Главная / Полезно знать / Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

Должностная инструкция заместителя директора

Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность.

нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
порядок заключения и исполнения договоров;
спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
организацию труда и выпуска продукции;
нормы делового этикета и общения;
правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

Должностная инструкция заместителя директора по информационным технологиям

1 Источник: инструкция/должностная_инструкция_заместителя_директора_по_информационным_технологиям c возможностью скачать типовой бланк в формате PDF (Adobe Reader). Должностная инструкция заместителя директора по информационным технологиям Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации N Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРАПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Заместитель директора по информационным технологиям относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности директором (далее — организация). 2. Основной задачей Заместителя директора по информационным технологиям является бесперебойное и безопасное функционирование автоматизированных систем (АС) и программных средств (ПС), а также защита информации организации. 3. Заместитель директора по информационным технологиям непосредственно подчиняется директору организации. 4. В своей деятельности Заместитель директора по информационным технологиям руководствуется: — законодательными и нормативными правовыми актами, методическими и нормативными материалами в области информационных технологий; — уставом организации; — правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и устными распоряжениями директора; — настоящей должностной инструкцией.

2 5. На должность заместителя директора по информационным технологиям назначается лицо, имеющее высшее образование по соответствующим специальностям профилей образования «Техника и технология», «Естественные науки», «Службы безопасности», «Коммуникации. Право. Экономика. Управление. Экономика и организация производства» или иное высшее образование и переподготовка по специальностям, соответствующим деятельности в области информационных технологий из приведенных выше профилей образования, и стаж работы на руководящих должностях в области информационных технологий не менее 5 лет. 6. Заместитель директора по информационным технологиям должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы в области информационных технологий, АС и ПС; — теоретические основы, стандарты информационных технологий; — методологию создания АС и ПС; — стандарты и модели жизненного цикла АС и ПС; — порядок постановки задач, их алгоритмизации; — основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования; — современные технические средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; — структуру организации, производственные и функциональные связи между ее подразделениями; — основы планирования и оперативного управления производством; — принципы управления персоналом; — основы менеджмента, экономики, маркетинга, психологии, организации производства, труда и управления, законодательства о труде; — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Положение о совещании при директоре 16-17 Пол о внутришкольном контроле (вшк) 18

1. Общие положения

В своей деятельности классный руководитель руководствуется Законом
РФ «Об образовании», Декларацией прав и свобод человека,
Конвенцией о правах ребенка, Уставом школы.
Классный руководитель назначается и освобождается от должности
директором школы. На период отпуска и временной
нетрудоспособности классного руководителя его обязанности могут
быть возложены на учителя не имеющего класса и работающего в
данном классе.
Классный руководитель должен иметь педагогическое образование или
опыт работы с детьми не менее 3-х лет.

2. Функции

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью учащихся, классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

Должностная инструкция юрисконсульта образец 2020

Дает справки и консультации работникам «Общества», его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. III. Права Юрисконсульт имеет право:3.1. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юрслужбу «Общества» от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и других материалов, необходимых для подготовки предъявления контрагентам «Общества» претензий и исков, а также дачи ответов по ним;3.2. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях «Общества»;3.3.

Вносить на рассмотрение директора организации предложения: — по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, — о поощрении подчиненных ему отличившихся работников, — о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. 2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 5.

Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

Заместитель директора школы несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

5.Ответственность.
5.1. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке;
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба всвязи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Должностная Инструкция Руководителя Службы Экономической Безопасности

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия Начальника службы безопасности В своей работе заместитель директора по безопасности руко- водствуется: — законодательными и нормативными актами, регламентирующими обеспе- чение сохранности коммерческой и государственной тайны; — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; — приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; — настоящей должностной инструкцией. Функции На заместителя директора по безопасности возлагаются следующиефункции: 2. Ту 38.401-58-107-94 С Изм.1-7. Должностные обязанности Для осуществления возложенных на него функций заместитель директорапо безопасности: 3.

Начальник службы безопасности относится к категории руководителей. Начальник службы безопасности назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия. 1.3 На должность начальника службы безопасности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее ______ лет. Начальник службы безопасности подчиняется непосредственно директору предприятия. На время отсутствия начальника службы безопасности (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствия такового — лицо, назначенное приказом директора предприятия), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Начальник службы безопасности в своей деятельности руководствуется: — законодательными и нормативными актами по вопросам службы безопасности; — методическими материалами по вопросам своей работы; — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями директора предприятия; — настоящей должностной инструкцией.

Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

Мастер несет ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей и не использование прав, предусмотренных действующими правовыми актами и настоящей должностной инструкцией, а также соблюдение правил внутреннего трудового распорядка подчиненными работниками.

V. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Все вопросы, связанные с эксплуатацией и ремонтом грузоподъемных машин и механизмов, оборудования решает с главным инженером и начальником ремонтной группы.
Все вопросы, связанные с охраной труда, техникой безопасности, пожарной безопасности – со специалистами этих служб.
По вопросам снабжения необходимыми материалами, запчастями, спецодеждой и спецобувью – с инженером МТС и зав.

В интересах выполнения основных задач главный механик во взаимодействии с отделами логистики, грузоперевозок участвует в формировании основ транспортной политики компании по обоснованию численности автотранспортных средств с учетом решения основных производственных задач и перспектив развития, экономически целесообразного юридического оформления прав собственности (аренды) на автотранспортные средства и механизмы, реализации программы компании «корпоративный автомобиль», обновлению парка автомашин и механизмов, обучению водителей, обслуживающего технического персонала и контролю их работы.

Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

Заместитель директора по производству назначается из числа инженеров с высшим образованием и с большим практическим опытом в области планирования и организации производства.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Минэкономразвития выступает против введения так называемого «налога на тунеядство». «Мы, честно говоря, отрицательно относимся к этой идее, потому что очень сложно отделить реально безработных от потерявших связь с рынком труда, тех, кто формально работает, но не платит деньги в страховые фонды», — сказал журналистам замглавы министерства Олег Фомичев в кулуарах экономического форума «Сочи-2016» в пятницу.

Как правильно и быстро разработать должностные инструкции

Общие положения:
- назначение документа (например: инструкция определяет права, обязанности, ответственность и условия работы по специальности);
- категория должности (руководитель, специалист, рабочий и т.п.);
- как назначается должность (по конкурсу, по приказу и т.п.);
- сведения о замещении (на время отсутствия – кто может заместить сотрудника);
- требования к квалификации (образование, стаж, наличие прав или лицензий и т.п.);
- список правовых актов или документов, знание которых обязательно.
Должностные обязанности.

Несмотря на различия между редактированием и корректированием предварительного варианта текста документа, применительно к должностной инструкции эти процедуры можно производить параллельно. В ходе подготовки уточненного варианта текста документа исполнитель:— вносит необходимые изменения в структуру и содержание проекта должностной инструкции (в том числе посредством изъятия (сокращения) отдельных фрагментов, их перестановки, переформулирования, дополнения, а также включения в проект документа новых фрагментов);— выявляет и исключает из текста документа не устраненные ранее орфографические, синтаксические, смысловые, фактические и иные ошибки, искажающие содержание проекта должностной инструкции.Уточнение структуры и содержания предварительного варианта текста документа производится посредством чтения бумажного оригинала и внесения в него соответствующих пометок (правки).

Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

5.1.Воспитатель несет дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение или не использование без уважительных причин служебных обязанностей, предусмотренных пунктом 3 настоящей Инструкции, а также за нарушение Правил внутреннего распорядка и Устава Школы.
5.2.Дисциплинарное взыскание в указанных случаях налагается приказом директора школы после истребования объяснений в письменной форме и с соблюдением сроков, установленных законодательством о труде. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения с работы применяется не иначе как с учетом мнения профсоюзного органа школы.
5.3.В случае совершения воспитателем аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, трудовой договор с ним расторгается приказом директора школы по пункту 3 статьи 254 КЗоТ РФ.

Основными направлениями деятельности воспитателя группы продленного дня по интересам являются:
2.1.Организует и проводит внеурочную и кружковую работу в закрепленной группе по интересам.
2.2.Организует и проводит воспитательную, общественно полезную и культурно-досуговую работу с детьми группы.

Должностная инструкция логиста

Именно поэтому логистические отделы существуют на многих предприятиях. Кроме того, существуют фирмы, на коммерческой основе предоставляющие услуги в области грузоперевозок, — и для них логистика является существенной частью деятельности.

Полный перечень обязанностей, которые могут быть возложены на специалиста в области логистики, зависит от того, в какой сфере он работает и к какой категории работников относится (логист-аналитик, менеджер по логистике и пр.). Основными же обязанностями, присущими любой категории логистов, будут следующие:

Должностная Инструкция Директорапо Грузоперевозкам

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Кроме организации и контроля над перевозкой груза, экспедитор оформляет все сопроводительные документы. Накладные, путевые листы и многие другие документы ложатся на плечи сотрудников компании-перевозчика, которые компетентны в вопросах налогового и нормативного законодательства. Документацией для таможни занимаются специалисты, ориентирующиеся в юридическом оформлении внешнеэкономической деятельности. И если в каком-либо документе будет допущена ошибка, исправлять ее будет экспедитор. Это также является экспедитора обязанностями. И благодаря опытности и профессионализму, экспедитор сможет сделать это так, что эти моменты не отразятся на перевозке груза ни коим образом. Поэтому все эти документы должны оформляться только специалистами, иначе вы рискуете понести убытки.

Примерная форма должностной инструкции составителя поездов 3-го разряда (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

26 Июл 2019 jurist7sib 124