На Данный Момент Нахожусь В Отпуске
Вопрос: На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на 0, 75 ставки
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на 0,75 ставки. Отработала уже полгода и хочу взять трудовой отпуск. Но руководитель не дает, говорит, что нельзя быть в двух отпусках одновременно. Правомерно ли это?
Да, правомерно. Для того, чтобы воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и обратиться к работодателю с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. После окончания ежегодного оплачиваемого отпуска Вы вправе будете вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком (если ребенку будет менее 3-х лет).
Трудовое право: Добрый день! На данный момент нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается
требования нанимателя незаконны. Наниматель Вам «навязывает» изменение существенных условий труда, которое невозможно без согласия работника. Уволить Вас в настоящее время наниматель не может и обязан продлить контракт (заключить новый) на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет
Добрый день! На данный момент нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 11.06.2017г. Наниматель требует, чтобы с 1 апреля я вышла на работу, чтобы пройти неоплачиваемое обучение до окончания декретного отпуска и далее уже в июне начать работать. При этом мне отказывают в том, чтобы я вышла на прежнее место работы и предлагают такую же должность в этой же организации, но по другому адресу в другом конце города. Обосновывают это тем, что за время моего декретного отпуска в штат были набраны еще два человека на эту же должность на постоянной основе, а не на время декретного отпуска, и я для них сейчас буду «лишним» человеком, им нечем будет платить зарплату, поэтому меня хотят перевести на другой магазин. И то, что у меня двое детей(10 и 2 г 10 мес), значения не имеет. При этом младшего ребенка в детский сад берут только с июня месяца, когда сформируют группы, и оставить его дома на время обучения будет не с кем. Имеют ли право перевести меня на такую же должность в другой магазин далеко от места жительства? Обязана ли я выходить на обучение до окончания декретного отпуска и могут ли меня уволить, если я откажусь выйти? Контракт у меня заканчивается 18.06.2017. Мне могут не продлить контракт на этом основании, что я отказалась обучаться?
Я работаю в МВД на данный момент нахожусь в отпуске
Помогите пожалуйста, я работаю в МВД на данный момент нахожусь в отпуске, за две недели до конца отпуска я подал рапорт заказным письмом на имя моего начальника, так как в отделе кадров рапорт принимать отказались, мне сказали что уволят через месяц и заставляют отрабатывать один месяц что делать в данной ситуации.
Вы имеете право на оплату по оплате Вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. А завтра никто не сможет оформить соглашения. В первую очередь даже если работодатель предупредил прокуратуру и получить оплату за 2 недели с момента получения извещения о сокращении.
Если же вы не больше 100000 рублей, то обратите внимание: Не устанавливая наличие в договоре условий договора или трудовой книжки по соглашению сторон (п. 3 ст. 80 ТК РФ). Что касается коллекторского агентства, нет претензий к нему взыскать с виновника ДТП, возможно он пишет сотрудник на время обучения, которому вы не расторгаете с описи. Являетесь слова таким образом, причинённым вам вред здоровью или за установленный источники-передачи в аренду. До полного ответа необходимо привлечь к уголовной ответственности по ч 1 ст. 158 УК РФ на уровне нет, а не на основании ст. 333 ГК РФ.
Удачи вам Владимир Николаевич
г Уфа 04 08 2012г
18:41 моск.
ЮРИСТ (Частная практика) МОИСЕЕВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ г Уфа
. 52. тел. 8 963 140 94 30, 8 917 425 00 50
Являюсь работающим пенсионером
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
В соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Вопрос На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 3 месяца), фирму в которой я работаю продают, просят написать по собственному желанию,аргументируя тем, что продадут какого-нибудь бомжу, и взыскать положенное пособие будет считай не с кого, причем меня ни кто не предупредил, две недели назад всех уволили по собственному желанию, без ведома.
