Главная / Пособия / Договор Материальной Ответственности Между Двумя Физическими Лицами Образец

Договор Материальной Ответственности Между Двумя Физическими Лицами Образец

нотариальное заверение договора займа между физическими лицами не является обязательным. Но с практической точки зрения, это весьма желательно. Это будет страховкой на тот случай, когда в судебных разбирательствах заемщик может решить оспорить финансовые отношения или условия документа, ссылаясь на принудительное подписание. На практике такие разбирательства носят длительный характер, и может закончиться тем, что займодавец просто забросит это дело за безнадежностью. Заемщик тоже имеет определенные риски. Например, если сумма выдается без процентов, то займодавец может превратить его в процентный. Тогда закон обязует выплатить заемщика установленную ставку Налоговым Кодексом — 9%.
если не удалось заверить договор нотариально, то необходимо попросить заемщика написать его вручную. Печатный вариант недопустим. В случае разбирательств экспертиза легко докажет почерк заемщика. А лишь по подписи под печатным текстом сделать это несколько сложно.
обеспечение свидетелей может послужить хорошей страховкой для обеих сторон. В письменном варианте соглашения следует прописать их паспортные данные.
следует указать как можно больше данных сторон: адрес, проживания, место работы, телефоны и так далее. Также будет нелишним проверить эти данные на подлинность.

Важные пункты договора

В случае передачи крупных сумм, в целях обеспечения возврата средств займодавец может потребовать залоговое имущество. Предметом залога может выступать недвижимость, автотранспорт или иные материальной ценности.

Договор материальной ответственности между физическими лицами

Договор материальной ответственности между физическими лицами заключается, когда указанные лица связаны трудовыми отношениями и функции, выполняемые работником, дают законодательное основание работодателю заключить с ним подобное соглашение о мат.ответственности.

Требовать возмещения причиненного работником вреда в полном размере можно в том случае, если нанятый человек выполняет включенные в перечень Минтруда работы. К примеру, общую мат.ответственность может нести личный водитель-экспедитор при условии заключения с ним письменного соглашения. Если договор между физ.лицами не был подписан, то ответственность будет ограничена размером среднего заработка.

Договор Материальной Ответственности Между Двумя Физическими Лицами Образец

3. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА
3.1. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является не возврат в установленные п. 1.1. настоящего договора о полной материальной ответственности сроки Имущества Предприятию.
3.2. Привлечение Работника к материальной ответственности производится руководством Предприятия после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных Работником, а в необходимых случаях также заключений независимых экспертов.
3.3. Работник освобождается от возмещения ущерба:
а) если будет установлено, что ущерб причинен не по его вине;
3.4. Определение размера ущерба, причиненного Работником Предприятию, а также порядок его возмещения регулируется действующим законодательством.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работник принимает на себя материальную ответственность за необеспечение сохранности и возврата имущества Предприятия на территорию России, переданного ему для производства фильма «________________» (далее «Имущество») в течение месяца после завершения работ над фильмом «_______________».
1.2. Имущество, переданное под материальную ответственность Работнику состоит из: _____________________________________________
1.3. Принятие Имущества под материальную ответственность Работником и его возврат Предприятию оформляется актом приема-передачи.

Типовой договор материальной ответственности

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

Надо заключить договор, регулирующий вопрос материальной ответственности физ.лица (перевозчика) по отношению к товарам предоставленным к перевозке Заказчиком (юр.лицо). В штат это физ.лицо Заказчик не будет принимать. Какие варианты решения есть? Есть ли какие-то типовые договора материальной ответственности?

Договор между физическими лицами

Это сделки на сумму свыше 10 МРОТ, а также такие сделки, к которым требование письменной формы установлено законом, независимо от суммы. Указание на форму заключения договора (устное, письменное, нотариальное) есть в положениях статей Гражданского кодекса, соответствующих определенному виду договорных отношений. Например, обязательному нотариальному заверению подлежат договоры ренты, завещания, залога.

