Консультация По Тк Рф Бесплатно

Консультация юриста по тк рф онлайн бесплатно

Когда меня уволили без предупреждения и выплаты зарплаты, я была шокирована. К сожалению, в нашей стране такое случается нередко, и многие не знают, что делать. Мне повезло – я нашла в Интернете ваш сайт и заказала звонок юриста, который позвонил почти тут же.

У меня были серьезные проблемы при оформлении недвижимости. Дело казалось гиблым, но пошло на лад после того, как я получил полноценную консультацию вашего юриста. Виталий оказался настоящим профессионалом. Он объяснил все нюансы доступным языком и оказал неоценимую поддержку.

Консультация юриста по ТК РФ

Под термином Трудовое право необходимо понимать ту совокупность законодательных норм, благодаря которым определяются отношения между двумя сторонами, а именно, нанимателем и сотрудником. Все существующие правовые нормы четко прописаны в Трудовом Кодексе России, но не все его нюансы известны человеку без специальной подготовки, именно поэтому без участия юриста будет сложно разобраться. Также помощь специалиста необходима по той причине, что часто в законодательство вносятся изменения, и чтобы выиграть дело, надо быть в курсе всех нововведений, и в таком случае вам лучше воспользоваться онлайн консультацией по ТК РФ.

Замечательной является ситуация, когда работодатель не нарушает правил трудовых отношений и выполняет все свои обязанности. Но случаются ситуации, когда работодатель нарушает правила договора, например, задерживает заработную плату, не выплачивает положенных сотрудникам льгот и надбавок за сверхурочную работу. Реже, но все же случается, что сам работник нарушает условия трудового соглашения.

Юридические консультации по Трудовому кодексу РФ

Добрый день! У меня следующий вопрос: Мне установили контрактный оклад превышающий должностной ( по штатному расписанию) на 20%. Скажите может предприятие не выплачивать контрактный оклад, а платить только по штатному расписанию и какие могут быть .

Разобраться в рабочем инциденте, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ — это главная задача юристов Правовед.ru. Обратитесь за консультацией по ТК РФ, чтобы не попасть в неприятную ситуацию или попросите помощи в решении уже возникшего конфликта.

Консультация по тк рф онлайн бесплатно

Муж обвинен по статье 216 п. 2 УГ РФ, жене и детям потерпевшего выплачена компенсация морального вреда более 2 млн. руб. теперь за компенсацией обратился в суд отец, потом ждем обращение от матери. Доказательств, кроме того что он отец никаких не предоставлено. На вопрос в чем страдания, судья отвечает-он отец. Законно ли это?

Решение по вашему заявлению о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке должно быть принято в срок до шести месяцев со дня подачи заявления и всех необходимых документов. Вас проинформируют о нем лично или по почте. Если будет принято решение о приеме вас в гражданство РФ, вам выдадут паспорт гражданина РФ. Получить его можно только лично (ч. 4 ст. 35 Закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ; п. 17.8 Административного регламента). (ссылка: Как получить гражданство РФ в упрощенном порядке? // «Электронный журнал «Азбука права». 2014.)

Рекомендуем прочесть:  Производство Штампов Даты И Времени Производства

Консультация По Тк Рф Бесплатно

Семейные споры без привлечения хорошего адвоката часто превращаются в сплошную череду обид и конфликтов, а нерешенные проблемы так и остаются нерешенными. Не тратьте время, не ссорьтесь с близкими – обратитесь к нам!

Мы готовы взяться за самые сложные Ваши проблемы, и гарантируем быстрое и профессиональное их решение. Все что Вам нужно — это только оставить заявку со своим вопросом, или позвонить нам, и Вы получите юридическую помощь за 10 минут.

Консультация По Тк Рф Бесплатно

Работал у индивидуального предпринимателя, сейчас он прекращает свою деятельность, в связи с тяжелой финансовой ситуацией. Меня увольняют по ст. 81 п. 1 ТК РФ, но есть второй вариант — ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон). По какой статье выгоднее уволиться, чтобы можно было встать на биржу и получать пособие по безработице с первого месяца? Так как ИП не имеет возможности выплачивать компенсации!

Мой работодатель заключил со мной срочный договор (заключен в связи с временным увеличением объема работ). Я сейчас беременна. После родов, договор окончит действие через месяц. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, и имеет ли право уволить?

Бесплатные консультации юриста онлайн

Может ли мужчина указать в заявлении на увольнение причину, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, для расторжения трудового договора в срок, указанный в его заявлении?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Документы для оформления по тк рф

Ответ юриста на вопрос : документы для оформления по тк рф
Добрый день Мария! Для работника основные документы являются трудовой договор, трудовая книжка, заявление о приеме на работу. Для более подробной информации рекомендую записатся на бесплатную консультацию по телефону: 508 01 19
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : документы для оформления по тк рф
Вам бы лучше оформить РВП и тогда патент будет не нужен.Как только патент будет заканчиваться обратитесь в УФМС.Возможно ,они Вам оформят новый патент без выезда.Удачи !
———————————————————————

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).

