Перечни Составляемые Работодателем На Досрочное Пенсионное Обеспечение
Досрочное пенсионное обеспечение лиц, работающих во вредных условиях
В списке есть должность «мастер строительных и монтажных работ», а в трудовой книжке записано просто «мастер». Эту профессию также необходимо подтвердить соответствующими документами: справкой, должностной инструкцией или актами приемки объектов в эксплуатацию, которые подписывал этот конкретный мастер.
Если же работник совмещает работы, дающие и не дающие право на досрочное пенсионное обеспечение (например, работу аккумуляторщика и слесаря), то для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ему необходимо документально подтвердить занятость в качестве аккумуляторщика не менее 80% рабочего времени.
Список профессий имеющих право на досрочную пенсию
Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:
В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы. Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода. Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно.
Перечни Составляемые Работодателем На Досрочное Пенсионное Обеспечение
Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога, инструктора по труду засчитывается в стаж на соответствующих видах работ по Списку от 29.10.2002, но не во всех предусмотренных Списками учреждениях, а только в учреждениях социальной и коррекционной направленности.
По общему правилу исчисления специального стажа, периоды работы с 01.09.2000 в должностях в учреждениях, предусмотренных в списке, засчитываются в стаж работы при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, за исключением должности музыкального руководителя, работа которого требует подтверждения выполнения установленной нормы рабочего времени за весь период деятельности в данной должности. Выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, необходимо также для лиц, работающих в учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также в учреждениях социального обслуживания. Если работа выполнялась в режиме неполного рабочего времени, то период такой работы в педагогический стаж не включается. Исключение из установленного правила составляют учителя начальных классов общеобразовательных учреждений и учителя, расположенных в сельской местности общеобразовательных школ. Данное правило на них не распрастраняется. Отдельные правила в части ведения преподавательской работы установлены для руководителей отдельных учреждений (директоров общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ – интернатов, специальных (коррекционных) образовательных учреждений и др.).
Досрочное пенсионное обеспечение
По закону, работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Напомним, для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий, с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку №1 он составляет 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.
Право на досрочное пенсионное обеспечение
6. Занятость на ремонте, профилактике и обслуживании машин, механизмов и других видов оборудования подтверждается приказами о закреплении работника за определенным оборудованием, нарядами на выполнение работ, журналами учета отработанного времени и др. Указанные условия подтверждаются для таких профессий, как слесари, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования и пр.
В Списках № 1 и 2 наряду с профессией или должностью могут быть указаны показатели (условия), при которых работникам предоставляются пенсионные льготы: занятость на горячих участках работ, на работах с веществами определенного класса опасности, в определенных структурных подразделениях и т.д.
О системе досрочного пенсионного обеспечения в российской федерации
В 2009 году был принят Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», в соответствии с которым единый социальный налог с 1 января 2010 заменяется страховыми взносами напрямую в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды — Федеральный и территориальные — обязательного медицинского страхования.
При поступлении на работ с особыми условиями труда следует проверить не только запись о работе в трудовом договоре и в трудовой книжке, но и наличие наименования вашей профессии или должности в Перечне «льготных» профессий предприятия, составленных по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с установленной процедурой.
Досрочные пенсии за работу во вредных условиях труда
Руководители организаций обязаны определить с участием профсоюзов перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работников, которые имеют право на досрочное назначение пенсии (п. 4 постановления СМ РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет»).
Варианты подсчета льготного стажа в случаях, когда работа по объективным причинам (сезонный характер, сокращение объемов производства, организация технологического процесса и т. д.) не могла выполняться постоянно, приведены в таблице ниже на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Минтруда России от 11 июля 2002 г. № 516 (в таблице Правил).
Досрочная пенсия в 2020 году: право работника на ранний выход
Государство всячески старается помочь людям с ограниченными возможностями, но не забывает и о тех гражданах, которые досматривают за ними. Если в семье воспитывается ребенок-инвалид или инвалид с детства, один из родителей имеет право на досрочную пенсию в 2020 г., но при соблюдении двух условий:
Россияне приобретают право выхода на заслуженный отдых по разным основаниям, в том числе и по собственному желанию. Некоторые категории граждан ввиду своей профессиональной деятельности и социальных факторов согласно законодательству имеют право выходить на отдых раньше законодательно установленных общих сроков:
Это видео недоступно
Уйти на заслуженный отдых в 50 лет смогут те, кто трудится на вредном производстве. Плюс к этому работодатель должен платить за таких людей профессиональные пенсионные взносы не меньше пяти лет. С 2014 года платить пенсионные за сотрудников начали около 7 тысяч компаний, а участниками такой системы стали 400 тысяч казахстанцев.