Обычные физические лица при заключении договора с другим физическим лицом налоговым агентом не являются, т.е. не несут ответственности за то, уплатил ли исполнитель налоги со своих доходов. За свои доходы он должен отчитаться сам по декларации 3-НДФЛ и заплатить подоходный налог.

Трудовой договор между физическими лицами

Регион (город, область), где составляется юридическая бумага.
Дата подписания документа.
Информация о работодателе – ФИО, адресная регистрация, данные по паспорту (серия, номер, кем выдан).
Сведения о наемнике – ФИО, место проживания, паспортная информация.
Предмет соглашения – для выполнения каких работ берется данный гражданин (строительство дачи, выполнение обязанностей по дому и так далее).
На какой период заключается акт – с какого по какое число.
Подписи обеих сторон (работника и нанимателя).

Сведения о сторонах, заключающих документ – подробные паспортные данные о наемном сотруднике и работодателе;
Срок соглашения – на какой период заключается бумага (точные число, месяц и год начала действия акта и его окончания);
Предмет соглашения – для выполнения каких обязанностей нанимается человек;
Если есть испытательный срок, то прописывается его временной период;
Какие права имеет наемный труженик – право на своевременную оплату, выходные дни, перерывы в работе, отпуск и так далее;
Обязанности сотрудника – выполнять работу без брака, бережно относится к имуществу и оборудованию работодателя и т.д.;
Права нанимателя – требовать качества выполняемых заданий, право расторгнуть соглашение в случае невыполнения предписанных в нем пунктов и т.д.;
Обязанности работодателя – своевременно выплачивать зарплату труженику, обеспечить его рабочее место всем необходимым оборудованием и т.д.

Бесплатные консультации

Договор о материальной ответственности есть? ага, сейчас тебе одной строкой напишут. кто мат. ответственный, он за все отвечает не выше своей з/п. Больше физически не взять. Потом обратиться просто в милицию, что обокрали. но э то.

А вы это имущество принимали под роспись? Если не принимали, то спросить с вас нечего. А насколько это имущество с амортизировалось с момента его постановки на бухучет? А это основные средства или нет? Короче, я думаю разводят вас.

Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности

возраст которых менее 18 лет;
студентов и учеников, проходящих практику в рамках коллектива на предприятии;
работников, выполняющих вспомогательные функции;
младший обслуживающий персонал, подсобных рабочих, сторожей, грузчиков;
выполняющих функции на условиях неполного рабочего дня или недели. При этом, возможно подписание индивидуального договора;
другие сотрудники, с которыми подписан индивидуальный договор;
выпускники учебных заведений, чей опыт работы на предприятии менее полугода.

Ответственное отношение функциональным обязанностям — одно из главных требований большинства работодателей. Помимо выполнения задач и соблюдения трудовой дисциплины, сотрудники отвечают за сохранность имущества, переданного им, в рамках персональной или общей ответственности.

Договор об ответственности на автомобиль между физическими лицами

Структурные элементы договора аренды авто между гражданами Данная сделка предполагает передачу автомобиля от одного физического лица другому. Владение и пользование транспортным средством осуществляется временно и за оговоренную сумму денежного вознаграждения.

в список должностей, указанных в Перечне, водитель не включен (кроме водителя-инкассатора);
к лицам, выполняющим получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, водитель может быть отнесен в силу положений заключенного с ним трудового договора и должностной инструкции.

Образец договора о материальной ответственности

Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника. Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере.

Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.

Договор ответственного хранения между юридическими лицами образец

Индивидуальный предприниматель Раскин Михаил Юрьевич , именуемый в дальнейшем «Поклажедатель», с одной стороны и ООО «Складской комплекс №3» , именуемое в дальнейшем «Ответственный хранитель», в лице директора Ольшанского Ивана Сергеевича , действующего на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

По окончанию срока ответственного хранения, хранитель обязуется возвратить имущество, которое передается ему другим лицом (именуемым поклажедателем) в том состоянии и с теми качественными характеристиками, с которыми оно было получено. Данный пункт может иметь несколько другую формулировку в случае, если договор кроме непосредственного хранения предусматривает оказание каких-либо услуг, касающихся предмета договора, которые изменят его характеристики (упаковка, переработка, монтаж).
Лицу, которое будет осуществлять хранение имущества разрешается либо запрещается соединять его с партиями аналогичного типа товара, полученного от иных поклажедателей.
Возврат имущества производится с учетом особенностей хранения данного вида товара – учитывается естественный износ, естественная убыль (к примеру, уменьшение массы овощей при хранении в складе).

