Пособие По Уходу За Ребёнком До 15 Лет В Ссср 1976год
Вся правда о доплате к пенсии женщинам, родившим детей в СССР до 1990 года
При детальном изучении официального сайта Пенсионного Фонда России удалось найти только информацию о том, что работники районных отделений ПФ РФ в последнее время столкнулись со шквалом вопросов по поводу доплаты к пенсии за детей, рожденных в СССР.
1 января 2015 года вступили в силу изменения в Закон о пенсиях, согласно которому любой из родителей имеет право замены периода трудовой деятельности на период ухода за детьми до полуторалетнего возраста. В общей сложности заменить таким образом можно не более 6 лет.
Кому положена доплата за детей, рождённых до 1990 года
Возможность замены периодов, а главное — ее целесообразность, определяется специалистами ПФР расчетным путем индивидуально, исходя из персональных параметров заработанных гражданином пенсионных прав. Чаще всего выбор в пользу периодов ухода актуален для женщин, имевших в течение трудовой деятельности низкую заработную плату, которая и была принята во внимание при расчете пенсии.
Инвалидам первой группы фиксированная выплата удваивается, не дожидаясь 80 лет, а как только назначается страховая пенсия по инвалидности. Кроме того, они получают доплату взамен натуральных льгот — в виде Ежемесячной денежной выплаты. И Набор социальных услуг, который по их выбору можно получать или деньгами, или услугами.
Отпуск в СССР
конечно, были возможны. по работе, в основном,мой отец так пол мира объездил, и мама с ним, иногда. а вот детей-оставляли в Москве, с бабушками — по типу заложников.
«. С другой стороны — оно большинству просто не надо было. Ибо нижайший уровень преступности, безопасные курорты крыма и кавказа вполне давали возможность неплохо отдохнуть. «-Именно!
Отпуск в СССР — ежегодное время отдыха, гарантированное еще в 30-е годы Конституцией СССР, и утвержденное Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС от 24 декабря 1960 — не менее15 рабочих дней. Но в отпуск, в СССР, уходили почти на месяц, один раз в год. Очередной отпуск. Нужно было попасть туда обязательно в летнее время, потому — что поездки за границу — не практиковались, были невозможны. Это почти всегда была нервотрепка. Желающих отдохнуть летом было много, а разрешали далеко не всем. Везло преподавателям – учителям – их отпускали на 2 месяца. Отдыхали семьями, в деревнях, на дачах, а кому повезет — по путевке в санаториях на море – в здравницах Кавказа и Крыма. Люди отдыхали и не беспокоились о своих рабочих местах. Сейчас с этим обстоит сложнее – возможностей больше – «весь мир у твоих ног», но конкуренция на рынке труда велика, и нет никакой гарантии, что во время пусть и краткосрочного недельного отпуска тебя кто-то да не «подсидит». Отпуск одних — теперь возможность выслужиться для других, потому — что незаменимых людей совсем не осталось с в наши дни. В 1917 году Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам». «Декретный отпуск» в СССР, — «декрет» — это величайшее достижение советской власти в самый ранний период ее становления. На одном из обсуждений, в какой-то социальной сети, люди вспоминали, что в СССР был первым в мире принят законодательный документ — «Декрет» — по которому женщина имела право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск по – беременности и родам. Хотя и недолгий. «По-моему, слово отражает чрезвычайную важность именно того декрета. Согласно которому, в СССР, впервые в мире, было установлено 112 дней оплачиваемого отпуска. Это вроде пустяк, а на самом деле гигантский прогресс в человеческой истории. Частное дело стало заботой общества. Я еще помню рассказы родственников, что до того крестьянки в день родов снопы вязали». По желанию, женщина в СССР могла продлить свой отпуск по уходу за ребенком на год – без потери рабочего места. Сейчас это нереально. Или – почти нереально. Возможно, только для работников госструктур. Потому — что декретные отпуска стали значительно длиннее – и мало кто из женщин предпочитает воспитанию детей –ранний выход на работу. В Программе КПСС, принятой XXII съездом КПСС в 1961 году есть
глава «Улучшение бытовых условий семьи и положения женщины. Содержание детей и нетрудоспособных за счет общества». Особенно поражает абзац: Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1 года, предоставляются (помимо общего перерыва для отдыха и питания) дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до 1 года продолжительность перерыва устанавливается не менее часа. Такие перерывы предоставляются матери в течение всего периода фактического кормления ребёнка. При искусственном кормлении перерывы должны предоставляться матерям до достижения ребёнком 1 года. Допускается присоединение перерыва для кормления ребёнка к обеденному перерыву или объединение двух перерывов и перенесение их на конец рабочего дня. Перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливает администрация совместно с комитетом профсоюза с учётом пожеланий матери»... Трудно себе представить такую картину в наши дни – как, например — менеджер по продажам автомобилей, в обеденный перерыв кормит свое чадо.