  • Восстановление на рабочем месте;
  • Оплату за срок вынужденного прогула;
  • Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Моральную компенсацию;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
  • Возмещение расходов на правовую помощь;
  • Оплату судебных издержек;
Рекомендуем прочесть:  С Какой Суммы Возбуждается Грабеж

Где можно получить бесплатную консультацию по трудовому кодексу РФ

Бесплатную консультацию онлайн можно получить на специализированном портале, который посвящён кадровому делопроизводству. На этом сайте также указаны номера телефонов, позвонив по которым вы также можете получить бесплатную юридическую консультацию по ТК РФ.

Роструд РФ и его управления в субъектах Российской Федерации дает консультации по трудовому законодательству как онлайн, и письменно и устно на личном приеме.Отвечают на вопросы они довольно быстро и естественно квалифицированно. У юристов в юридической консультации вы можете получить разные ответы на один и тот же вопрос и причем бывает, что ответы противоположны друг другу. А вот специалисты Роструда дают четкие и обоснованные ответы.

Юридическая консультация по тк онлайн бесплатно

Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за онлайн бесплатной консультацией к юристу по трудовому праву. В его распоряжении – теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, практический опыт, профессионализм. Будьте уверены в благополучном разрешении любого трудового спора.

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.

Юридическая консультация по трудовому кодексу

Профессиональный юрист разбирается в тонкостях законодательства, даст вам ответы на все возникшие вопросы и посоветует, как действовать в той или иной ситуации. Если вам нужна юридическая консультация по ТК, оставьте заявку на нашем сайте и немного подождите.

Сложно найти человека, не обладающего юридическим образованием, который бы досконально знал трудовой кодекс. По этой причине, если у вас возникли споры по трудовому праву, вам, скорее всего, потребуется юридическая консультация по трудовому кодексу.

Онлайн консультации по тк рф

В организации должен быть утвержден график отпусков. Он утверждается ежегодно и за две недели до начала нового года должен быть доведен до сведения работников. График отпусков является обязательным как для работников так и для работодателя. О предстоящем отпуске работник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. Если график отпусков не утвержден, то вопрос должен решаться на основе договоренностей между работником и работодателем. По ряду причин, в том числе связанным с производством, отпуск может переноситься, но только с согласия работника. Однако не предоставление отпуска два года подряд запрещено.

В результате обращения к нам за консультацией по трудовому праву Вы получите исчерпывающий ответ о своих правах и обязанностях со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и иное действующее трудовое законодательство, и будете готовы к любому варианту развития событий.

Рекомендуем прочесть:  Проверяют Ли Приставы Альфа Банк

Консультация юриста по трудовым вопросам

Руководство нашей компании объявило о сокращении 5 отделов в сентябре этого года. Я работаю в одном из отделов, численность которого планируется уменьшить. Я хочу уволиться в августе, т.к. планирую уехать в другой город, где мне предложили хорошую должность. Если я заявлю о досрочном увольнении, потеряю ли я право на денежную компенсацию, которую платят при увольнении сотрудников по сокращению штатов?

Директор транспортной компании постоянно угрожает уволить меня. Опоздал на 10 минут на смену, грозит увольнением. Отклонился от маршрута, то же самое. Какие причины могут стать основанием для увольнения по инициативе директора?

Статья 71 ТК РФ

Однако статья 71 ТК РФ дает получившему отказ сотруднику право опротестовать решение бывшего работодателя в суде, что требует от обеих сторон сбора доказательств и квалифицированной юридической защиты. Поскольку в плане сбора доказательств у работодателя, как правило, имеется преимущество в виде документов, подтверждающих некачественное выполнение уволенным сотрудником своих обязанностей, последнему лучше заручиться помощью профессионального адвоката.

Поскольку испытательный срок устанавливается работодателем для того, чтобы выяснить, соответствует ли квалификация сотрудника требованиям, предъявляемым к специалисту на временно занимаемой им должности, то основанием расторжения трудового договора в названный период со стороны работодателя может быть только несоответствие сотрудника этим требованиям. Согласно статье 71 ТК РФ, отрицательный результат испытания является достаточным основанием для того, чтобы работодатель отказался от дальнейшего сотрудничества с провалившимся кандидатом на место.

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

Большинство работающих людей заинтересованы в юридических консультациях по вопросам трудового права. Не каждый может досконально разобраться во всех нюансах, даже если выучит наизусть весь Трудовой Кодекс. В таких ситуациях принято обращаться к юристу. Однако в наше время услуги адвоката по трудовым спорам достаточно дорогое удовольствие. Да и чтобы получить консультацию опытного юриста необходимо сначала записаться на прием, высидеть в очереди или дождаться назначенного времени дома. Да и никто не даст гарантии, что данная консультация поможет решить ваш вопрос.

В обязанности работодателя входит предоставить неудовлетворенным сотрудникам помещение, в котором они смогут обсудить все возникшие проблемы. Требования сотрудников должны быть рассмотрены в течение двух дней, в этот же срок они должны получить ответ. Если взаимопонимание недостигнуто в добровольном порядке, их спор подвергается примирительной процедуре. Избежать этого этапа ни сотрудники, ни представители организации не имеют права. Следующий этап это трудовой арбитраж. Вообще, по данному вопросу, чтобы учесть все нюансы, нужно создавать отдельную тему. Все возникшие вопросы вы можете задать через форму обратной связи и получить консультацию опытных юристов совершенно бесплатно.

Adblock detector