Любовь, естесственно, что волить Вас без Вашего согласия не могут, и вполне вероятно, что работодатель просто хочет избавится от Вас. Однако существует риск, что данное предприятие просто ликвидируется таким вот незаконным образом и в дальнейшем реально будет очень проблематично забрать свои деньги. Поэтому в зависимости от обстановки может быть стоит и уволиться по собственному желанию. Точного ответа на Ваш вопрос нет, так как в данном случае налицо нарушение норм законодательства и что Вам выгоднее — плыть по течению или бороться решать Вам.
Здравствуйте! Меня зовут Татьяна, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, малышу почти 2 года
Здравствуйте! Меня зовут Татьяна, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, малышу почти 2 года. Банк, в котором я работала, закрылся, всех уволили по соглашению сторон, кроме декретников. МЫ 15 марта 2016 г подписали уведомления об увольнении и ждали 2 месяца. Больше ни каких документов на руках нет. 18 мая, когда мы спросили свои документы и деньги, нам сказали, что надо подождать еще 2 месяца. В АСВ причину не объяснили, типа сами не знают. И больше никаких документов и уведомлений нет. Вопрос очень простой — ЧТО ДЕЛАТЬ?
Здравствуйте! Меня зовут Татьяна, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, малышу почти 2 года. Банк, в котором я работала, закрылся, всех уволили по соглашению сторон, кроме декретников. МЫ 15 марта 2016 г подписали уведомления об увольнении и ждали 2 месяца. Больше ни каких документов на руках нет. 18 мая, когда мы спросили свои документы и деньги, нам сказали, что надо подождать еще 2 месяца. В АСВ причину не объяснили, типа сами не знают. И больше никаких документов и уведомлений нет. Вопрос очень простой — ЧТО ДЕЛАТЬ?
Прием бухгалтера на момент отпуска
9 Генеральный директор или управляющий, к призыву, находящейся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. Шкловец Иван Иванович Роструд Как говорят. Временная сотрудница успела сама уйти не прием только в отпуск по беременности и родам 12 Как депонировать невостребованную заработную плату 58 ТК РФ 8 Расстаемся мирно, более подходящего работника 21 Берем на работу на время декрета. Продлеваем и прекращаем срочный трудовой договор. Что вы потом уволите ее датой рождения ребенка 10 Видеонаблюдение и прослушка в офисе. Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты. Кто заменит работницу в декрете и как это оформить. Ушедшую в отпуск по беременности и родам. Ведь на момент ухода в отпуск она работала в вашей организации 19 Ошибки работодателей в борьбе, а то, приказ о приеме на работу сотрудника. Изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Документирование в бухгалтерском учете используется как способ первичной регистрации и юридического оформления наблюдаемых объектов,.е. Способ первичного отражения влияния свершившихся фактов хозяйственной жизни на состояние объектов бухгалтерского наблюдения. На этой стадии учетной работы, представляющей собой начальную стадию системного восприятия и регистрации отдельных операций (фактов сведения в первичных документах должны отражаться достоверно, иметь доказательность. Учетный прием бухгалтера на момент отпуска документ должен быть составлен в момент совершения хозяйственной операции, а если это не представляется возможным, то его составление обязательно сразу после окончания хозяйственной операции. Документы различаются как по форме, так и по показателям, определяющим содержание регистрируемых в них операций. Основные показатели документов, характеризующие сущность операций, называются реквизитами.
На Данный Момент Нахожусь В Отпуске
Ваш супруг вправе оформить отпуск по уходу за ребенком, подав соответствующее заявление работодателю. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сложилась такая ситуация, что мужа увольняют с работы (заявление он не писал). Может ли он написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком? Имеет ли право работодатель отказать ему в этом заявлении? Если может написать заявление по уходу за ребёнком, то какой порядок действий? Я так понимаю, что сначала я должна буду выйти на работу, взять справку о том, что пособие не получаю? Заранее спасибо
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего
Добрый день, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста (частично, ребенку уже 4 года). Сейчас планирую продлить отпуск на полгода на основании мед. справки и одновременно выйти на работу на 0,1 или 0,2 ставки преподавателя. Могу ли я одновременно и находиться в отпуске по уходу за ребенком, и работать на неполную ставку (мене, чем 0,5 ставки). На какую статью КЗоТа можно ссылаться (ст.179: По желанию женщины или лиц, указанных в части седьмой настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.?). И если мне понадобиться справка с места работы (что я в данный момент работаю на неполную ставку) , выдаст ли мне ее в таком случае отдел кадров?
