Главная / Полезно знать / Пакет Документов По Аттестации Педагогов Доу На Соответствие Занимаемой Должности

Пакет Документов По Аттестации Педагогов Доу На Соответствие Занимаемой Должности

Положение об аттестации педагогов ДОУ на соответствие занимаемой должности

3.5. Решение о соответствии/несоответствии педагогического работника занимаемой должности принимается комиссией на основании результатов квалификационных испытаний, представления заведующего Учреждением и других документов, имеющих значение для обеспечения объективной оценки профессиональной деятельности педагогического работника.

2.1. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационной комиссией, формируемой заведующим Учреждением и состоящей из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

Пакет Документов По Аттестации Педагогов Доу На Соответствие Занимаемой Должности

1.5.2. В случаях, когда у руководителя организации (далее — руководитель) имеются основания для осуществления оценки профессиональной деятельности педагогического работника в межаттестационный период (жалобы на качество образования, воспитания и др.), руководитель вправе принять решение о проведении внеочередной аттестации педагогического работника, в том числе независимо от наличия у него первой или высшей квалификационной категории, по правилам, предусмотренным настоящим Положением.

3.3.3. Педагогический работник с представлением должен быть ознакомлен руководителем под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации — с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении руководителя.

Школа успешного учителя

В случае, если учитель работает в разных педагогических должностях у одного работодателя и ни по одной из них не имеет квалификационной категории, то представление работодателя может подаваться сразу по всем должностям, в на которых он состоит.

В этом случае трудовой договор с педагогическим работником может быть расторгнут в соответствие с п. 3. ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Однако работодатель не обязан увольнять не прошедшего аттестацию учителя. Он, например, может предложить ему пройти курсы повышения квалификации, и по их окончании пройти повторную аттестацию.

Пакет документов аттестационной комиссии школы для аттестации на соответствие занимаемой должности

1. Образец приказа по ОО об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.
2. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в ОО.
3. ПОЛОЖЕНИЕ об Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности ОО.
4. Форма Представления директора ОО на педагогического работника.
5. Форма Аттестационного листа.
6. Образец титульного листа Аттестационного дела аттестуемого.
7. Образец Формы журнала регистрации представлений на педагогических работников ОО для аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
8. Образец Формы журнала регистрации заявлений педагогических работников в Аттестационную комиссию ОО по вопросам аттестации.
9. Образец Формы журнала выдачи выписок из протокола заседания АКОО, аттестационных листов педагогических работников ОО.
10. Образец ПЛАНА РАБОТЫ Аттестационной комиссии по подготовке педагогических работников ОО.
11. График аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.
12. Образец формы протокола заседания аттестационной комиссии ОО.
13. Образец выписки из протокола заседания аттестационной комиссии ОО.
14. Образцы заполненного представления, протокола заседания АКОО, выписки, приказа по результатам аттестации на СЗД.

Данные материалы прошли проверку службы по контролю и надзору в сфере образования без замечаний. Надеюсь, данный пакет документов будет интересен заместителям директора ОО (ответственным лицам в ОО за проведение аттестации педагогических работников на установление соответствия занимаемой должности) и существенно облегчат им работу.

Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности (пакет документов)

4.7.4. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у руководителя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Савченко Екатерина Анестиевна ознакомлена с организацией образовательной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС НОО, основной образовательной программой МБОУ «Корыхновская НОШ», учебными планами, рабочими программами, календарно-тематическим планированием.

Пакет документов — Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности

3.12. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол ,подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.

2. Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276
«Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32408)

Пакет Документов По Аттестации Педагогов Доу На Соответствие Занимаемой Должности

Оборудование в группе размещаю по принципу гибкого зонирования, с учетом детских интересов, индивидуальных потребностей, гендерного подхода: имеются материалы, соответствующие интересам мальчиков и девочек. Нахожусь в тесном контакте с родителями.

Лубяницкая Людмила Опись документов, предоставленных на бумажных и на дисковом носителях информации (портфолио) воспитателя МБДОУ ЦРР – д/с № 3 «Ромашка» Лубяницкой Людмилы Викторовны № Название документа Форма подачи 1.