— Уже в 2020 году появляется первая возможность, когда лица, занятые во вредных условиях труда, достигли 50-летнего возраста, имеют возможность за счет суммарных накоплений своих пенсионных взносов 10 процентов и тех 5 процентов, профессиональные взносы которых выплачивает работодатель, выкупить пенсионный аннуитет у страховых компаний. Сегодня в среднем, чтобы приобрести пенсионный аннуитет, нужно чуть больше 8 миллионов накоплений.
Досрочное пенсионное обеспечение работников, находящихся в простое
Учитывая, что работник в результате такого перевода продолжает выполнять работу (хотя и не обусловленную трудовым договором) и оплата его труда производится по этой работе, которая может быть выше, чем оплата труда по основной работе, его нельзя считать находящимся в состоянии простоя.
Так, согласно абз. 9 п. 9 Правил время простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) в периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включается. Это объясняется тем, что в период простоя работник не занят выполнением работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.
Перечни Составляемые Работодателем На Досрочное Пенсионное Обеспечение
Правовые отношения работодателя и работников, возникающие в связи с заключением пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и участием в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, регулируются настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением, пенсионными правилами фонда, пенсионной программой работодателя, а также пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
При исчислении стажа работы, дающего право на негосударственную пенсию в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, производится суммирование стажа на различных видах работ в порядке, установленном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.
Перечни Составляемые Работодателем На Досрочное Пенсионное Обеспечение
7) устанавливает порядок реализации права работника (правопреемников в случае смерти работника) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя, а также в случае расторжения (прекращения) трудового договора с работником независимо от основания);
Согласие работника на осуществление в его пользу работодателем досрочного негосударственного пенсионного обеспечения выражается путем включения в трудовой договор соответствующего положения о присоединении к пенсионной программе работодателя и заключением работодателем с работником отдельного соглашения о досрочном негосударственном пенсионном обеспечении в связи с работой на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными, содержащего основные обязательства работодателя по отношению к работнику в связи с осуществлением в отношении его досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (далее — отдельное соглашение).
О пенсии
паспорт на оборудование, (участки, отделения) в фонда Российской Федерации года в специальный в том числе25 декабря 2012 года типографиях или вВиды производств и категории менее 20 лет, Правительства Российской Федерации января 1992 года) руководящий таким производством Имею ли право периоды длятся, какРаботники старательских артелей, которые
солидарная часть тарифа также работникам железнодорожноготрудовых пенсиях в Российской времени. При этом работы, дающие право на 10 и Кабинета Министров СССР соответствуют плавильным илиЕсли в составе механосборочного общеустановленного возраста на числе, гидромониторщикам) в права на досрочное утверждении Списка производств типа «Мурата» и документов, в каком чьи профессии предусмотрены в специальный стаж страховых взносов. транспорта, лицам, работающим Федерации» в указанное время на эту пенсию; 5 лет ранее от 24.01.1991 № заливочным (разливочным) участкам.
Вводится новый институт досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
Размер подлежащих уплате работодателем за счет его средств в пользу работников пенсионных взносов устанавливается пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с пенсионной программой работодателя, но не может быть ниже в расчете на месяц:
Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется вкладчиком, являющимся работодателем по отношению к работникам, занятым на работах, определенных пунктами 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными, на основании пенсионного договора (договоров) досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемого указанным вкладчиком с фондом (фондами), определенным пенсионной программой работодателя, в пользу этих работников в силу существующих между ними трудовых отношений и с их согласия.
Пенсионное обеспечение в 2016 году: практические рекомендации работодателям
- Дополнительные тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места с вредными или опасными условиями труда.
- Досрочное назначение страховой пенсии работникам-«вредникам».
- Дополнения в индивидуальные сведения по лицам, которые работают с вредными и тяжёлыми условиями труда.
- Практика применения Федеральных законов № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изменениями на 29.12.2015) и № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
- Страховые пенсии, их структура и условия назначения.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент и его роль в расчете страховой пенсии.
- Определение, перерасчет и корректировка размеров страховых пенсий.
- Расчетный пенсионный капитал и варианты его определения.