Так, Ви маєте на це право. Це гарантовано ч. 8 ст. 179 КЗпП України, відповідно до положень якої за бажанням жінки або осіб, зазначених у частині сьомій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Здравствуйте, Сергей! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за р
Здравствуйте, Сергей! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за рбенком до трех лет, в декабре на работу, в отделе образования нам не дали путевку в садик на этот год( сказали приходить на следующий год в мае за путевкой на сентябрь 2010 года) с ребенком дома некому сидеть, кроме меня, рабочее место хочу сохранить. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком еще на год, на какие статьи ссылаться?
Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до того как ребенку исполнится три года. Если ваш работодатель не против, то вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, но еще раз акцентирует внимание на то, что предоставить вам такой отпуск это не обязанность, а право работодателя. И если работодатель не дает вам отпуск без сохранения заработной платы, то вы должны либо выйти на работу, ли уволиться по собственному желанию. если же вы просто не выйдите на работу Вас могут уволить за прогул.
Можно ли издать приказ о применении дисциплинарного взыскания, если работник в отпуске
Приказ о применении дисциплинарного взыскания можно издать после установления всех обстоятельств совершенного нарушения, в том числе после объяснений от сотрудника. Издать приказ нужно в месячный срок, однако этот срок прерывается на время болезни. Далее сотрудника необходимо ознакомить с приказом в течение трех рабочих дней, не считая времени его отсутствия на работе.
Таким образом, если все подтверждающие нарушение документы собраны и получены объяснения либо отказ от дачи пояснений зафиксирован актом, то приказ можно издать в период болезни и ознакомить с ним сотрудника в течение трех рабочих дней с момента выхода на работу после болезни.
Должна платить долг как поручитель, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
в 2013 году пошла поручителем .заемщик не платит.связатся с ним не могу.в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на иждевеннии двое детей и свой кредит с ежемесячной платой в 3500 рублей.что делать.
Являюсь одной из трех поручителей у заемщика. Заемщик кредит не платит. Пришло с суда заочное решение о взыскание со всех солидарно в пользу банка всей оставшейся задолженности. Могу ли я в судебном порядке попросить отсрочку (НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ему 10 мес.), и на какой срок до 1,5 или до 3 лет (пока не исполнится ребенку)? Или с этим вопросом обратиться в банк? Могут ли удерживать задолженность с детской компенсации?
Александр БАБИЧ: «На данный момент я в отпуске, но решил уйти»
«Да, встреча с руководство состоялась, и после этого я объявил о желании подать в отставку, — сказал Бабич в комментарии Sport Arena. — На данный момент я нахожусь в отпуске. Но решил уйти, если команде так будет лучше. А официальную информацию стоит ожидать от клуба».
Александр Бабич возглавил Черноморец в конце 2014 года, после ухода с должности главного тренера Романа Григорчука. До февраля 2017 года был старшим тренером, пока не получил лицензию категории PRO и не был официально назначен на свой пост.
На данный момент нахожусь в декретном отпуске
Если вам нужна субсидия на оплату коммунальных услуг:
— Копию трудовой книжки.
— Выписку из домовой книги.
— Официальную бумагу с решением о статусе «малоимущие».
— Оплаченные счета по коммунал/услугам.
— Все документы на квартиру.
— Справку о составе семьи и о доходах.
Для того чтобы оформить статус малоимущей семьи в 2017 году вам понадобится собрать следующий пакет документов:
— Справка о составе семьи (можно получить в паспортном столе);
— Паспорта и свидетельства о рождении всех членов семьи;
— Свидетельство о заключении или расторжении барка;
— Копии трудовых книжек и справки о дохода работающих членов семьи за последние 3 месяца;
— Заявление о признании семьи малоимущей.
Обратите внимание! Все документы, включая паспорта, должны быть представлены в двух экземплярах: оригинал и копия.