Представление на воспитателя дошкольного образовательного учреждения для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Совершенствование методов дошкольного обучения и воспитания, инновационная деятельность (совершенствование среды развития ребенка, создание условий для продуктивной деятельности, творческая (инновационная деятельность), участие в опытно-экспериментальной деятельности) ______________________________________________________

Распространение собственного опыта в области повышения качества дошкольного обучения и воспитания (проведение мастер-классов, выступления на методических мероприятиях разного уровня, результативность участия в профессиональных конкурсах разного уровня) ______________________________________________________________________________________

Аттестация на соответствие занимаемой должности

3.5. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании Аттестационной комиссии по уважительным причинам его аттестация переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.

2.4. Состав Аттестационной комиссии формируется из числа работников Образовательного учреждения. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации Образовательного учреждения (при его наличии).

Пакет Документов По Аттестации Педагогов Доу На Соответствие Занимаемой Должности

Портфолио позволяет учитывать результаты, достигнутые педагогом в разнообразных видах деятельности: обучающей, творческой, самообразовательной; провести анализ своего профессионального роста, обобщить опыт работы, поставить дальнейшие цели, спланировать и организовать собственную деятельность.

Аттестация – это государственная услуга, обеспечивающая установление уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждение соответствия педагогического работника занимаемой должности на основе оценки профессиональной деятельности.

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

Рекомендуем подойти к разработке документа, который будет носить название «Положение о проведении аттестации работников», с вниманием. В целях исключения возможной негативной судебной практики, а также чтобы аттестация работников на соответствие занимаемой должности была максимально понятна и сотрудникам, и самому работодателю, целесообразно включить в него следующие разделы:

Указанные разделы приведены в качестве примера и не претендуют на универсальность. Мы хотим дать работодателю пошаговый алгоритм, чтобы аттестация работников на его предприятии не давала сбоев и была максимально объективной.

Подтверждение должности – зачем мы проходим аттестацию

Даже если у вас нет квалификационной категории, но вы работаете в педучреждении меньше 2-х лет;
Женщины, ожидающие ребенка или уже находящиеся в отпуске по уходу за малышом. В течение 3 лет после рождения ребенка вас не должны трогать, а также на протяжении 2-х лет после выхода на работу из декрета.

Насколько я знаю, сейчас уже не проводится письменный тест, а решение о том, соответствует ли человек должности, принимается на основании изучения представления и дополнительных сведений от самого работника, если он желает эти сведения представить.

Пакет Документов По Аттестации Педагогов Доу На Соответствие Занимаемой Должности

Аттестация для каждого педагога очень важная процедура в оценке профессионализма и качества его работы. С помощью аттестации в конечном итоге обеспечивается формирование высокопрофессионального кадрового состава учреждения, что влечет за собой повышение качества образования.

— Определить дату предоставление Представления аттестационной комиссии на педработника, с которым педработник знакомится под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до начала аттестационных процедур.

Пакет Документов По Аттестации Педагогов Доу На Соответствие Занимаемой Должности

Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием педагога. Заседание считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

Порядком аттестации не предусматривается сохранение результатов аттестации педагогических работников, проводимой в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям при переходе в другую организацию.

Поговорим о дошкольном образовании

Уважаемая Ирина Анатольевна! На странице виртуальной школы ОМЦ в разделе «дошкольное образование» находятся просто тесты для самооценки педагогов. Удостоверение за прохождение тестов не предусмотрено. Но Вы можете записаться на Мониторинг сформированности ИКТ-компетентности педагогического работника или на курсы
Дистанционная поддержка педагогов в освоении ИКТ (если Вы педагог ДОУ Южного округа г. Москвы). После прохождения этих курсов предусмотрена выдача удостоверения. По этим курсам обращайтесь к Ананьевой Ольге Борисовне ananeva_ob@sinergi.ru, телефон: 313-03-10.

Прочитайте: Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (вводится в действие с 1 января 2011 года)
Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации, Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18 августа 2010 года № 03-52/46 «О направлении Разъяснений по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

Пакет документов для проведения аттестации работников

На основании отрицательных результатов внутренней аттестации возможно увольнение работника по п. 3 ст. 81 ТК РФ, по результатам независимой оценки квалификации этого произойти не может (п. 4 информации Минтруда России от 21.04.2017).

цель проведения;
кто должен и кто не должен ее проходить;
периодичность проведения аттестации;
основания для проведения внеочередной аттестации;
порядок ее проведения;
состав комиссии (число человек);
критерии оценки;
образцы решений, принимаемых комиссией.

27 Июл 2019 jurist7sib 117