Декретные и отпуск по уходу за ребенком в 1986 году
3. Право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется работающим матерям, в том числе колхозницам, без сохранения заработной платы, а женщинам, обучающимся с отрывом от производства, — без сохранения стипендий.
1. Право на частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста одного года имеют работающие матери, в том числе женщины-колхозницы, имеющие общий трудовой стаж не менее одного года, и женщины-матери, обучающиеся с отрывом от производства в высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведениях, а также в аспирантуре, клинической ординатуре, на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров, независимо от трудового стажа.
Добавка к пенсии за детей, рожденных в СССР
В связи с этим среди населения России в последние месяцы начали активно распространятся слухи, что благодаря новому закону для женщин, пенсия которым была назначена до 1 января 2015 году, можно провести так (неправильно) называемый «перерасчет пенсии за детей, рожденных до 1990 года» путем учета периодов ухода за детьми детьми по новым правилам — в пенсионных баллах.
- кто родил только одного ребенка;
- кто имеет длительный стаж работы;
- у кого была полноценная заработная плата, из размера которой была назначена выплата;
- кто получает социальную доплату к пенсии до размера прожиточного минимума (скорее всего, социальная доплата уже сейчас покрывает возможную прибавку, и общий размер пенсии при проведении перерасчета не изменится).
Кому рассчитывать на прибавку к пенсии за детей, рожденных в СССР
В сети не утихают споры – кто получит деньги, сколько… И вообще, реально ли добиться от государства положенной по закону кругленькой суммы? Успокойте мам и бабушек: Woman’s Day сходил в Пенсионный фонд и все выяснил.
Нет, не всем. Как правило, если ребенок один, перерасчет делать невыгодно. Наиболее вероятно повышение пенсии для многодетных родителей – при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми. Также повышение пенсии возможно, если в период работы, который вы хотите заменить на отпуск по уходу, была невысокая зарплата. Еще вариант – если период ухода совпал, например, с обучением.
Пенсионный портал РФ
Надбавка к пенсии за детей, рожденных до 1991, будет наиболее ощутимой для многодетных женщин. Если пенсия женщины является минимальной, за счет соц. доплаты она сможет покрывать прибавку за воспитанников. Дотация пенсионерам за родившихся до 1990 г., бывает невыгодной.
Чтобы получить надбавку к пенсии за рожденных до 1991, следует прийти в пфр. Писать заявление следует лично. В интернете находится форма обращения, утвержденная законом, ее следует распечатать, заполнить, поставить подпись, потом направить в ПФР.
Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21 января 2011 — г
Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.
При таких обстоятельствах Судебная коллегия признает состоявшиеся по делу судебные постановления в части отказа в удовлетворении требования о включении в стаж в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода её нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с 06.10.1992 г. по 31.03.1993 г. незаконными, принятыми с существенными нарушениями норм материального права, повлиявшими на исход дела. В связи с этим решение Заволжского районного суда г. Ярославля от 25 марта 2010 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 22 апреля 2010 года в указанной части подлежат отмене.