Договор о материальной ответственности

Дата составления договора;
Основные сведения о работодателе с указанием ФИО, должности руководителя, наименование предприятия;
Сведения о работнике (сотруднике) – ФИО, должность, наименование отдела или подразделения в котором он трудится.

Работодатель и работник (сотрудник) предприятия подписывают договор в двустороннем порядке. В договоре указывается перечень обязанностей сотрудника, список материальных ценностей, за которые он отвечает, а работодатель обязан обеспечить нормальные, не нарушающие трудовой договор, условия для исполнения сотрудником (работником) своих обязанностей. В договоре обязательно указываются действия, которые недопустимы со стороны сотрудника, так как могут нанести непоправимый ущерб работодателю. Если эти требования не будут соблюдены, работодатель вправе потребовать возмещение причиненного ему ущерба в полной мере.

Все договоры

Договор, согласно которому одно физическое лицо оказывает услуги или выполняет работы для другого, является гражданско-правовым. Но физические лица также могут заключить также трудовой договор. Необходимо отметить, что трудовой договор между физическими лицами заключается довольно редко, тем не менее, данные правоотношения регулируются главой 48 ТК РФ.

Заключить договор купли-продажи физические лица вправе по отношению к любому имуществу, оборот которого не запрещен законодательством. Но если физические лица заключают между собой договор, в его тексте не стоит указывать на такие характеристики сделки, которая характерны для субъектов предпринимательской деятельности. Так, в договоре аренды не надо указывать на то, что помещение, которое сдается в аренду, будет использоваться в коммерческих целях.

Трудовые отношения: как составить договор между физическими лицами

Документ, регулирующий условия подряда (выполнения определённых работ с обязательным отчётом заказчику).
Документ на предоставление каких-либо услуг (примеры таких услуг перечислены выше).
Документ на оформление сделки за комиссионное вознаграждение.
Документ на оказание юридических консультаций у специалиста.
Документ, регламентирующий выполнение научных работ или работ с применением особых технологий.
Документ о заключении сделки через агента (ответственность при этом несёт заказчик).
Документ об оказании услуг транспортной экспедиции.

Официальные трудовые отношения между работодателем (нанимателем) и работником регулируются специальным договором, который устанавливает права и обязанности обеих заинтересованных сторон. Традиционно трудовые договоры заключаются между физическими и юридическими лицами (предприятиями, организациями, учреждениями).

Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом

Однако он обязан совершать необходимые платежи в налоговую службу, пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. Единственное послабление – нет необходимости выплачивать деньги в фонд страхования от несчастных случаев.

Также следует указать, что заказчик, который поручает выполнение услуг, схожих по характеру выполнения с трудовыми функциями, может быть серьезно оштрафован трудовой инспекцией и принужден к заключению трудового договора.

Договор поручения на оказание услуг и договор на оплату услуг — образцы

В одной из задач по праву условие, которое показывает исключение в договоре поручения. Фирма «Арго» в условии задачи заключила соглашение поручения с поверенным гражданином Алексеевым. А он будучи одним из агентов другой компании заключил сделку между этими двумя фирмами. Но организация «Арго» расторгла договор. В задании к задаче необходимо объяснить почему.

Сущность договора поручения раскрывается в статье 971 Гражданского Кодекса РФ. таким образом заказчик или доверитель заключает соглашение с исполнителем (поверенным лицом) на выполнение или оплату услуг. Такая форма сотрудничества распространена и используется в сферах торговли, оказания логистических услуг, риэлтерской деятельности. Часто необходим исполнитель для выполнения таких заданий, как сбор документов при заключении сделок, помощи в работе с клиентами, для выполнения отдельных поручений.

26 Июл 2019 jurist7sib 108