей Газпромовскую пенсию с 2009 г, за 16 лет и 8 м-цев стажа Газпрома. ЯГД говорят обращайся в Москву, а Москва говорит как ЯГД подает. Что подает и как подает? Мне по желтой Газпромовской карточке еще в 2003 году назначили 1250 (где то)рублей, а по достижении 55 лет в 2009 году начали платить тоже самое, но после моих вопросов добавили 100 рублей и вот я их и получаю. Говорили что ни инфляция ни прибыли на это не влияют и я должен быть доволен, что хотя бы это получаю. Какой то не понятный водоворот, что ли? Я с 85 года «РАБОТАЮ до СИХ ПОР», мне 63 г.
ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОАО ГАЗПРОМ, ЕГО ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ И ОРГАНИЗАЦИЙ НА 2001 — 2003 ГОДЫ
6.1.8. Возмещать расходы на погребение в случае смерти Работника ОАО «Газпром» в результате несчастного случая, связанного с производством, а также смерти инвалида труда, наступившей вследствие трудового увечья либо профессионального заболевания.
8.1.1. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда Работников ОАО «Газпром» на основе комплекса социально — трудовых, организационно — технических, лечебно — профилактических и санитарно — гигиенических мероприятий в соответствии с действующим законодательством и настоящим Соглашением.
ООО Газпром трансгаз Саратов оснастило детский сад энергосберегающим оборудованием
«Это долгожданное для нас событие. Больше света стало во всех помещениях. Оснащение детского сада современным осветительным оборудованием не только послужит профилактикой нарушений зрения для более чем 220 наших воспитанников, но и существенно сэкономит бюджет учреждения. Средства от энергосберегающих мероприятий смогут быть направлены на комплектацию игровых комнат и приобретение методической литературы«, — сказала заведующий детским садом «Ромашка» Таисия Трошина.
В канун Нового года общество «Газпром трансгаз Саратов» установило в дошкольном образовательном учреждении р.п. Степное Саратовской области детском саду «Ромашка», современное осветительное оборудование. Благотворительная акция продолжила курс общества на рациональное использование ресурсов и стала одной из первых в рамках мероприятий Года экологии, объявленного ПАО «Газпром» в 2017 году.
Утвержден конференцией работников ООО «Газпром трансгаз Чайковский» 18 декабря 2012 года Чайковский – 201 С ОД Е РЖ А Н И Е Раздел 1
2.3.1. Представлять интересы всех Работников независимо от их членства в профсоюзе при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров Работников с Работодателем.
В случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста (по собственному желанию или за виновные действия, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, являются основанием для прекращения трудового договора по инициативе Работодателя) до истечения трех лет со дня его заключения, единовременное пособие может быть взыскано с молодого специалиста пропорционально отработанному времени.
Какие льготы есть в газпроме
Роман Тышковский, управляющий партнер направления Executive Search Odgers Berndtson, считает пережитком советского прошлого премии для работников «Газпрома» к различным поводам, включая юбилеи сотрудника и компании, 23 февраля и 8 Марта, а также профессиональные праздники. По его словам, руководители крупных публичных компаний обычно получают бонусы и вознаграждения за конкретные достижения, эти выплаты привязаны к экономическим показателям компании, например к ее капитализации.
В соответствии с Конституцией РФ (ст. 41), Основами законодательства РФ Об охране здоровья граждан (ст. 1) государство гарантирует своим гражданам охрану здоровья и предоставление медицинской помощи, причём в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения — бесплатно за счёт средств бюджетов, страховых взносов и пр. Данная гарантия распространяется и на государственных служащих без каких-либо ограничений. При этом, государственным служащим, проходящим службу в органах, в которых предусмотрена военная служба, либо в правоохранительных органах, медицинская помощь предоставляется бесплатно в медицинских учреждениях, входящих в систему указанных органов или в государственных либо муниципальных учреждениях здравоохранения с возмещением расходов из федерального бюджета, осущест�
РГАТУ начал обратный отсчёт до 70-летия
Праздник весны и труда с размахом отметят в Улан-Удэ
Вся страна 1 мая отмечает праздник весны и труда. В этот день для жителей и гостей Улан-Удэ подготовлена насыщенная программа. На площади Советов в 11:00 состоится акция, посвященная дню весны и труда. За 30 минут до начала мероприятия там выступит муниципальный духовой оркестр. — Откроет пра.
Нико Хюлькенберг: «В «Рено» улучшили двигатель, но у нас по-прежнему есть проблемы в области шасси и аэродинамики»
Пилот «Рено» Нико Хюлькенберг считает, что французская команда в межсезонье добилась прогресса в работе над двигателем, но у болида 2020 года – как и раньше, – есть проблемы с эффективностью работы шасси и аэродинамики. «Мы добились прогресса в некоторых областях в течение зимы – я могу с уверенност.