Ежемесячное пособие на ребенка
Уровень среднедушевого дохода семьи, с учетом которого определяется право на получение данного пособия, с середины 1998 г. неоднократно менялся. С 1 января 2001 г. в соответствии с Федеральным законом от 30 мая 2001 г. «О внесении изменений в часть первую статьи 16 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» применяется правило постоянного действия.
Размер ежемесячного пособия на каждого ребенкасоставляет с 1 января 2001 г., по общему правилу, предусмотренному Федеральным законом от 7 августа 2000 г., 70 руб. и увеличивается на 50% или на 100% на некоторых детей.
Отпуск по уходу за ребенком в ссср
Декретные отпуска для женщин в то время были. И после войны, и даже в период войны. По закону. А на практике не всегда женщина могла им воспользоваться. Потому что работать некому было, кроме женщин и детей. Кто в тех условиях вспоминал о том, что женщине-матери декретный отпуск положен, да еще и перерывы для кормления ребенка.
— ежегодное время отдыха, гарантированное еще в 30-е годы Конституцией СССР, и утвержденное Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС от 24 декабря 1960 — не менее15 рабочих дней. Но в отпуск, в СССР, уходили почти на месяц, один раз в год. Очередной отпуск. Нужно было попасть туда обязательно в летнее время, потому — что поездки за границу — не практиковались, были невозможны.
Пенсия по старости за детей, рожденных в СССР до 1990 года, последние новости – кому положены доплаты в 2017 году – способы оформления надбавки
Перерасчет пенсии в 2017 году основан на неучтенных в стаже периодах – в данном случае это отпуск по уходу за ребенком (детьми). Эти периоды называют нестраховыми. До 2015 года периоды декрета не учитывались в стаж, но с утверждением новой системы подсчета пенсий – согласно баллам, эти периоды стали принимать во внимание. То есть, в заявительном порядке женщина, вышедшая на пенсию до 2015 года, может заявить свои права на эти баллы за полтора года (время отпуска по уходу за ребенком) или больше – в зависимости от количества детей.
Для официального пересчета пенсии граждан есть только один способ, и это заявительное обращение в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. Для этого, помимо документов, удостоверяющих личность, следует предъявить доказательства нестраховых периодов во время работы. Это – свидетельство о рождении ребенка, либо его паспорт. Баллы за период декрета будут помножены на коэффициент, согласно формуле и переведены в деньги, которые и станут прибавкой к пенсии в 2017 году.
Беременность и роды в СССР
Еще одним авторитентым изданием считался учебник профессора педиатрии Георгия Сперанского «Ребенок раннего возраста: книга для родителей» (Медгиз, 1941). Однако поразительно то, что написанная советским специалистом, книга абсолютно не соответствовала реалиям советской жизни. К примеру, Сперанский рекомендует такой способ стирки детского белья:
Текст плаката был следующим:
1) При задержке месячных — явиться к акушерке в колхозный родильный дом и затем аккуратно приходить по ее назначению.
2) Отпуск до и после родов использовать для отдыха. Допустима лишь легкая домашняя работа с разрешения акушерки.
3) Тщательно следить за чистотой своего тела, белья и одежды. Мыться в бане не реже 3 paз в месяц; в последние месяцы беременности избегать слишком горячей бани. Тщательно следить за зубами: утром и на ночь чистить щеткой, после каждой еды полоскать рот теплой водой.
4) Спать не менее 8 часов. Перед сном хорошо проветривать комнату.
5) Со второй половины беременности и особенно в конце беременности пища должна быть главным образом растительной и молочной. Спиртные напитки и курение — воспрещаются.
6) Одежда беременной должна быть свободной. Необходимо носить панталоны. Круглые подвязки вредны. Носить боковые на поясе. Со второй половины беременности носить бандаж.
7) При появлении родовых болей (схваток) немедленно ехать в родильный дом.
Пособие по уходу за ребенком будут платить до 3 лет
В целях улучшения демографических показателей в стране предложено увеличить срок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет до достижения ребенком 3 лет. Соответствующий законопроект находится на рассмотрении в Госдуме.
Что случилось? Государственная Дума планирует в ближайшее время рассмотреть в первом чтении законопроект № 478277-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет», авторами которого выступила группа депутатов Госдумы во главе с руководителем фракции «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым. Они намерены улучшить демографические показатели в стране путем повышения реальных доходов населения, точно так же, как это происходило в последние годы. Депутаты отмечают, что именно такое направление имеет государственная политика последних лет в сфере социальной поддержки семей с детьми. А их предложение, помимо прочего, позволит повысить шансы женщин с детьми на трудоустройство. Новые принципы выплаты детских пособий В пояснительной записке к законопроекту его авторы обосновывают, почему является несправедливой выплата пособия на ребенка только до достижения им возраста 1,5 года. Они, в частности, отмечают: Проблема материального обеспечения семей с малолетними детьми до трех лет усугубляется тем, что в России число ясельных групп для детей младше 1,5 лет ничтожно мало, женщина с малолетним ребенком не может трудоустроиться и оказывается полностью зависима от поддержки семьи и окружения. По данным Контрольного управления Президента Российской Федерации, за последние двадцать лет количество дошкольных учреждений в целом по стране сократилось почти в два раза. Часть учреждений были закрыты и перепрофилированы, сданы в аренду коммерческим организациям. Повышение рождаемости в последние пять лет на фоне сокращения количества детских садов привело к тому, что тысячи детей лишены возможности пользоваться услугами дошкольных учреждений. А при рождении или усыновлении второго ребенка малообеспеченные семьи могут получать ежемесячные дополнительные выплаты из средств материнского капитала. Эта мера также действует с начала этого года и распространяется на период, пока ребенку не исполнится полтора года. Материалы по теме Пособие на ребенка до 3 лет может вырасти в 60 раз Пособие на ребенка до 3 лет может вырасти в 60 раз Повышение возраста выплаты детских пособий до достижения ребенком возраста 3 лет позволит повысить социальную защиту семей, в том числе тех, где несколько детей. Благодаря этой мере детей станет появляться в семьях больше, так как их родители не будут переживать о том, что не смогут достойно обеспечить ребенка, когда ему исполнится 1,5 года. Ведь пособие платить перестанут, а места в детском саду может не оказаться. Кроме того, парламентарии напомнили, что по Трудовому кодексу РФ каждой женщине в России предоставено право на получение отпуска по уходу за ребенком продолжительностью в 3 года. При этом после 1,5 лет такого отпуска пособие по уходу за ребенком становится чисто символическим — всего 50 рублей в месяц. В связи с этим путем продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет фактически будет исполнено требование действующего трудового законодательства. Также авторы инициативы предлагают обеспечить право на получение пособия по беременности и родам тем женщинам, которые не имеют официального трудоустройства, в том числе и тем, кто является: студентками вузов; учащимися профессиональных училищ; слушательницами курсов дополнительного профобразования. Право на пособие, если законопроект будет одобрен, получат все женщины, которые работали в течение одного года за двухлетний период, предшествующий беременности и родам.
Прибавка к пенсии за детей, рожденных до 1990 года
Пенсионерка обратилась в Пенсионный фонд для проведения перерасчета пенсий за двоих детей, рожденных ей в период работы — в 1979 и в 1988 году. При замене уже учтенных ей при назначении пенсии периодов работы на 2 периода ухода за каждым из детей до достижения ими 1.5 лет из ее трудового стажа было исключено 3 года.
Женщина с 2012 года получает трудовую пенсию по старости. По состоянию на 1 января 2002 года, когда пенсионные права в России начали формироваться с учетом фактически уплаченных страховых взносов, ее общий трудовой стаж составлял 26 лет при максимальном соотношении заработков — 1,2.
LJ Magazine
Разъяснение,утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6
июля 1982 г. N 156/10-30 «О порядке предоставления женщинам частично
оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы
по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет».
Постановлением от 13 октября 1956 года Совет Министров СССР предоставил
женщинам право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
сроком до 3 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
